16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen, in dem man sich wohl fühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Entwicklung. Das Unternehmen ist den Anforderungen der Zeit gewachsen und geht innovativ an die künftigen Aufgaben. Menschlich passt es einfach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Da wüsste ich derzeit nichts
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander
Image
Tolles Image bei den Kunden, die teilweise schon seit 20 Jahren zufriedenstellend betreut werden
Work-Life-Balance
Arbeiten und leben lassen, also alles gut
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich und wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Da kann man gut mit leben. Natürlich könnte jeder auch mit mehr umgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Den einen Menschen mag man mehr als den anderen, aber wir schaffen es immer, eine gemeinsame Linie zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es, aber die werden nicht anders behandelt, als die jüngeren. Also alles im grünen Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Bessere Vorgesetzte kann man sich nicht wünschen: gerecht, offen, kommunikativ und vor allem: menschlich
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, ordentliche Ausstattung, gutes Miteinander: das passt.
Kommunikation
Offene, konstruktive und menschliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Im breiten Spektrum eines innovativen Managed Service Providers finden sich immer spannende Herausforderungen
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Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit bestem Miteinander zwischen Abteilungen und Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziele und Herausforderungen werden beim Namen genannt und die Lösungswege werden gemeinsam definiert und angegangen. Als Mitarbeiter fühlt man sich stets verstanden und respektiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es immer etwas. Wichtig ist, auch weiterhin konsequent den eingeschlagenen Weg verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kritikfähig und immer konstruktiv
Image
Gute Reputation beim Kunden. Mehrfache Auszeichnungen bei Awards
Work-Life-Balance
Strikter Stempel ist nicht. Es bleibt viel Raum für eigenverantwortlichen, gesunden Zeiteinsatz. Es wird seitens der Führung darauf geachtet, dass persönliche Überlastung ausbleibt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewünsche von Mitarbeitern werden gerne gesehen und unterstützt
Gehalt/Benefits
Ok, darf gerne auch ein wenig mehr sein. Wer möchte das nicht?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Kaffee, Mülltrennung, vom Arbeitgeber unterstützte Möglichkeit zum Kauf von Fahrrädern
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten bereichsübergreifend gemeinsam auf die konkreten Zielsetzungen hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders, als mit jüngeren Kollegen: offen, fair und miteinander
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, unkompliziert und offen für Wünsche und Anregungen. Ziele werden miteinander abgestimmt und gemeinsam verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Angemessene Arbeitsmittel, auf neue Anforderungen wird zeitnah reagiert.
Kommunikation
Gute Kommunikation in alle Richtungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht thematisiert, sondern einfach gelebt.
Interessante Aufgaben
Wie in allen Unternehmen, die auch künftig weiter erfolgreich sein wollen, gibt es immer wieder neue und spannende Aufgaben.
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Unerhrliche Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falschheit
Verbesserungsvorschläge
Die sind unverbesserlich die Vorgesetzten der Gründerjahre 1999
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertungen hier entsprechen nicht der Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf Arbeitnehmer eingegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder reibereien zwischen den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungs geschweige Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Gruppenbildungen
Vorgesetztenverhalten
Auskünfte werden so gut wie nicht weitergegeben und Gragen kaum zufriedenstellend beantwortet
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auf altem Stand. Eher vorvorgängermodelle
Kommunikation
Kommunikation ist eher gleich Null
Gehalt/Benefits
unterer durchschnitt. kaum Chancen auf Erhöhung
Gleichberechtigung
Eine Gleichbehandlung existiert nicht
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Konservativ-Innovativ, spannend und gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, die direkten Wege, die Übertragung eigener Verantwortlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen wünsche ich mir größere Flexibilität durch weniger enge Prozessdefinitionen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander Zwischen Kollegen und zur Unternehmensführung.
Image
Eines der Unternehmensziele ist das Streben nach Kundenzufriedenheit. Dieses Customer first für zu einer stetigen Verbesserung des Images und nicht zuletzt zu Auszeichnungen wie der Top 10 Platzierung 2018 bei den besten Managed Service Providern
Work-Life-Balance
Private Vorhaben und Termine werden in der Einsatzplanung gerne berücksichtigt. So lassen sich Arbeit und Privates gut miteinander verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Ein kleiner Mittelständler kann nicht jeden zum Vorstand machen. Das ist es nicht leicht, jeden Mitarbeiter auf jedem Karrierelevel weiter zu befördern. Gut ist, dass die AzuBis auch anschließend bleiben und dass innerhalb der einzelnen Arbeitsbereiche Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung gerne unterstützt wird.
Gehalt/Benefits
Wie wohl bei jedem: Gehalt könnte gerne mehr sein. Sozialleistungen im üblichen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Beispiel für Sozialbewusstsein: Es werden auch Mitarbeiter eingestellt, die schon die dunkle Seite des Arbeitsmarkts kennen gelernt haben. Ein Beispiel für Umweltbewusstsein: Da wir nur im direkten MUC-Umfeld tätig sind, reichen und Kleinwagen als Poolfahrzeuge, ansonsten ÖPNV.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Ziel steht im Vordergrund. Ein Teil der Aktionäre arbeitet mit, das schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Immer geradeaus und einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatz-Austattung, helle Büros mit viel Fenster und Blick in die Alpen. Kaffee, Wasser, Gesund-Drinks, Knabbereien und Obst "für lau". Also alles bestens.
Kommunikation
Von einzelnen Ausnahmen abgesehen eine sachgerechte, gute Kommunikation, horizontal wie vertikal
Gleichberechtigung
Leider sind zu wenig weibliche Kolleginnen im Unternehmen tätig. Das liegt aber garantiert nicht an eine eventuell fehlenden Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Was kann interessanter sein, als an seinen Herausforderungen zu wachsen?
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Hier kommt man leider nicht weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Teil mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Gleichberechitugng für Mitarbeiter gelten die gleiche Arbeiten erledigen
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei klare Aussagen der Vorgesetzten in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technik Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, Flache Hirachien welche auch gelebt wird, Mitarbeiter können bei der Gestalltung des Unternehmens mitwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter könnte besser sein, Mehr Schulungen sollten angeboten werden..
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiter könnte besser sein, Mehr Schulungen sollten angeboten werden..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über 16 Jahre in der Firma, sagt doch schon fast alles.......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvoller, offener und ehrlicher Umgang mit den Vorgesetzten und den Kollegen und die Benefits, die es hier gibt.
Work-Life-Balance
In den Abteilungen, in denen eine flexible Arbeitszeit möglich ist, wird diese auch angeboten. Urlaube können auch mal kurzfristig genommen werden, solange es der Betrieb zulässt. Home Office darf auch genutzt werden und wenn in der Familie mal Not am Mann ist, findet sich meistens auch eine Lösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Hier wird darauf geachtet. Klappt vielleicht nicht immer, aber es wird immer versucht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Die Kollegen sind ehrlich zu einem und wenn mal was nicht passt, wird darüber gesprochen bis das Thema aus dem Weg geräumt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere Kollegen die 45+ sind, die entweder neu eingestellt wurden oder schon länger im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Da ich seit über 16 Jahren für meinen Chef arbeite, kann ich nur sagen, dass hier alles Passt. Faire und klare Entscheidungen werden getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind klasse! Genügend Platz, helle freundliche Räume, die Firma stellt kostenlos Wasser (Glasflaschen), Kaffee und reichlich frisches Obst zur Verfügung. Auch gibt es einen Tischkicker für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Bei uns sind die Aufgaben klar verteilt. Durch die internen Prozesse ist im Grunde alles geregelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So wünscht man sich ein Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander arbeiten und nicht gegen einander. Fordern und Fördern mit guter Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wunschlos
Verbesserungsvorschläge
Neue Themen noch schneller anpacken, bewerten und umsetzen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird united systems durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich united systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.