Die United News Network GmbH ist seit 2002 mit den PR-Plattformen PresseBox® und lifePR® am Markt – und zählt damit zu den Wegbereitern digitaler PR- und Marketing-Lösungen im deutschsprachigen Raum. Unsere Stärke: Wir entwickeln uns und unsere Tools kontinuierlich weiter – mit frischen Ideen, klarem Fokus und viel Teamgeist.
Unsere Kund:innen kommen aus den Bereichen IT, Wirtschaft, Lifestyle und Consumer – wir helfen ihnen dabei, ihre PR-Inhalte sichtbar zu machen und Reichweite zu erzielen. Dabei sind nicht nur unsere Plattformen überzeugend, sondern auch unser Service: schnell, persönlich und professionell.
Was uns intern auszeichnet? Ein motiviertes, eingespieltes Team, das gemeinsam anpackt, konstruktiv zusammenarbeitet und klare Ziele verfolgt: Wir möchten unseren Kund:innen Zeit sparen, ihre Bekanntheit steigern – und sie einfach glücklich machen.
Ob erfahrene Profis oder frische Talente – wer Lust hat, digitale PR mitzugestalten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, ist bei uns genau richtig.
Die United News Network GmbH mit Sitz in Karlsruhe betreibt mit www.pressebox.de und www.lifepr.de zwei der führenden digitalen PR-Tools im deutschsprachigen Raum. Unsere Plattformen vernetzen Unternehmen mit Medien, Multiplikator:innen und interessierten Leser:innen – einfach, effektiv und mit hoher Reichweite.
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für digitale PR-Arbeit, Content-Distribution, Reichweitensteigerung und Sichtbarkeit im Netz. Dabei setzen wir auf moderne Technologien, kontinuierliche Weiterentwicklung und einen klaren Fokus auf den Erfolg unserer Kund:innen.
Mit einem starken Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen arbeiten wir täglich daran, PR-Kommunikation einfacher und wirkungsvoller zu gestalten – für Unternehmen aller Größen und Branchen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
BetriebsarztNew Work
Du entscheidest nach der Einarbeitung selbst, wann Du im Büro bist und wann Du von Zuhause arbeitest.
Standort
Moderne Büroräume im Herzen von Karlsruhe – direkt am ZKM, mit bester Anbindung an ÖPNV, Autobahn und Innenstadt.
Office-Life
Kostenlose Wasser- und Kaffee-Flatrate, frisches Obst, Playstation, Nintendo Switch, Tischkicker u.v.m. – für Deine kleine Auszeit zwischendurch.
Benefits
JobRad, betriebliche Altersvorsorge, private Krankenversicherung, Rabatte über Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, nilo.health für mentale Gesundheit.
Weiterentwicklung
Wir leben eine offene Feedback- und Meeting-Kultur – regelmäßige Team- und Personalmeetings fördern Deine Entwicklung.
Teamspirit
Legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie viele gemeinsame Erlebnisse wie Exit-Rooms, Bowling oder Kletterpark verbinden uns.
Sicherheit
Ein zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz dank stark wachsender digitaler Geschäftsfelder.
Arbeitsweise
Auch wenn’s mal stressig wird – mit Leidenschaft, Motivation und einer großen Portion Spaß meistern wir jeden Tag gemeinsam.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei United News Network GmbH.
Der Bewerbungsprozess war super angenehm und alle waren total nett und locker drauf. Es wurde wirklich auf meine eigenen Ziele und Interessen eingegangen. Das Team ist mega sympathisch, und man merkt sofort, dass Zusammenhalt und Harmonie im Unternehmen wichtig sind.
Die Wertschätzung und unvergessliche Events
- Super nette Mitarbeiter und Vorgesetzte
- Schönes Office
- Gute Hardware zum Arbeiten (nach Anfrage)
Was mir besonders gefällt, ist das Gefühl der sofortigen Integration ins Team (man wird herzlich aufgenommen und hat viele Möglichkeiten bei Events, Kollegen von anderen Abteilungen näherzukommen). Ein weiterer großer Punkt ist der respektvolle und hilfsbereite Umgang unter der Kollegen. Egal um welche Frage und Herausforderung es geht, kann ich mich auf Unterstützung darauf verlassen.
Dank der flachen Hierarchie kann ich jederzeit offen mit meinem Teamleader über alle möglichen Themen sprechen und stoße dabei stets auf Verständnis.
Offenheit und familiäre Atmosphäre
Es fanden keine internen Schulungen oder Seminare statt.
Entweder man kann verkaufen oder man fliegt ganz schnell raus.
Sie werben zwar mit Quereinsteig, aber was erwarten sie von einem Quereinsteiger, dass er nach ein paar Wochen ein Meister ist?
Und das ohne Schulungen und Hilfe... zumindest kann man den Kollegen zuhören und zusehen, wie sie am Telefon arbeiten.
Bisher nichts
Lass ma überlegen hab ich leider nichts:-)
Stumpfes abtelefonieren von Kontakten
Gibt mir persönlich zu wenig schwere Aufgaben bzw. Abwechslung
Neue Ideen für Weiterbildung gibts immer
bis jetzt keine..
Interne Schulungen anbieten und Seminare im Bereich Vertrieb!
Wie kann man so desinteressiert sein an Verkaufstraining für seine Mitarbeiter?
Ich konnte und wollte es nicht verstehen.
Erreichbarkeit
Mehr Gesprächssimulation für Neueinsteiger
Der am besten bewertete Faktor von United News Network ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeitgeber stellt grundsätzlich nach Leistung und Motivation, unabhängig des Alters, ein. Das sieht man auch im Team. Das Team hat eine Altersspanne von Student bis hin zum Senior. Arbeitsnehmer höheren Alters werden respektvoll und nachsichtig behandelt, der Umgangston ist grundsätzlich gepflegt und höflich. Runde Geburtstage und Jubilare werden hervorgehoben und gewertschätzt.
Keine Unterschiede, ob alt oder jung, lange dabei oder erst seit Kurzem
Deine Vorgeschichte ist nicht wichtig, sondern was du jetzt bist. Kannst du arbeiten und dich integrieren, dann bist du erwünscht.
Das Unternehmen kennt keine Grenzen was Alter oder Geschlecht angeht.
Egal ob jung oder alt. Jeder wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United News Network ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Quereinsteiger aufgepasst!
Wenn man hier als Quereinsteiger im Telefonvertrieb anfängt, wird man überhaupt nicht gefördert. Das ist leider meine Erfahrung.
Es gibt nur ein Standardquiz zum Ankreuzen, damit muss man sich begnügen.
Förderungen, Seminare usw., um im Vertrieb stark zu werden, gibt es hier nicht.
Trotz häufiger aktiver Nachfrage nach Schulungen und Seminaren, um besser zu werden und verkaufen zu können, gab es leider immer ein NEIN, dazu gibt es nichts.
Entweder du schaffst es oder du fliegst relativ schnell ...
Im Vertrieb leider eher nicht möglich
Neue Vertriebsmitarbeiter werde nicht alleine gelassen, bekommen ein regelmäßiges Coaching.
Was mir fehlt ist die Bereitstellung von Materialien zum eigenständigen weiterbilden.
- Gute Bücher
- Online-Kurse
- ect.
keine Aussage möglich bisher
Gibt keine Entwicklungsmodel