Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei United Media die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ganz gut mit den Kollegen und Vorgesetzten.
Man sollte aufpassen wem man vertraut oder was erzählt.
Die Anrufe der "potenziellen" Kunden werden auf das Privathandy gestellt, sodass man auch mal gerne nach 18 Uhr anrufe von fremden Nummern bekommt.
Sobald man an einem Phoning-Tag mal für 5 Minuten auf die Toilette geht, wird man direkt angerufen und es wird gefragt wo man gewesen ist. Die Unit-Leider schalten sich häufig bei den Telefonaten ein und hören mit. Einige Termine die man selber mit Kunden gemacht hat, werden einfach von Unit-Leitern übernommen, damit diese selber die Provision kassieren.
An einem Phoning-Tag muss man gut und gerne 150-200 Anrufe tätigen mit ein und dem selben "Text" den man ablesen muss.
Es ist extrem viel Stress und sehr hoher Druck. Es werden Ziele gesetzt die kaum erreichbar sind.