259 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
259 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UNITY Consulting & Innovation Bewertungen
UNITY
Consulting
&
Innovation
259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsätzlich guter Arbeitgeber; Nicht zu empfehlen ist die Rolle der Vorstands-Assistenz am Standort Stuttgart.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei UNITY AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich guter Arbeitgeber. Motivierte und hilfsbereite Mitarbeiter. Unternehmen fördert durch verschiedene Events, auch Bereichs-und funktionsübergreifend, den Team-Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu empfehlen ist die Rolle der Vorstands-Assistenz am Standort Stuttgart.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus StephanTalent Attraction Manager
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und deine Eindrücke so offen teilst. Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, sowie die bereichsübergreifenden Events und die Zusammenarbeit im Unternehmen positiv erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Dein Feedback zu der Position ist für uns wichtig, um Ansatzpunkte für Verbesserungen zu identifizieren und uns weiterzuentwickeln.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen genauer zu teilen, bieten wir dir gerne per Telefon (+49 221 789587-728) oder per Mail (markus.stephan@unity.de) einen vertraulichen Austausch an.
Alles Gute für dich!
Viele Grüße
Dein Karriere-Team
Tolles Team und viel gelernt: Perfektes Praktikum für Informatiker
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UNITY AG für Unternehmensführung und Informationstechnologie in Büren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgang, viel Wertschätzung und ein positives Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt – man spürt den echten UNITY-Spirit
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, offen und immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und sehr gute Ausstattung
Kommunikation
Transparente Kommunikation, jederzeit ansprechbar und verlässlich
Interessante Aufgaben
Keine Aufgaben, die nach dem Praktikum verschwinden – meine Ergebnisse flossen direkt ins Projekt ein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bisher meine beste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei UNITY AG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events, Kantine, Kostenloses Laden wenn man ein E-Auto besitzt
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Motivations Pflege richtung IT
Arbeitsatmosphäre
Super, jedenfalls in der internen IT
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice sind genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Etwas schleppend, aber immer möglich bei Vorteilen.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altervorsorge
Kollegenzusammenhalt
Hier wird als Team gearbeitet. Schuld ist immer das Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, immer auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr. Sowie alle 2 Wochen ein One on One Gespräch
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Frauen in der IT werden wie die männlichen Kollegen behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues durch immer wieder verbockte Themen von Microsoft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Eine etwas zu groß skalierte Studentenberatung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UNITY AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man merkte, dass die oberste Führungsebene ausschließlich aus „Eigengewächsen“ bestand und der kritische Blick von außen nicht geschätzt oder gesucht wurde. Es steht zu hoffen, dass sich dies mit der Beteiligung des Fonds kürzlich geändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Für den UNITY Spirit wurde fast immer gesorgt, die gute Stimmung zu erhalten war Managementaufgabe
Work-Life-Balance
Wenn Freundschaften vorwiegend zu Kollegen bestehen gut. Wer Familie hat, hat es schon schwerer.
Kollegenzusammenhalt
Unter Peers gut bis sehr gut. Rangübergreifend eher weniger ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie intern gealtert sind und nicht von aussen kommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen. Teamleiter sind vorwiegend Administratoren der Auslastung und Überbringer von Information von oben. Wer nach „draussen“ schaut, wird schnell als Netzbeschmutzer abgestempelt, Kündigungen werden gerne auch von oberster Partnerriege persönlich genommen und sollten sorgsam vorbereitet sein.
Kommunikation
Inkonsistent. Es wurde gerne etwas mehr versprochen, als man halten konnte. Je weiter von Büren entfernt, desto weniger Information sickert durch.
Gleichberechtigung
Je näher am inner circle, desto „gleicher“
Interessante Aufgaben
Projekt- und Kundenabhängig. Von Bodyleasing bis Strategie ist alles dabei und man muss auch zu allem bereit sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber - Diskrepanz zwischen Vision & Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei UNITY AG für Unternehmensführung und Informationstechnologie in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Keine Ellenbogenmentalität
- Unterstützung wird jederzeit gegeben
- Starker Fokus auf lange Anstellungsverhältnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise falsche Sparsamkeit bei Benefits (Auto, Firmenfeiern,…)
- Wahrheit und Klarheit nur bei
- Attraktive Gehälter derzeit eher für langjährige Mitarbeiter und nicht immer für Gute
Verbesserungsvorschläge
- Attraktiveres variables Lohnmodell für junge Mitarbeiter
- Wer McKinsey, BCG, etc. sein will, sollte auch in die Richtung denken, einstellen und handeln (aktuell zu provinziell und teils geizig und mE zu starker Fokus auf Work-Life-Balance)
- Weg von kleinteiligen Produkten und Orientierung Richtung Practices, die auch nochmal in sich für Erfolge incentiviert werden
Arbeitsatmosphäre
Zielgerichtetes Arbeitsklima mit viel Feedback. Motto: Klarheit und Wahrheit, aber häufig nur in die positive Richtung. Negatives wird meist ausgehalten und selten direkt und unmittelbar an Mitarbeiter formuliert.
Work-Life-Balance
Es bleibt eine Beratung. Mit den richtigen Projekten klappt das sicherlich, aber mit 50+ sollte man schon rechnen.
Nichtsdestotrotz wird großer Wert darauf gelegt, dass Life nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Klare Schulungspfade, Entwicklungsmöglichkeiten werden gemeinsam ausgearbeitet und sind dem Mitarbeiter größtenteils freigestellt!
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist branchenüblich, aber klafft mit der Vision einer Tier 1&2 Beratung weit auseinander. Variable Vergütungen etwas rigoros und erst ab senioreren Rängen wirklich lukrativ. Zusätzlich hat man als junger Berater wenig Hebel, sodass bestimmte Ziele auch Glückssache sind.
Erfolgsbeteiligungen am Unternehmen über Aktien (Mit Mindestinvest) waren für mich als junger Berater nicht attraktiv. Hier hätte ich mir speziell für jüngere Berater eine bessere variable Lösung gewünscht!
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal sind bestimmte ältere Kollegen wie Heilige Kühe, die sich sicherlich verdient gemacht haben, jedoch teilweise etwas zu frei agieren können.
Vorgesetztenverhalten
Gute Austausche und sehr regelmäßige Feedbackrunden. Aufgrund der zwei Teamleiterebenen sind „juniorere“ Teamleiter auch häufig zahnlose Tiger bei der Umsetzung von Maßnahmen.
Ansonsten jedoch immer offen, gesprächsbereit und zielorientiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros an coolen Standorten!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyaler Arbeitgeber mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNITY AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten und Unterstützung bei persönlichen Zielen mit der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung bei der Ausstattung für das Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen, tolle Kultur und spannende Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNITY AG in Paderborn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für eine Managementberatung sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica GelhausenTalent Acquisition + Employer Branding Manager
4,8 Sterne - Wow! Vielen, lieben Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns enorm, dass wir deinen Erwartungen an deine Zeit bei UNITY so gut entsprechen können! Du hast noch Ideen für die Themen, die noch nicht die volle Punktzahl aus deiner Sicht erreicht haben? Ruf dazu gerne einfach an (+49 221 789587740), schreibe eine Mail an: jessica.gelhausen@unity.de oder einfach über Teams.
Weiterhin dir eine tolle Zeit in Paderborn!
Viele Grüße,
Dein UNITY-Karriere Team
Super Erfahrung und sehr lehrreich!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNITY Consulting & Innovation in Büren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen super miteinander um
Image
Intern reden alle gut über das Unternehmen. Hidden Champion: Für das, was UNITY ist, wird noch zu wenig über das Unternehmen gesprochen.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung außergewöhnlich gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird sehr gut gefördert. Feedback-Gespräche sind top und transparent. Internes Learning Management ist auch gegeben.
Gehalt/Benefits
Für die Anzahl der Arbeitsstunden wird ein gutes Gehalt gezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Praktikanten und Werkstudenten könnten mEn etwas mehr bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf jeden Fall gegeben: Autos können kostenlos an Ladesäulen auf dem Parkplatz geladen werden. In den Beratungsprojekten ist Nachhaltigkeit natürlich auch immer ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, wenn möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren als Experten in ihrem Fachbereich sehr hilfreich
Vorgesetztenverhalten
Behandlung auf Augenhöhe und gute Feedback-Kultur
Arbeitsbedingungen
In Büren habe ich eine super Erfahrung gemacht. Ich habe mich immer wohl gefühlt
Kommunikation
Klare Kommunikation und Transparenz
Gleichberechtigung
Teams waren heterogen
Interessante Aufgaben
Je länger die Dienstzugehörigkeit, desto interessanter die Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica GelhausenTalent Acquisition + Employer Branding Manager
Vielen, lieben Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
4,7 Sterne. Wow!
Wir freuen uns, dass wir deine Erwartungen an ein Praktikum in Büren so gut erfüllen können. Deine einzelnen Ausführungen unter deiner Bewertung haben uns einen guten Einblick verschaffst, warum du dich für diese Bewertung entschieden hast und helfen uns sehr. Wenn dir darüber hinaus noch weitere Verbesserungsvorschlägen einfallen, freuen wir uns über einen Anruf (+49 221 789587740) oder eine Mail an: jessica.gelhausen@unity.de
Schön, dass du eine gute Zeit bei uns hast!
Viele Grüße,
Dein UNITY-Karriere Team
Tolle Kollegen, adäquate Work-Life-Balance und Neigung zum Wasserkopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei UNITY AG für Unternehmensführung und Informationstechnologie in Büren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kollegen, von denen sich mit einigen Freundschaften entwickelt haben
- Großzügige Events und Schulungen für Mitarbeiter
- Freie Entscheidung der fachlichen Orientierung
- Weitestgehend Mitspracherecht bei Projektbesetzung
Verbesserungsvorschläge
- Reduzierung nicht-wertschöpfender (meist interner) Tätigkeiten, (Regel-)Abstimmungen und Personalgespräche
- Mehr Fokus auf fachliche Eignung der Berater und Beraterinnen (Motto: „jede(r) kann alles“; das mag häufig aufgehen, nicht jedoch in Projekten, in denen es um langjährige Erfahrung in einem spezifischen Umfeld und Themenbereich geht)
- Faire und gleiche Behandlung muss auch standortübergreifend angestrebt werden / mehr Transparenz bei Personalgesprächen (es wird immer von Entscheidungen basierend auf Peer-Grouping gesprochen, welche Kriterien wie bewertet und gewichtet werden, wird dem/der Bewerteten jedoch nicht kommuniziert)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jessica GelhausenTalent Acquisition + Employer Branding Manager
Vielen, lieben Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns, dass dir die Kollegen und der Zusammenhalt, die Events und Schulungen sowie die Mitsprache- und freien Entscheidungsmöglichkeiten, besonders gefallen haben. Das ist uns sehr wichtig. Danke auch für deine weiteren Empfehlungen an uns. Wenn du uns deine Verbesserungsvorschlägen detaillierter ausführen oder ergänzen möchtest, freuen wir uns über einen Anruf (+49 221 789587740) oder eine Mail an: jessica.gelhausen@unity.de
Schön, dass du eine gute Zeit bei uns hattest!
Viele Grüße,
Dein UNITY-Karriere Team
Fortschrittliches Unternehmen, tolle Kollegen und eine super Unternehmenskultur
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNITY AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt bzw. der nette Umgang und die gemeinsamen Aktivitäten (Weinfest, Sport, gemeinsames Essen, usw.)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für SHKs und Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jessica GelhausenTalent Acquisition + Employer Branding Manager
4,4 Sterne! Vielen, lieben Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns, dass dir die Kollegen und der Zusammenhalt am Kölner Standort während deines Praktikums besonders gefallen haben. Das ist uns sehr wichtig. Danke auch für deine Anregungen zum Thema Weiterbildung für Studierende.
Schön, dass du eine gute Zeit bei uns hattest!
Viele Grüße,
Dein UNITY-Karriere Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 305 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UNITY Consulting & Innovation durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 78% der Bewertenden würden UNITY Consulting & Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 305 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 305 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UNITY Consulting & Innovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.