Quereinsteiger: Kaum bis keine Verkaufsausbildung/Schulung, man wird in den Telefonpool geworfen, lernt alles selbst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistungen werden entsprechend belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fanden keine internen Schulungen oder Seminare statt.
Entweder man kann verkaufen oder man fliegt ganz schnell raus.
Sie werben zwar mit Quereinsteig, aber was erwarten sie von einem Quereinsteiger, dass er nach ein paar Wochen ein Meister ist?
Und das ohne Schulungen und Hilfe... zumindest kann man den Kollegen zuhören und zusehen, wie sie am Telefon arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Schulungen anbieten und Seminare im Bereich Vertrieb!
Wie kann man so desinteressiert sein an Verkaufstraining für seine Mitarbeiter?
Ich konnte und wollte es nicht verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter großem Druck. Das ist zwar im Vertrieb üblich, aber in manchen Situationen waren die Ziele unrealistisch.
Es gibt einen enormen Wettbewerb unter den Mitarbeitern, wer am meisten Umsatz macht.
Jeder bekommt einen Link, wo man LIVE sehen kann, wer, wann, was und wie viel verkauft hat, sogar mit einer Bestenliste.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen voll und ganz zufrieden.
Interessante Aufgaben
Man bekommt einen Pool von Telefonnummern und soll diese so schnell wie möglich mit maximalem Gewinn abarbeiten, sich zu den Adressen möglichst wenig informieren und sofort anrufen. Die meisten Daten im Pool sind / waren veraltet. Man verliert viel Zeit, um die richtigen Telefonnummern oder Webseiten zu finden.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit zu Hause werden Computer zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilzeit: Man beginnt mit einem Fixgehalt von 1.100 €, nach der Probezeit 1.200 €, sobald man fest angestellt ist 1.300 €.
Dazu kommt, wenn man einen bestimmten Umsatz erreicht, eine Provision von bis zu 20 % pro Monat.
Image
Es ist eben eine AG, hier wollen die Aktionäre Umsatz, Umsatz, Umsatz und Umsatz sehen. Dementsprechend geht man hier auch mit einem um.
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger aufgepasst!
Wenn man hier als Quereinsteiger im Telefonvertrieb anfängt, wird man überhaupt nicht gefördert. Das ist leider meine Erfahrung.
Es gibt nur ein Standardquiz zum Ankreuzen, damit muss man sich begnügen.
Förderungen, Seminare usw., um im Vertrieb stark zu werden, gibt es hier nicht.
Trotz häufiger aktiver Nachfrage nach Schulungen und Seminaren, um besser zu werden und verkaufen zu können, gab es leider immer ein NEIN, dazu gibt es nichts.
Entweder du schaffst es oder du fliegst relativ schnell raus!
Und das, obwohl man immer besser wird und man persönlich ein sehr hohes Maß an Engagement und Selbstmotivation an den Tag legt, immer pünktlich und positiv eingestellt ist.
Traurig.
Beim letzten Kontakt habe ich mitbekommen, dass sich in diesem Bereich wohl etwas ändern soll. Aus eigener Erfahrung kann ich das nicht beurteilen.