Wertschätzende Gespräche, langer Prozess, fehlendes Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei UNITY AG in Stuttgart als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess zeitlich raffen: 2,5 Monate von Bewerbung bis 3. Gespräch (und danach wäre noch ein 4. gefolgt) ist zu lange,
Feedback zur Absage wünschenswert: Feedback zwischen den ersten Gesprächen sehr ausführlich, aber Feedback zum letzten Gespräch hat nicht stattgefunden (lediglich standardisierte Absage trotz Nachfrage bei HR)
Bewerbungsfragen
Gespräch auf Augenhöhe, sehr detaillierte Fragen zum Werdegang und Begründung vieler Entscheidungen, Persönlichkeit wichtig, 1 Brainteaser im ersten Gespräch vor Ort
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen