60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War zu Beginn ein super Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei united-domains GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne die Kollegen hält man es praktisch nicht aus
Übliche Benefits wie Obstkorb, Getränke, eGym und Jobrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tiere mehr erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Entweder, es wird endlich zugemacht oder aber man spuckt nochmal in die Hände und packt es RICHTIG an.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war es großartig aber dann fing die erste Kündigungswelle an, dann kam die zweite und dritte usw. Zum Schluss sind nur noch knapp 50 MA von ehemals über 100 übrig...
Image
Außen Hui - innen pfui
Work-Life-Balance
Nur noch 2 Tage pro Woche Remote! Das geht gar nicht!
Karriere/Weiterbildung
Durch Ionos vorhanden
Gehalt/Benefits
Unfair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Das muss wohl reichen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind toll aber es gibt auch die anderen, welche mit ihrer schlechten Laune das ganze Team herunterziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Weil man sich weigert, den älteren Mitarbeitern eine Abfindung zu zahlen, lässt man sie jetzt so lange versauern, bis sie freiwillig gehen oder eben krank sind
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben ist immer
Kommunikation
Das einzige, was funktioniert, ist der Flurfunk
Gleichberechtigung
Das Patriarchat lebt
Interessante Aufgaben
Anfangs gab es noch was zu tun. Mittlerweile sitzen die meisten nur noch ihre Zeit ab.
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei united-domains GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen an die steigenden Kosten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kinder- und Familenfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei united-domains GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice auch mit Kind ist kein Problem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei united-domains GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man von den Kollegen super aufgenommen wird und man eine sehr gute Einarbeitung bekommt, niemand wird auf die Kunden losgelassen wenn er sich noch nicht traut. Die Kollegen sind alle hilfbereit und nett, auch kommunikation mit den Vorgesetzten ist kein Problem es ist immer jemand erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Man wird super aufgenommen & alle sind sehr hilfsbereit:)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möglichkeit für Studenten: Kombination aus Studium und Arbeit ideal gestaltet!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei united-domains GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Entscheidungsfreiheit und angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt mir als Werkstudent eine klare Zielsetzung und Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für Studenten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten und Lob bei guter Arbeit
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit remote und mobil zu arbeiten lässt sich die Arbeit perfekt mit dem Studium kombinieren
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudentin gibt es leider keine Möglichkeit eine Fortbildung/Weiterbildung zu beantragen
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und direkte Kommunikation: immer die Möglichkeit Wünsche und Anregungen zu geben
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlt die Einbindung in Entwicklungen und Vorgehen und die Setzung klarer Ziele in bestimmten Bereichen
Kommunikation
Manchmal fehlt eine klare Aufgabenverteilung um möglichst effizient zu arbeiten
Interessante Aufgaben
Es können immer Wünsche und Anregungen zu neuen Aufgaben kommunziert werden, um das Arbeiten so interessant wie möglich zu gestalten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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UDAG als Chancengeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei united-domains GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz vieler Anforderungen von aussen durch den Markt, Mitbewerber etc. eine ssehr familiäre Atmosphäre. Aus Arbeitskollegen werden oftmals gute Freunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozessse und Strukturen sind veraltet und nicht mehr zeitgemäß, werden aber mittlerweile auch gessehen und daran gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Schnellere kollektive Entscheidungen bei Veränderung äusserer Umstände. (Arbeitsmarkt, Gehälter (Inflation))
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit viel Freiheiten zur Gestaltung der Work/Life Balance. (HomeOffice, Flexiblearbeitszeiten, usw.)
Image
Sehr bekannt als Domainspezialist in der Branche
Work-Life-Balance
HomeOffice, Flexiblearbeitszeiten, Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
UDAG bietet allen jederzeit Weiterbildungsmöglichkeiten. Wichtig ist selbst dahinter zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nicht schlecht aber auch nicht besonders gut. Die Gehaltsunterschiede zwischen manchen Abteilungen sind (persönliche Meinung) teilweise zu groß
Kollegenzusammenhalt
Absolut keine Elbogengesellschafft. Man hilft sich untereinander und lebt das "in einem Boot sitzen"
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Kommunikation
Professionell und dennoch sehr persönlich. Der Austausch von Informationen zwischen den Abteilungen könnte ein wenig besser laufen
Interessante Aufgaben
Die Branche Domains ist unglaublich breit aufgestellt und es gibt sehr viele spannende Themen rund um Domains
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Druck steigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei united-domains GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck, zu hohe Erwartungshaltung, Vorgesetzte die sich nicht auskennen
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal was Positives berichten, anstatt nur zu sagen, dass die Zahlen schlecht sind. Vielleicht einfach mal realistisch planen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck steigt stetig seit Sommer 2020, aber die Ergebnisse bleiben aus. Es scheint nur noch darum zu gehen dem Konzern zu gefallen. Viele Kollegen sind gegangen oder wurden gegangen, dadurch auch viel Know-how verloren.
Image
War früher besser, aber niemand will offen darüber reden.
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung ist sehr hoch, das führt zu "freiwilligen" Überstunden.
Kommunikation
Es gibt zu viele Meetings, die mehr oder weniger gut vorbereitet sind.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire & Fire - Chaos in jedem Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei united-domains GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist 20 Jahre dabei; war einmal ein toller Arbeitgeber bis 2020
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlplanungen, Fehlbesetzungen, loben sich in den Himmel, halten nicht das, was sie versprachen.
Verbesserungsvorschläge
sind im Umbruch - Growth ist das Ziel um jeden Preis; Ressourcen ausbauen, Technik nachrüsten; Preis-Leistung anpassen.
Image
mehr Show - hinter den Kulissen brodelt es
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommen und gehen; beziehen Mitarbeiter nicht ein; haben keinen Plan; Fehlanalysen, Fehlstrategien, Erfahrungsdefizite.... die ganze Palette und das nur, weil Umsatzwachstum auf biegen und brechen gefordert wird, ohne das die Rahmenbedingungen existieren.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, gute Inventar-Ausstattung
Gleichberechtigung
Team-Mitarbeiter werden z.T. ausgegrenzt; nicht einbezogen; nicht informiert, falsch geschult; Mitarbeiter werden bevorzugt - andere links liegen gelassen - besonders dann, wenn Verwandte zusammen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Tätigkeit werden formuliert - aber nicht gehalten. Flexibilität ist wichtig; neue Aufgaben werden zugewiesen. Das kann sehr interessant sein. Es kann passieren, dass Du einen anderen Job machst, als wofür die eingestellt wurdest.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Viel Schein, sehr wenig Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei united-domains GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Klare Messbare Aussagen kommunizieren und das hinterrückse Hauen und Stechen unter den Abteilungen unterbinden durch ehrliche und offene Informationspolitik
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut. Teamübergreifend mies. Es wird auf Fehler der anderen gelauert und diese über höhere Ebenen groß aufgebauscht.
Image
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Führung hat einen Hang zur Anwesenheitspflicht. In Corona-Zeiten zwar vorbildlich Home-Office erlaubt. Der Widerwille war aber deutlich spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter muss sich selbst kümmern
Kollegenzusammenhalt
Aus hier wieder: Funktioniert nur innerhalb des eigenen Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist zu teuer
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Aussagen, keine klaren Ziele, wachsweiche Kritik. Feedbackgespräche nur auf Nachfrage. Und dann lieber Smalltalk gemacht.
Kommunikation
Versprechungen werden nicht gehalten. Führung bleibt sehr vage.
Gleichberechtigung
Weder besonders positive noch besonders negative Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Schwer veraltete Systemlandschaft. Keine Bemühungen zur Modernisierung. Mitarbeiter werden dabei alleine gelassen. Man bekommt das Gefühl: Schön, wenn es funktioniert. Ansonsten ist der Mitarbeiter Schuld. Unterstützung gibt es Null.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr nette, familiäre Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei united-domains GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Bedarf höhenverstellbare Tische, immer frisches Obst, verschiedene Getränke, keine Großraumbüros, gemütlicher Arbeitsplatz, nicht weit von der S-Bahn, Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe, Starnbergersee in der Nähe, in der Regel werden Verbesserungsvorschläge erhört, aber nicht immer umgesetzt. In der Regel wenige Überstunden, die man selber ausgleichen kann. Faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Sachen werden nicht schnell genug umgesetzt. Könnte bei manchen Entscheidungen etwas moderner sein. Etwas mehr Transparenz
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Transparenz wäre nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Arbeitsbedingungen
technisch könnte es etwas mehr Auswahl und bessere Bildschirme geben, ansonsten alles top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird united-domains durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 25% der Bewertenden würden united-domains als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich united-domains als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.