Familienfreundliches Unternehmen mit symphatischen Gründern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen sollten transparenter kommuniziert und die Mitarbeiter stärker mit einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte versuchen neue Ideen noch schneller auszuprobieren und umzusetzen. Teils könnten neuere Tools und Ansätze zur Effizienzsteigerung und Automatisierung stärker eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, großzügige Büros.
Image
In der Domainbranche hat united-domains einen guten Namen, die Branche an sich wirkt vielleicht nicht auf jeden so sexy. Die Marke ist etwas angestaubt, ein Update wäre super.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine Art Arbeitsstunden-Konto - wenn es an einem Tag mal länger wird, dann geht man am nächsten Tag eben etwas früher nach hause.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist nicht sehr groß und hat eine geringe Fluktuation. Da fällt es teils schwer den Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven zu geben. Im gegebenen Rahmen wird dies aber versucht und auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen, wenn auch der Raum München sehr teuer ist. Es gibt für Eltern Unterstützung bei den Betreuungskosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jahrelang wurde komplett mit Ökostrom gearbeitet ohne das auch nur irgendwo zu erwähnen.
Kollegenzusammenhalt
Supernette Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber die sind meiner Meinung nach gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell bin ich sehr zufrieden, auch in der Vergangenheit wurde ich insgesamt meist unterstützt und meine Ideen gefördert. Zwischenzeitlich fehlte etwas die Präsenz und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büros, Apple Produkte, bei Bedarf höhenverstellbare Tische, Obst, Getränke ... der Kaffee könnte allerdings besser sein.
Kommunikation
Wer fragt, kriegt immer eine Antwort, die Türen stehen immer offen. Einen Stern Abzug, weil teils transparenter kommuniziert werden könnte.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Probleme mit der Gleichberechtigung, aber vielleicht könnte noch eine Schippe draufgelegt werden. Auf Führungsebene sind sowohl Frauen, als auch Männer vertreten, es gibt aber z. B. keine Führungsposition in Teilzeit - ehrlich gesagt weiß ich aber auch nicht, ob das ein Problem wäre.
Interessante Aufgaben
Seit 2018 ist das Unternehmen in Aufbruchsstimmung und mit vielen neuen Projekten gibt es aktuell auch viele spannende Aufgaben und Herausforderungen.