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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ziele und Herausforderungen werden beim Namen genannt und die Lösungswege werden gemeinsam definiert und angegangen. Als Mitarbeiter fühlt man sich stets verstanden und respektiert.
Die gesamte Entwicklung. Das Unternehmen ist den Anforderungen der Zeit gewachsen und geht innovativ an die künftigen Aufgaben. Menschlich passt es einfach.
absolut nichts
Die flache Hierarchie, die direkten Wege, die Übertragung eigener Verantwortlichkeiten
Gute Arbeitsatmosphäre, Flache Hirachien welche auch gelebt wird, Mitarbeiter können bei der Gestalltung des Unternehmens mitwirken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
Aktuell gar nichts
Wirklich schlecht finde ich gar nichts
Siehe Bewertung
Förderung der Mitarbeiter könnte besser sein, Mehr Schulungen sollten angeboten werden..
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es immer etwas. Wichtig ist, auch weiterhin konsequent den eingeschlagenen Weg verfolgen.
Da wüsste ich derzeit nichts
Die sind unverbesserlich die Vorgesetzten der Gründerjahre 1999
An manchen Stellen wünsche ich mir größere Flexibilität durch weniger enge Prozessdefinitionen
Es sollte mehr auf Arbeitnehmer eingegangen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von united systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die gibt es, aber die werden nicht anders behandelt, als die jüngeren. Also alles im grünen Bereich.
Nicht anders, als mit jüngeren Kollegen: offen, fair und miteinander
vorbildlich
Es gibt mehrere Kollegen die 45+ sind, die entweder neu eingestellt wurden oder schon länger im Unternehmen sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von united systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungs geschweige Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- united systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet united systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei united systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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