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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ohne die Kollegen hält man es praktisch nicht aus
Übliche Benefits wie Obstkorb, Getränke, eGym und Jobrad.
Das man von den Kollegen super aufgenommen wird und man eine sehr gute Einarbeitung bekommt, niemand wird auf die Kunden losgelassen wenn er sich noch nicht traut. Die Kollegen sind alle hilfbereit und nett, auch kommunikation mit den Vorgesetzten ist kein Problem es ist immer jemand erreichbar.
Homeoffice auch mit Kind ist kein Problem
hohe Entscheidungsfreiheit und angenehme Arbeitsatmosphäre
Trotz vieler Anforderungen von aussen durch den Markt, Mitbewerber etc. eine ssehr familiäre Atmosphäre. Aus Arbeitskollegen werden oftmals gute Freunde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Tiere mehr erlaubt.
Zu viel Druck, zu hohe Erwartungshaltung, Vorgesetzte die sich nicht auskennen
Manche Prozessse und Strukturen sind veraltet und nicht mehr zeitgemäß, werden aber mittlerweile auch gessehen und daran gearbeitet
Manchmal fehlt mir als Werkstudent eine klare Zielsetzung und Aufgabenverteilung
Fehlplanungen, Fehlbesetzungen, loben sich in den Himmel, halten nicht das, was sie versprachen.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen an die steigenden Kosten
Entweder, es wird endlich zugemacht oder aber man spuckt nochmal in die Hände und packt es RICHTIG an.
Öfter mal was Positives berichten, anstatt nur zu sagen, dass die Zahlen schlecht sind. Vielleicht einfach mal realistisch planen.
Schnellere kollektive Entscheidungen bei Veränderung äusserer Umstände. (Arbeitsmarkt, Gehälter (Inflation))
Weiterbildungen für Studenten anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von united-domains ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weder besonders positive noch besonders negative Erfahrungen gemacht
Ich sehe keine Probleme mit der Gleichberechtigung, aber vielleicht könnte noch eine Schippe draufgelegt werden. Auf Führungsebene sind sowohl Frauen, als auch Männer vertreten, es gibt aber z. B. keine Führungsposition in Teilzeit - ehrlich gesagt weiß ich aber auch nicht, ob das ein Problem wäre.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von united-domains ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch Ionos vorhanden
Als Werkstudentin gibt es leider keine Möglichkeit eine Fortbildung/Weiterbildung zu beantragen
Mitarbeiter muss sich selbst kümmern
jeder kann eine gewisse Anzahl an Weiterbildungen pro Jahr haben, es wird zwar von selbst nichts angeboten und man muss es sich selber raussuchen
für div. Abteilungen wird das nicht benötigt da die Aufstiegschancen und Gehaltsanpassungen eher selten sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- united-domains wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet united-domains schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen united-domains als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei united-domains als eher modern.
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