UNITAX-Pharmalogistik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen , mit klaren Strukturen , exklusive Branche
Benefiz ,
Jobrad, in den Sommermonaten Eis für jeden Mitarbeiter , Kaffee , Milch usw

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die Kommunikation verbessert muss das alle wieder am gleichen Ziel arbeiten

Verbesserungsvorschläge

verbesserte Kommunikation Leiter zu Leiter
Leiter zu Mitarbeiter
Klarer und deutlicher was gefordert wird

Arbeitsatmosphäre

tolle Kolleggen mega Team

Image

sehr spezialisiert daher auch eine sehr hohe Marktakzeptanz

Work-Life-Balance

Es wird wenn möglich erfolgreich umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

jederzeit Möglich , im Einklang der Interessen der Firma

Gehalt/Benefits

gut / mehr geht bekanntlich immer / Im Tarifrahmen Logistik BB

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir sehr groß geschrieben z. B neuen Moderne E LKW, Mülltrenung

Kollegenzusammenhalt

jeder steht für den anderen ein

Umgang mit älteren Kollegen

würd im Team berücksichtigt in der Vergabe der Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

ist ok , aber wie immer auch mal Verbesssung würdig

Arbeitsbedingungen

seht neues moderne Ausstattung und Equipment

Kommunikation

es wurde viel getan in den Letzten Jahren, dennoch geht es ab und zu besser

Gleichberechtigung

perfekt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mhhh.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt wirklich zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen und dabei sachlich und fair bewerten.

Arbeitsatmosphäre

Das der AG hier haufenweise postive Fakebewertungen posten muss
zeigt, wie sehr das Verhalten der Vorgesetzten dafür gesorgt hat, das es langsam echt hart wird Mitarbeiter zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Sind schon auch ein paar wirklich nette Kollegen dabei gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Herablassend

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Stimmung durch das ganze Unternehmen, die Chefs sind auch etwas lockerer geworden, moderne Auftritt 2025 tolle neue modern Farben, soll die positive Stimmung über die Grenzen des Firmengeländes nach außen transportiert und Junge Menschen ansprechen und neugierig machen, hier einen attraktiven Arbeitgeber zu finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt noch an einem überdachten Fahrradständer

Bitte

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Ziele weiter verfolgen

Arbeitsatmosphäre

Die Luft der letzen Monate wird immer dünner zum Erfolg Glückwunsch

Image

Tolles Know How im Bereich Pharma gute Kundenbindung national und international

Work-Life-Balance

Perfekt , meine Familie dank der Geschäftsleitung

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote für die verschiedenen Entwicklungen der Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer 3,5 % lohnanpasssung für Alle 2024 toll Wertschätzung der chef’s

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Moderner Fuhrpark E LkW

Kollegenzusammenhalt

Große Bindung in den jeweiligen Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Stark verbessert im Wandel

Arbeitsbedingungen

Modern attraktiv zeitgerecht

Kommunikation

Hier gibt es große Fortschritte, aber auch weiterhin Potenzial , bitte nicht locker lassen wir schaffen das

Gleichberechtigung

Jung und Alt halten zusammen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und der Wille zur Verbesserung machen den Arbeitgeber aus
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Transparenz und zeigt einen echten Willen, sich kontinuierlich zu verbessern. Das ambitionierte Ziel, Arbeitgeber des Jahres zu werden, wird ernsthaft verfolgt, und das spürt man.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Anlass zur Kritik – derzeit sehr zufrieden
Ich bin momentan sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und sehe kaum etwas, das dringend verbessert werden müsste

Verbesserungsvorschläge

Projekte konsequent abschließen
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, sich stärker darauf zu konzentrieren, bestehende Projekte vollständig abzuschließen, bevor neue Initiativen gestartet werden. Das könnte die Zielerreichung und Zufriedenheit aller Beteiligten verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt
Die Stimmung im Unternehmen ist insgesamt positiv, auch wenn es Bereiche gibt die noch Probleme haben. In meiner Abteilung ist die Atmosphäre besonders gut – der Umgang ist freundlich und humorvoll, was die Zusammenarbeit bereichert.

Image

Diskret in der Öffentlichkeit, geschätzt bei Kunden – mit Union Berlin als Werbepartner
Die Firma ist privat eher unbekannt, überzeugt jedoch bei Kunden durch ihr professionelles Image. Unsere Werbung für Union Berlin zeigt zusätzlich unser Engagement und unsere Identifikation mit regionalen Werten.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten dank Home-Office in vielen Bereichen möglich

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen und Weiterbildung werden systematisch ausgebaut
Das Unternehmen arbeitet aktiv daran, Karrieremöglichkeiten zu verbessern. Externe und interne Schulungsangebote sowie ein Talentepool bieten vielversprechende Entwicklungschancen

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und Prämien – Potenzial für zusätzliche Benefits
Das Gehalt ist gut, und in diesem Jahr gab es zwei Extra-Prämien, was sehr positiv ist. Zusätzliche Angebote wie eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft, ein Job-Bike oder Rentenzuschüsse könnten das Paket weiter aufwerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein für Umwelt und Soziales wächst – noch Verbesserungspotenzial bei der Mülltrennung
Es wird zunehmend mehr Wert auf Umwelt- und Sozialthemen gelegt. Ein Punkt, der noch ausgebaut werden könnte, ist die Einführung einer systematischen Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Der Austausch unter Kollegen ist sehr konstruktiv und unterstützend. Auch die Geschäftsführung zeigt sich offen für Feedback und bringt sich aktiv ein, um die Zusammenarbeit zu stärken

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang – Altersunterschiede spielen keine Rolle
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere. Die Altersmischung trägt zu einem ausgewogenen und produktiven Arbeitsklima bei.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten insgesamt sehr gut – kleinere Unterschiede zwischen den Führungskräften
Die meisten Vorgesetzten zeigen ein vorbildliches Verhalten: unterstützend, respektvoll und transparent. Ab und zu gibt es noch Potenzial für weitere Verbesserung, was aber nicht das Gesamtbild trübt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, aber Verbesserungsbedarf bei der Raumverfügbarkeit
Die Technik ist modern und die Büros sind sauber und gepflegt. Einzig die begrenzte Anzahl an Arbeitsplätzen und Meetingräumen sorgt hin und wieder für organisatorische Herausforderungen. Eine Kantine zum Mittagessen ist auch in Reichweite zu guten Preisen. Das Onboarding ist sehr persönlich und angenehm für den Start, wo man sogar einen Mentor für die ersten Wochen und Monate hat.

Kommunikation

Kommunikation wird kontinuierlich verbessert – ein klarer Fokus auf Transparenz und Austausch
Es wird aktiv an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet. Dadurch wird der Austausch zwischen den Abteilungen und mit der Geschäftsführung immer effizienter und transparenter, was den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.

Gleichberechtigung

Faire Behandlung für alle – Gleichberechtigung kein Thema
Es herrscht ein respektvoller Umgang unter allen Kollegen. Weder Geschlecht noch Herkunft spielen eine Rolle im Arbeitsalltag.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Visionen, die von der Geschäftsführung entwickelt und geteilt werden. Es ist eine seriöse Ambition zu spüren, UNITAX zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Kleinigkeiten (aktuell noch kein Wasser für alle Mitarbeitenden, die angesprochene Raumknappheit etc.), die noch nicht auf Top-Niveau sind. Aber die Dinge sind bekannt und werden angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema des Platzangebotes aufgrund des Unternehmenswachstums sollte aus meiner Sicht zeitnah gelöst werden, um auch weiterhin wachsen und den Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz bieten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Sie ist aber aktuell auch stark von Veränderung geprägt. Durch die Initiativen der Geschäftsführung spürt man, dass ein echter Kulturwandel angestrebt wird, der Arbeitsalltag lebendiger und konstruktiver gestaltet wird. Man merkt, dass es den Führungskräften ernst ist, den Arbeitsplatz zu einem besseren Ort zu machen.

Image

Image bei wem? Dem "Otto Normalverbraucher" wird UNITAX kein Begriff sein, da es sich um einen spezialisierten Dienstleister innerhalb der Phramabranche handelt. Gemessen an den Kundennachfragen und der Dauer der Kundenbeziehungen scheint das Image dahingehend sehr gut zu sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office sorgen dafür, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gut gelingt. Für viele sind diese Möglichkeiten selbstverständlich geworden und werden auch so gelebt. Leider können nicht alle Teams davon profitieren, da einige Arbeitsplätze ortsgebunden sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Mitarbeitende, die in kurzer Zeit einen beachtlichen Aufstieg hingelegt haben. Meiner Auffassung nach wird vor allem nach Leistung und nicht nach Politik oder Betriebszugehörigkeit befördert. Das bedeutet gute Karrieremöglichkeiten. Ich persönlich kenne auch mehrere Personen, die in ihren Weiterbildungen von UNITAX unterstützt werden. Es besteht insgesamt ein Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist durchwachsen, was in der Logistikbranche allerdings auch nicht ungewöhnlich ist. Die gute Unternehmensentwicklung wird aber hoffentlich auch hier in der Zukunft Lücken schließen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

UNITAX ist ein Logistikunternehmen und muss viele Pharmaprodukte kühlen. Alleine daraus entsteht schon ein gewisser Fußabdruck. Es wird aber schon jetzt auf E-Trucks gesetzt, sich an Infrastrukturprojekten beteiligt und daran gearbeitet, beispielsweise die Nutzung von Papier weiter zu reduzieren. Meiner Meinung nach könnten sich einige große Logistikunternehmen an dieser Denkweise eine Scheibe abschneiden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich Unterschieden zwischen manchen Abteilungen oder in manchen Teams. Insgesamt merkt man aber, dass sich die meisten Angestellten schon länger kennen und eine vertraute Atmosphäre herrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits beim Thema "Gleichberechtigung" beschrieben: es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen gemacht. Ich habe eher das Gefühl, dass Erfahrung (sei es aufgrund von Lebens-, Betriebs- oder Branchenerfahrung) geachtet wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hat sich merklich verbessert. Die Geschäftsführung hat erkannt, dass Führung neu gedacht werden muss. Wenn ich von meiner Abteilung ausgehe, dann läuft da schon sehr viel richtig. Es wird auch an den Führungsleitlinien gearbeitet, um diese guten Eindrücke flächendeckend im Unternehmen erlebbar zu machen.

Arbeitsbedingungen

Das Wachstum des Unternehmens hinterlässt seine Spuren. Aktuell sind die meisten Büros gut gefüllt. Ich habe mitbekommen, dass auch dieses Thema in der Geschäftsführung diskutiert wird und nach Möglichkeiten der Büroraumerweiterung nachgedacht wird. Ich hoffe, dass sich hier zeitnah eine Lösung findet.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich verbessert, ist aber noch im Wandel. Es wurden neue Kommunikationskanäle geschaffen, und man legt Wert auf mehr Transparenz. Manchmal gibt es noch Uneinheitlichkeit in der Informationsweitergabe, aber es wird daran gearbeitet, dass alle Mitarbeitenden sich gut informiert und eingebunden fühlen.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern, bzgl. Altersunterschieden oder aufgrund von Herkunft o.ä. erkennen. Mir fällt kein Team und keine Abteilung ein, die nicht heterogen und divers aufgestellt ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Pharmazeutischen "Tätigkeiten" das man damit hilft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinungsverschiedenheiten dienen nur dazu eine Brücke zu bauen - das sollte sich Unitax mal zu Herzen nehmen. Es kann nicht sein das man Grund und Wahllos gekündigt wird. Jeder Mitarbeiter hat jederzeit Angst seinen Job zu verlieren obwohl man 100% gibt.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life wirklich mal angehen. Wir leben nicht mehr im Jahr 1960. Die Technologien und Möglichkeiten sind da um die Firma voran zu bringen. Leider möchte die Geschäftsleitung dies offensichtlich nicht.

Gehälter anpassen, mehr Sozialleistungen, organisierters arbeiten, den Umgang mit den Kollegen überdenken, nicht sofort die Kündigungskeule schwingen.

Arbeitsatmosphäre

1 Tropfen bringt das Fass zum überlaufen.

Image

Würde gerne ein Big Player sein, nur leider scheitert die Firma an sich selber. Sie legt sich ständig selber Steine in den Weg. Eine Empfehlung hier zu arbeiten würde ich aufgrund meiner Erfahrungen nicht machen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Was? Soetwas ist in diesem Unternehmen nicht erwünscht. Oft wird gebuckelt bis zur Ohnmacht, will man pünktlich gehen wird man schief angeschaut. Hier wird über Leichen gegangen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Man ist in seiner Position gefangen.

Gehalt/Benefits

Mindestlöhne - in einzelnen Positionen das was man ausgehandelt hat. Man muss nur vorsichtig sein das es nicht zuviel ist. Am Anfang sagt man ok, und nach ein paar Monaten gibt es dann die Kündigung weil man zu teuer sei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ein klares Defizit. Man könnte soviel mehr machen und definitiv Geld einsparen, aber es wird sich nicht darum gekümmert.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen kann man, mit manchen nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nix zu sagen da ich nicht lange genug da war um mir ein Bild darüber zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Am besten in Deckung gehen und unsichtbar bleiben, Kommunikation mit den Vorgesetzten gibt es nur wenn man seine Kündigung erhält.

Arbeitsbedingungen

So lala, man versucht mit der Zeit zu gehen aber man bleibt dann doch lieber in der Vergangenheit aufgrund von Kosten..

Kommunikation

Gibt es keine. Entscheidungen dauern ewig und sind meistens auch nur leere Versprechungen.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Gehälter für gleiche Arbeit, hier wird ganz klar nach Nase entschieden.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Vertreterkette.
Fluktuation in allen Bereichen viel zu hoch.

Verbesserungsvorschläge

Die Kunden im Blick haben und nicht auf den kurzfristigen Erfolg schielen.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Arbeitsmaterial für zu viel Arbeit. Trotzdem werden 120% erwartet.

Work-Life-Balance

Viel Work, wenig Life

Gehalt/Benefits

Gehalt OK, wenn man was drauf hat. Gewerbliche Mitarbeiter knapp über Mindestlohn. Sozialleistungen Nein.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht, nicht ins Feuer Der Vorgesetzen zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt Rücksicht auf ältere und das Pensum, was erwartet werden kann. Trotzdem werden Prämien gestrichen, wenn ein Älterer mal krank ist.

Vorgesetztenverhalten

Ober sticht unter. Immer und immer wieder.

Arbeitsbedingungen

Defekte Materialien, neues wird nur ungern angeschafft. Wartungen der Materialien durch Fremdfirmen unmöglich durch Außenstände bei diesen Firmen.

Kommunikation

Man muss sich alles selber erfragen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Offenheit, neue Wege zu gehen sowie den Willen ein gutes Onboarding zu verwirklichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die wenigen Confi-Räume

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz an die Belegschaft: Visionen teilen

Arbeitsatmosphäre

Die UNITAX Kollegen/innen sind freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter/innen.

Work-Life-Balance

Remote-, Hybrid arbeiten ist kein Problem; private Termine können wahrgenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Die UNITAX Kollegen/innen sind ein Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine gute Mischung aus Erfahrung und neuem Input!

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sollten größer sein bzw. brauch es mehr Büroräume und Confi-Räume

Kommunikation

Die interne Kommunikation und Transparenz ist ausbaufähig.

Gleichberechtigung

...hier werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht !

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das -Ex-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die scheinheilige Selbstbeweihräucherung und den Realitätsverlust.

Verbesserungsvorschläge

Sich der Realität stellen und die positiven Selbstbewertungen sein lassen.
Die Mitarbeiter als Menschen im gemeinsamen Miteinander betrachten und nicht als billige Arbeitstiere behandeln.

Arbeitsatmosphäre

sehr laut und unfreundlich

Image

Mehr schein als Sein....

Work-Life-Balance

Die Anerkennung kommt nur durch hohe Arbeitszeiten, diese sind jedoch kein Beleg für Effizienz.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist jeder sich selbst überlassen (betrifft leider auch die Einarbeitung zum Arbeitsbeginn).

Gehalt/Benefits

Es gibt den Mindestlohn. Versprochene Mitarbeiterevents habe ich dort keine erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist deutlich Verbesserungswürdig. Von Sozial scheint da noch keiner was gehört zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzig Gute, schade dass viele der Guten nach wenigen Monaten gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es kaum (vermutlich schon alle kaputt)

Vorgesetztenverhalten

Kein offenes Ohr für die Mitarbeiter und Anschuldigungen für Fehler werden immer an die Mitarbeiter abgewälzt. Keine vorausschauende Planung, gefühlt sind fast alles Bauchentscheidungen. Urlaub wird ohne Erklärung gestrichen und Wochenendarbeit aufgedrückt. Für Rückfragen ist der Vorgesetzte nicht verfügbar.

Arbeitsbedingungen

Alte Geräte und Ausrüstung, die teilweise seit längerer Zeit nicht gewartet werden.

Kommunikation

Meist über Mail und wenn persönlich dann sehr laut, durch nicht vorhandene Einarbeitung entstandene Fehler werden vor den gesamten Kollegen lautstark breitgetreten.

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ordentliche Einarbeitung, Arbeitsbedingungen, kein respektvolles Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Hört den Mitarbeitern zu und verändert auch mal etwas. Eine anständige Einarbeitung wäre auch nett gewesen.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Worte. Die Berliner Luft ist zum schneiden hier.

Work-Life-Balance

Nur Work, kein Life

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Egal. Wächst doch alles wieder nach.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Verhalten wie im Zoo.

Arbeitsbedingungen

Drill

Kommunikation

Gibts nicht. Die Wahrheit wird verheimlicht. Und wenn was gesagt wird dann nur mit Gebrüll.

Interessante Aufgaben