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Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ein Feedback zu schreiben.
Zum Hintergrund: Wir haben tatsächlich versucht, deine Bewertung löschen zu lassen, da wir den geschilderten Vorgang zunächst intern nicht eindeutig zuordnen konnten. Nachdem die Bewerbung und die Einladung zum Gespräch jedoch nachgewiesen wurden, mussten wir feststellen, dass sich die Situation im Kern tatsächlich so bzw. sehr ähnlich zugetragen hat. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Auch wenn kurzfristige geschäftliche Verpflichtungen und unvorhersehbare Termine im Alltag vorkommen können, rechtfertigt das weder die lange Wartezeit noch die ausbleibende Rückmeldung im Anschluss. Bewerber*innen investieren Zeit, bereiten sich auf Gespräche vor und dürfen erwarten, respektvoll und verbindlich behandelt zu werden.

Besonders bedauerlich ist, dass auf deine E-Mail mit der Bitte um einen neuen Gesprächstermin keine Antwort mehr erfolgt ist. Das entspricht weder unserem eigenen Anspruch noch dem Umgang, den wir mit Menschen pflegen möchten, die Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns zeigen.

Wir nehmen deine Kritik ernst und haben den Vorgang intern aufgearbeitet, um ähnliche Situationen künftig zu vermeiden. Auch wenn wir den entstandenen Eindruck nicht mehr rückgängig machen können, danken wir dir für die offene Rückmeldung.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als nicht zufriedenstellend empfunden hast. Wir verstehen gut, dass eine schnelle Absage frustrierend sein kann – besonders, wenn die Stelle weiterhin ausgeschrieben ist.

Grundsätzlich sind wir immer offen für Quereinsteiger*innen. Allerdings hängt die Entscheidung im Einzelfall von verschiedenen Faktoren ab – zum Beispiel von der Eignung und den bisherigen Erfahrungen.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und nutzen es, um unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Bewerber*in,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess in allen Bereichen mit 5 von 5 Sternen bewertet hast.

Besonders freut uns, dass du unser Vorstellungsgespräch als ehrlich und offen empfunden hast und sich die besprochenen Inhalte zu 100 % im Arbeitsvertrag widerspiegeln. Transparenz und Verlässlichkeit sind uns im gesamten Bewerbungsprozess besonders wichtig.

Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start und freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen! Solltest du noch Fragen haben oder Unterstützung benötigen, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir bedauern, dass du negative Eindrücke aus deinem Bewerbungsprozess mitgenommen hast, und möchten hierzu Stellung nehmen.

Zunächst möchten wir klarstellen, dass es bei der United Media AG keine Praxis gibt, potenzielle Kunden zu belügen oder sie in irgendeiner Form unprofessionell zu behandeln. Transparenz und ein respektvoller Umgang stehen für uns im Mittelpunkt unserer Unternehmenswerte.

Dass du das Arbeitsklima während deines Probearbeitstages als angespannt empfunden hast, bedauern wir. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Hinsichtlich der fehlenden Rückmeldung möchten wir uns entschuldigen. Eine klare und zeitnahe Kommunikation ist uns wichtig, und wir werden die Prozesse überprüfen, um dies in Zukunft sicherzustellen.

Wir danken dir nochmals für deine Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!