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Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    50%
    Gut (8)
    17.391304347826%
    Befriedigend (9)
    19.565217391304%
    Genügend (6)
    13.04347826087%
    3,54
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

united-domains AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
3,57 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mut Probleme zu lösen anstatt Workarounds zu schaffen
  • Klare Kommunikation gegenüber allen Parteien
  • Loyalität gegenüber allen Arbeitnehmer, aus allen Ebenen

Pro

Die breit aufgestellte IT und die Tiefe der Entwicklung könnten viele Möglichkeiten für eine persönliche Weiterbildung bieten.

Contra

Prozesse sind selten vorhanden, beim etablieren wird man oft blockiert. Es gibt überhaupt keinen Willen zur Innovation. Die Infrastruktur ist nicht mehr zeitgemäß und frustriert. Projekte werden gestartet und auf halber Strecke kommentarlos beendet. Die Führungsebene ist nicht in der Lage wichtige Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    united-domains AG
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    united-domains AG
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Juli 2017 (Geändert am 26.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

anfangs je nach Abteilung abwechslungsreich, hauptsächlich jedoch eintönig. Mit Kollegen oft „Machtkampf“, obwohl alle gleichgestellt sind, jedoch versteht man sich mit den meisten gut - auch wenn keiner einem etwas gönnt. Ein „danke“ oder „gut gemacht“ hört man wenn nur von Kollegen aber nicht von Vorgesetzten - hier bekommt man nur Feedback wenn etwas nicht passt.

Vorgesetztenverhalten

wie auch von anderen gesagt, die Firma hat keinen klaren Leitfaden wie sich die Führungskräfte verhalten sollen. Die „Führungskräfte“ müssten allesamt gegen fachliches Personal ausgetauscht werden - die Etage darüber glänzt auch nicht gerade. Fachlich sind einige top auf ihrem Gebiet, aber mehr auch nicht. Konfliktsituationen wird bewusst aus dem Weg
gegangen oder „werden vergessen“.

Kollegenzusammenhalt

teils sehr gute Zusammenarbeit untereinander! Manche Kollegen kann man blind vertrauen, viele aber leider nicht. Alle paar Wochen trifft man sich (privat veranstaltet) und geht je nach Altersgruppe des Teams woanders hin (alles andere könnte ja Geld kosten...).

Interessante Aufgaben

viele Kollegen sind gelangweilt und unmotiviert. Einstellung zu viel zu arbeiten haben viele, jedoch sucht man die Probleme immer bei anderen anstatt bei sich selber. Es wird nach dem Motto eingestellt: „lieber fünf zusätzliche Kollegen, als ein guter - denn der könnte das Fehlverhalten anderer erkennen“.

Kommunikation

halbjährliche Meetings wo jeder Mitarbeiter gehört wird. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit erwünscht, nach den ersten hört dies jedoch auf, da das Feedback darauf eher Mau ist und nicht umgesetzt wird. Probleme/Anmerkungen zu Themen, die die Firma/Konzern nicht hören möchte „gehen unter“.

Gleichberechtigung

einige Kollegen haben bei Vorgesetzten bessere Karten, liegt u.a. auch daran - dass die Vorgesetzte in deren Bereich keine Personalführung in der Vergangenheit hatten.

Karriere / Weiterbildung

jeder kann eine gewisse Anzahl an Weiterbildungen pro Jahr haben, es wird zwar von selbst nichts angeboten und man muss es sich selber raussuchen
für div. Abteilungen wird das nicht benötigt da die Aufstiegschancen und Gehaltsanpassungen eher selten sind.

Arbeitsbedingungen

relativ freie Gestaltung des Arbeitsplatzes möglich, Technik wird erst nach einigen Jahren ausgetauscht
30 Grad in den Büros sind keine Seltenheiten, Klimaanlagen nicht überall verfügbar - dafür relativ kleine Büros (max. 3 Mitarbeiter)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden geboten, jedoch von einigen zu sehr „beansprucht“
40 Stunden/Woche, teilweise Schichtbetrieb um 8 - 18 Uhr zu erfüllen.
Manche Mitarbeiter „sind mit der Arbeit verheiratet“ dadurch 50 Stunden keine Ausnahme (Überstunden werden nicht bezahlt)
Privatleben kommt definitiv zu kurz

Image

zu Anfangszeiten interessant, jedoch schnell eintönig. Da kaum neue Funktionen/Erweiterungen kommen hat man schnell ausgelernt - die Probleme der Kunden sind immer die gleichen, sowie die Versprechungen des Unternehmens
Werben mit Open-Door Politik können aber selber nichts entscheiden. Wenn man Probleme hat, sollten diese nicht eilig sein.
Vom Thema „Kommunikation und Konfliktlösung“ sind einige weit entfernt.

Verbesserungsvorschläge

  • unfähige Mitarbeiter und schlechte Vorgesetzte müssten durch fähiges Personal ausgetauscht werden
  • Verbesserungsvorschläge können gemacht werden, werden aber eh nicht umgesetzt. Alles was dem Konzern Geld kosten würde, wird generell abgelehnt Gehaltsverhandlungen kann man auch vergessen.
  • Nichts für anspruchsvolle Menschen - viele gehen bereits nach 1 bis maximal 2 Jahren
  • Die Konflikte sowie auch die Probleme werden nicht gelöst, teilweise keine Rückmeldungen

Pro

Junges Team und gute Mitarbeit bei vielen Kollegen (langfristige Mitarbeiter sucht man vergeblich)
gut mit der S-Bahn zu erreichen

viel Auswahl an umliegenden Geschäften zur Mittagszeit

Getränke werden zur Verfügung gestellt

zweimal im Jahr Firmenevents

Contra

Aufstiegschancen wären nur wenn „derjenige über dir (vermutlich aufgrund den o.g. Punkten) das Unternehmen verlässt“

Gehört seit 2015 zu 100% der United Internet AG welches sich in allen Entscheidungswegen bemerkbar macht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    united-domains AG
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    50%
    Gut (8)
    17.391304347826%
    Befriedigend (9)
    19.565217391304%
    Genügend (6)
    13.04347826087%
    3,54
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,57
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

united-domains AG
3,54
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,83
42.529 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen