Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNITY Consulting & Innovation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 246 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Inkonsistent. Es wurde gerne etwas mehr versprochen, als man halten konnte. Je weiter von Büren entfernt, desto weniger Information sickert durch.
Unter Peers gut bis sehr gut. Rangübergreifend eher weniger ausgeprägt.
Wenn Freundschaften vorwiegend zu Kollegen bestehen gut. Wer Familie hat, hat es schon schwerer.
Sehr durchwachsen. Teamleiter sind vorwiegend Administratoren der Auslastung und Überbringer von Information von oben. Wer nach „draussen“ schaut, wird schnell als Netzbeschmutzer abgestempelt, Kündigungen werden gerne auch von oberster Partnerriege persönlich genommen und sollten sorgsam vorbereitet sein.
Projekt- und Kundenabhängig. Von Bodyleasing bis Strategie ist alles dabei und man muss auch zu allem bereit sein.
Für den UNITY Spirit wurde fast immer gesorgt, die gute Stimmung zu erhalten war Managementaufgabe