44 von 260 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeiten mit Freunden
Sehr positiv
Individuelle Lösungen möglich
Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildung
Branchenüblich
Ja
Sehr supportiv
super integriert
Immer auf Augenhöhe
Flexible Offices
Offene Kommunikation, Regeltermine auf mehreren Ebenen
Ja
Top innovative Themen
Events, Kantine, Kostenloses Laden wenn man ein E-Auto besitzt
Etwas mehr Motivations Pflege richtung IT
Super, jedenfalls in der internen IT
Sehr gut
2 Tage Homeoffice sind genehmigt
Etwas schleppend, aber immer möglich bei Vorteilen.
Betriebliche Altervorsorge
Hier wird als Team gearbeitet. Schuld ist immer das Team
Sehr gut. Es wird Rücksicht genommen.
Sehr gut, immer auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr. Sowie alle 2 Wochen ein One on One Gespräch
Sehr gut.
Frauen in der IT werden wie die männlichen Kollegen behandelt.
Immer wieder was neues durch immer wieder verbockte Themen von Microsoft
- Keine Ellenbogenmentalität
- Unterstützung wird jederzeit gegeben
- Starker Fokus auf lange Anstellungsverhältnisse
- Teilweise falsche Sparsamkeit bei Benefits (Auto, Firmenfeiern,…)
- Wahrheit und Klarheit nur bei
- Attraktive Gehälter derzeit eher für langjährige Mitarbeiter und nicht immer für Gute
- Attraktiveres variables Lohnmodell für junge Mitarbeiter
- Wer McKinsey, BCG, etc. sein will, sollte auch in die Richtung denken, einstellen und handeln (aktuell zu provinziell und teils geizig und mE zu starker Fokus auf Work-Life-Balance)
- Weg von kleinteiligen Produkten und Orientierung Richtung Practices, die auch nochmal in sich für Erfolge incentiviert werden
Zielgerichtetes Arbeitsklima mit viel Feedback. Motto: Klarheit und Wahrheit, aber häufig nur in die positive Richtung. Negatives wird meist ausgehalten und selten direkt und unmittelbar an Mitarbeiter formuliert.
Es bleibt eine Beratung. Mit den richtigen Projekten klappt das sicherlich, aber mit 50+ sollte man schon rechnen.
Nichtsdestotrotz wird großer Wert darauf gelegt, dass Life nicht zu kurz kommt.
Klare Schulungspfade, Entwicklungsmöglichkeiten werden gemeinsam ausgearbeitet und sind dem Mitarbeiter größtenteils freigestellt!
Grundgehalt ist branchenüblich, aber klafft mit der Vision einer Tier 1&2 Beratung weit auseinander. Variable Vergütungen etwas rigoros und erst ab senioreren Rängen wirklich lukrativ. Zusätzlich hat man als junger Berater wenig Hebel, sodass bestimmte Ziele auch Glückssache sind.
Erfolgsbeteiligungen am Unternehmen über Aktien (Mit Mindestinvest) waren für mich als junger Berater nicht attraktiv. Hier hätte ich mir speziell für jüngere Berater eine bessere variable Lösung gewünscht!
Manchmal sind bestimmte ältere Kollegen wie Heilige Kühe, die sich sicherlich verdient gemacht haben, jedoch teilweise etwas zu frei agieren können.
Gute Austausche und sehr regelmäßige Feedbackrunden. Aufgrund der zwei Teamleiterebenen sind „juniorere“ Teamleiter auch häufig zahnlose Tiger bei der Umsetzung von Maßnahmen.
Ansonsten jedoch immer offen, gesprächsbereit und zielorientiert.
Sehr moderne Büros an coolen Standorten!
Alle gehen super miteinander um
Intern reden alle gut über das Unternehmen. Hidden Champion: Für das, was UNITY ist, wird noch zu wenig über das Unternehmen gesprochen.
Für eine Beratung außergewöhnlich gut
Karriere und Weiterbildung wird sehr gut gefördert. Feedback-Gespräche sind top und transparent. Internes Learning Management ist auch gegeben.
Für die Anzahl der Arbeitsstunden wird ein gutes Gehalt gezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Praktikanten und Werkstudenten könnten mEn etwas mehr bekommen.
Ist auf jeden Fall gegeben: Autos können kostenlos an Ladesäulen auf dem Parkplatz geladen werden. In den Beratungsprojekten ist Nachhaltigkeit natürlich auch immer ein Thema.
Jeder hilft jedem, wenn möglich
Ältere Kollegen waren als Experten in ihrem Fachbereich sehr hilfreich
Behandlung auf Augenhöhe und gute Feedback-Kultur
In Büren habe ich eine super Erfahrung gemacht. Ich habe mich immer wohl gefühlt
Klare Kommunikation und Transparenz
Teams waren heterogen
Je länger die Dienstzugehörigkeit, desto interessanter die Aufgaben
Ausstattung mit Arbeitsmitteln und Lage der Geschäftsstellen.
Siehe Umwelt/Sozialbewusstsein; die Fähigkeit, sich selbst gut zu verkaufen und darzustellen, ist der wichtigste Schlüssel für Beförderungen. Fachliche Leistungen treten dahinter zurück.
Diversität im Hinblick auf Geschlecht, Herkunft, Haltung und Meinung nicht nur als Marketing-Schlagwort verwenden, sondern als Unternehmenswert begreifen und leben. Und das ehrlich meinen.
In bestimmten Fachbereichen sicher gut, sonst eher unbekannt.
Muss man selbst darauf aufpassen und rechtzeitig nein sagen. Sonst können die Tage dauerhaft sehr lang werden.
Interne Weiterbildungsmaßnahmen gibt es viele, extern eher nichts.
Guter Durchschnittlich im Branchenvergleich. Aber auch nicht mehr.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden nicht vorgelebt, ganz im Gegenteil.
Es kommt eben, wie überall, auf die Kollegen an. Es gibt solche und solche.
Das ist echt gut. Alter und Dienstzeit reichen oft für höhere Level in der Hierarchie.
Auch hier gilt, es kommt darauf an, in welchem Team man ist. Gibt solche und solche.
Es wird von allen Seiten dafür gesorgt, dass jederzeit und an jedem Ort gearbeitet werden kann.
Naja....
Sehr starke Fokussierung auf Automotive und die DACH-Region. Wem das gefällt, der fühlt sich sicher wohl.
Die Unity ermöglichte mir bisher eine hervorragende persönliche Weiterentwicklung entsprechend meiner Interessensschwerpunkte. Ich schätze die Professionalität und die große Freiheit, die ich in Bezug auf meine fachliche Weiterbildung habe. Es wurde auch viel Wert auf meine persönliche Förderung gelegt. Insbesondere seit meiner Mutterschaft wurde meine individuelle Situation berücksichtigt und es wurden maßgeschneiderte Lösungen gefunden, die meinen Bedürfnissen entsprechen. Die Unity ist für eine Beratung äußerst familienfreundlich und meine Vorgesetzten und Kolleg*innen sind herausragend.
Freundlich, familiär, professionell
Top
Viel Arbeit, aber trotzdem sehr familienfreundlich, Urlaub jederzeit möglich, Teilzeit, Sabbaticals, etc.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeitenden gelegt.
Ist gut, könnte noch etwas besser sein...
Sehr gut. Es gibt Arbeitsgruppen, die nur für dieses Thema verantwortlich sind...
Herausragender Zusammenhalt
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden sehr respektiert und gewertschätzt
Herausragend, hab mich noch nie so wohl gefühlt
Sehr schöne Niederlassung, in der ich gerne arbeite & auch Home Office jederzeit möglich, seit der Covid-Pandemie hat sich die Reisenotwendig zum Glück stark verringert
Sehr transparent
Ich fühle mich als Frau nicht benachteiligt
Sehr viele spannende Projekte, man kann großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen
Die vielen Arbeitsstunden und anspruchsvollen Projekte (extern/intern) zeigen seit einiger Zeit ihre Spuren in der Arbeitsatmosphäre.
Es kommt wirklich auf die Person an. Bemühte Beförderungsrunden oder Wertschätzung ist viel zu selten. Bis zur Kündigungsandrohung oder klaren Eskalation über das Management passiert nichts.
Die Beförderungen und Sprünge sind zwar nahezu immer versprochen jedoch nur durch Support / Netzwerk möglich oder überaus erfolgreichen Projekten (Faktura)
Offenes und sehr regelmäßiges Feedback, hohes Vertrauen untereinander, Betriebskultur kollegial-freundschaftlich aber auch "fordern" und "fördern".
Bekanntheitsgrad wächst. Einmal beim Kunden erfolgreich, werden große Beratungskonkurrenten oft geschlagen. Hohe Fachlichkeit + moderner Spirit ziehen als USP.
Für eine Unternehmensberatung durchaus in Ordnung. Leistungskultur unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse. Nachtschichten und Wochenendarbeit äußerst selten. 24/7 Erreichbarkeit wird definitiv nicht erwartet.
Wer will (und kann), steigt schnell auf. Unterschiedliche Karrierepfade für Experten, Vertriebler, Führungskräfte, Projektleiter etc.
Branchenüblich. Spannend durch Option von Mitarbeiteraktien. Hohe Gehaltstransparenz durch definierte Ränge.
Flüge sind mittlerweile die Ausnahme. Gereist wird vorwiegend per Bahn.
Einer für alle und alle für einen! Ellbogen-Verhalten wird eher bestraft als gefördert. Aus Kollegen werden nicht selten auch Freunde. Verbindung von junioreren und senioreren Leveln könnte noch stärker sein. Regelmäßige Events stärken das Teamgefühl.
Viele Kollegen +10 Jahre im Unternehmen. Unterschiedliche Laufbahnen innerhalb der verschiedenen AG-Unternehmen ermöglichen Karriereoptionen abseits von "up or out".
Offen, transparent, lösungsorientiert. Ein offenes Ohr ist immer da. Jedoch sitzen Vorgesetze, wie überall anders auch, teilweise zwischen den Stühlen.
Moderne Büros, sehr hohe Flexibilität zwischen Home Office, Büro und Kundenstandort. Klassische 4-Tage Beraterwochen beim Kunden sind nach Corona nicht mehr existent.
Sowohl zentrale Kommunikation des Vorstandes als auch dezentrale Kommunikation im Team. Wissen wird breit geteilt.
Nichts zu bemängeln.
Beratungs-typisch ist jeder auch seines Glückes Schmied, um an interessante Projektaufgaben zu kommen. "Werkbank" max. in OEM-Projekten.
Schönes und modernes Büro direkt am Hbf., Kompetent, offen, flache Hierarchien, kollegialer Zusammenhalt, Mitarbeiterevents und vieles mehr. Ich kann diesen Arbeitgeber sehr empfehlen!
Schlecht finde ich nichts!
Es gibt flache Hierarchien und man fühlt sich wertgeschätzt
Privates und Gesundheit können mit dem Job sehr gut verbunden werden
Leider dürfen Werkstudenten/innen an Schulungen nicht teilnehmen, ansonsten kann man intern vieles lernen und alle Arbeitskollegen/innen sind bereit ihr wissen weiter zu geben.
Sehr gut, aber es wird trotzdem zwischen den WerkstudentInnen unterschieden, also gerne gut vorbereiten und verhandeln!
Könnte nicht besser sein
Es wird versucht die Mitarbeiter individuell zu fördern
Probleme können offen angesprochen werden
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
More Homeoffice without any requests to come back especially for those who are on distance to company headquarters.
Work is getting done partly on overtime. Focus is always on projects and additionally with internal subjects.
Could be better in my opinion.
Payment raises but not equal to other companies and market value.
So verdient kununu Geld.