Jeder bekommt bei UNN eine Chance, sofern Eigenschaften mitgebracht werden wie Anstand und ein kollektives Bewusstsein.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Schnell auf Corona reagiert (Waren einer der ersten Unternehmen die darauf reagiert haben)
- Keine Kurzarbeit (Machen wie gewohnt Umsatz)
- Selbige Aufgaben kann zu 100% auch von zuhause erledigt werden
- Regelmäßige Video Meetings
- Bereitstellung eines Chat-Server für den sozialen Austausch.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles wurde Top gemeistert
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weltklasse gelöst. Keine weitere Anmerkungen
Arbeitsatmosphäre
- Locker - laut der Vertriebsleitung manchmal zu locker :)
- Lob & Anerkennung bekommt jeder vom Team (Recht viel sogar)
- Offen & direkt
- Die Vertriebsleitung spricht niemals über dich mit jemanden anderem
- Gehen ab und zu gemeinsam Essen (Auf dem Nacken des Unternehmens)
- Sommerfest, Weihnachtsfest, B2Run, Pokerabend ...
Kollegenzusammenhalt
Statistisch gesehen findet man besonders viele Psychopathen und Egoisten im Sales.
Hier wird bewusst von der Vertriebsleitung ein Riegel vorgesetzt. Umsatz steht weit oben, aber noch viel wichtiger ist jeder einzelne bzw. das Team als ganzes.
Work-Life-Balance
- Keine Überstunden
- Keine Arbeit am Wochenende.
-> Liegt daran das nur zu einem bestimmten Zeitfenster die Unternehmen erreichbar sind.
- Wenn die Umsatzzahlen stimmen, wird auch mal ein Brückentag geschenkt.
- Es wird viel Rücksicht genommen, wenn jemand krank ist oder familiäre Probleme entstehen.
- Corona bedingt konnten wir leicht die selbe Arbeit von zuhause errichten. Ich hoffe dies bleibt uns erhalten.
- Leicht lassen sich auch die Arbeitszeiten anpassen ( 50%, 75% ... )
Interessante Aufgaben
Man hat zwei Aufgaben: Anwählen und Verkaufen
(Sollte jedem im Vorfeld bewusst sein)
Gleichberechtigung
Von der Vertriebsleitung wird ein Führungsstil betrieben, entweder Ihr bekommt es gemeinsam hin oder keiner.
Erfahrung & Meinung:
Vertriebsmitarbeiter besitzen oftmals ein sehr großes Ego und dadurch können schnell Konflikte entstehen. Eine Gleichberechtigung der Mitarbeiter ist demnach absolut wichtig, sonst würde die Atmosphäre im Team stark darunter leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Deine Vorgeschichte ist nicht wichtig, sondern was du jetzt bist. Kannst du arbeiten und dich integrieren, dann bist du erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden.
- Im Büro stehen ganz viele Pflanzen
- Musik und eine Wasserwand als Grund rauschen
- Obst wird bereitgestellt
- Kicker
- Massagestuhl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht gut einschätzen, da ich als Person als ganzes diesbezüglich kein Vorbild bin.
Da unsere Buchhaltung (T.) ein gewissen Einfluss im Unternehmen besitzt und ein sehr stark ausgeprägtes Bewusstsein für die Umwelt besitzt, würde ich intuitiv mit JA drauf Antworten.
Gehalt/Sozialleistungen
Je mehr Umsatz du machst , umso mehr kannst du Verdienen
Image
Führender Pressedienstleister im Bereich IT, Industrie, und Technologie
Karriere/Weiterbildung
Neue Vertriebsmitarbeiter werde nicht alleine gelassen, bekommen ein regelmäßiges Coaching.
Was mir fehlt ist die Bereitstellung von Materialien zum eigenständigen weiterbilden.
- Gute Bücher
- Online-Kurse
- ect.