61 von 259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UNITY Consulting & Innovation Bewertungen
UNITY
Consulting
&
Innovation
61 von 259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Bisher meine beste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei UNITY AG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events, Kantine, Kostenloses Laden wenn man ein E-Auto besitzt
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Motivations Pflege richtung IT
Arbeitsatmosphäre
Super, jedenfalls in der internen IT
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice sind genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Etwas schleppend, aber immer möglich bei Vorteilen.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altervorsorge
Kollegenzusammenhalt
Hier wird als Team gearbeitet. Schuld ist immer das Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, immer auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr. Sowie alle 2 Wochen ein One on One Gespräch
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Frauen in der IT werden wie die männlichen Kollegen behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues durch immer wieder verbockte Themen von Microsoft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Eine etwas zu groß skalierte Studentenberatung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UNITY AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man merkte, dass die oberste Führungsebene ausschließlich aus „Eigengewächsen“ bestand und der kritische Blick von außen nicht geschätzt oder gesucht wurde. Es steht zu hoffen, dass sich dies mit der Beteiligung des Fonds kürzlich geändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Für den UNITY Spirit wurde fast immer gesorgt, die gute Stimmung zu erhalten war Managementaufgabe
Work-Life-Balance
Wenn Freundschaften vorwiegend zu Kollegen bestehen gut. Wer Familie hat, hat es schon schwerer.
Kollegenzusammenhalt
Unter Peers gut bis sehr gut. Rangübergreifend eher weniger ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie intern gealtert sind und nicht von aussen kommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen. Teamleiter sind vorwiegend Administratoren der Auslastung und Überbringer von Information von oben. Wer nach „draussen“ schaut, wird schnell als Netzbeschmutzer abgestempelt, Kündigungen werden gerne auch von oberster Partnerriege persönlich genommen und sollten sorgsam vorbereitet sein.
Kommunikation
Inkonsistent. Es wurde gerne etwas mehr versprochen, als man halten konnte. Je weiter von Büren entfernt, desto weniger Information sickert durch.
Gleichberechtigung
Je näher am inner circle, desto „gleicher“
Interessante Aufgaben
Projekt- und Kundenabhängig. Von Bodyleasing bis Strategie ist alles dabei und man muss auch zu allem bereit sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber - Diskrepanz zwischen Vision & Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei UNITY AG für Unternehmensführung und Informationstechnologie in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Keine Ellenbogenmentalität
- Unterstützung wird jederzeit gegeben
- Starker Fokus auf lange Anstellungsverhältnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise falsche Sparsamkeit bei Benefits (Auto, Firmenfeiern,…)
- Wahrheit und Klarheit nur bei
- Attraktive Gehälter derzeit eher für langjährige Mitarbeiter und nicht immer für Gute
Verbesserungsvorschläge
- Attraktiveres variables Lohnmodell für junge Mitarbeiter
- Wer McKinsey, BCG, etc. sein will, sollte auch in die Richtung denken, einstellen und handeln (aktuell zu provinziell und teils geizig und mE zu starker Fokus auf Work-Life-Balance)
- Weg von kleinteiligen Produkten und Orientierung Richtung Practices, die auch nochmal in sich für Erfolge incentiviert werden
Arbeitsatmosphäre
Zielgerichtetes Arbeitsklima mit viel Feedback. Motto: Klarheit und Wahrheit, aber häufig nur in die positive Richtung. Negatives wird meist ausgehalten und selten direkt und unmittelbar an Mitarbeiter formuliert.
Work-Life-Balance
Es bleibt eine Beratung. Mit den richtigen Projekten klappt das sicherlich, aber mit 50+ sollte man schon rechnen.
Nichtsdestotrotz wird großer Wert darauf gelegt, dass Life nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Klare Schulungspfade, Entwicklungsmöglichkeiten werden gemeinsam ausgearbeitet und sind dem Mitarbeiter größtenteils freigestellt!
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist branchenüblich, aber klafft mit der Vision einer Tier 1&2 Beratung weit auseinander. Variable Vergütungen etwas rigoros und erst ab senioreren Rängen wirklich lukrativ. Zusätzlich hat man als junger Berater wenig Hebel, sodass bestimmte Ziele auch Glückssache sind.
Erfolgsbeteiligungen am Unternehmen über Aktien (Mit Mindestinvest) waren für mich als junger Berater nicht attraktiv. Hier hätte ich mir speziell für jüngere Berater eine bessere variable Lösung gewünscht!
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal sind bestimmte ältere Kollegen wie Heilige Kühe, die sich sicherlich verdient gemacht haben, jedoch teilweise etwas zu frei agieren können.
Vorgesetztenverhalten
Gute Austausche und sehr regelmäßige Feedbackrunden. Aufgrund der zwei Teamleiterebenen sind „juniorere“ Teamleiter auch häufig zahnlose Tiger bei der Umsetzung von Maßnahmen.
Ansonsten jedoch immer offen, gesprächsbereit und zielorientiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros an coolen Standorten!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyaler Arbeitgeber mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNITY AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten und Unterstützung bei persönlichen Zielen mit der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung bei der Ausstattung für das Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, adäquate Work-Life-Balance und Neigung zum Wasserkopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei UNITY AG für Unternehmensführung und Informationstechnologie in Büren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kollegen, von denen sich mit einigen Freundschaften entwickelt haben
- Großzügige Events und Schulungen für Mitarbeiter
- Freie Entscheidung der fachlichen Orientierung
- Weitestgehend Mitspracherecht bei Projektbesetzung
Verbesserungsvorschläge
- Reduzierung nicht-wertschöpfender (meist interner) Tätigkeiten, (Regel-)Abstimmungen und Personalgespräche
- Mehr Fokus auf fachliche Eignung der Berater und Beraterinnen (Motto: „jede(r) kann alles“; das mag häufig aufgehen, nicht jedoch in Projekten, in denen es um langjährige Erfahrung in einem spezifischen Umfeld und Themenbereich geht)
- Faire und gleiche Behandlung muss auch standortübergreifend angestrebt werden / mehr Transparenz bei Personalgesprächen (es wird immer von Entscheidungen basierend auf Peer-Grouping gesprochen, welche Kriterien wie bewertet und gewichtet werden, wird dem/der Bewerteten jedoch nicht kommuniziert)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica GelhausenTalent Acquisition + Employer Branding Manager
Vielen, lieben Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns, dass dir die Kollegen und der Zusammenhalt, die Events und Schulungen sowie die Mitsprache- und freien Entscheidungsmöglichkeiten, besonders gefallen haben. Das ist uns sehr wichtig. Danke auch für deine weiteren Empfehlungen an uns. Wenn du uns deine Verbesserungsvorschlägen detaillierter ausführen oder ergänzen möchtest, freuen wir uns über einen Anruf (+49 221 789587740) oder eine Mail an: jessica.gelhausen@unity.de
Schön, dass du eine gute Zeit bei uns hattest!
Viele Grüße,
Dein UNITY-Karriere Team
Fortschrittliches Unternehmen, tolle Kollegen und eine super Unternehmenskultur
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNITY AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt bzw. der nette Umgang und die gemeinsamen Aktivitäten (Weinfest, Sport, gemeinsames Essen, usw.)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für SHKs und Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica GelhausenTalent Acquisition + Employer Branding Manager
4,4 Sterne! Vielen, lieben Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns, dass dir die Kollegen und der Zusammenhalt am Kölner Standort während deines Praktikums besonders gefallen haben. Das ist uns sehr wichtig. Danke auch für deine Anregungen zum Thema Weiterbildung für Studierende.
Schön, dass du eine gute Zeit bei uns hattest!
Viele Grüße,
Dein UNITY-Karriere Team
Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UNITY Consulting & Innovation in Büren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung mit Arbeitsmitteln und Lage der Geschäftsstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Umwelt/Sozialbewusstsein; die Fähigkeit, sich selbst gut zu verkaufen und darzustellen, ist der wichtigste Schlüssel für Beförderungen. Fachliche Leistungen treten dahinter zurück.
Verbesserungsvorschläge
Diversität im Hinblick auf Geschlecht, Herkunft, Haltung und Meinung nicht nur als Marketing-Schlagwort verwenden, sondern als Unternehmenswert begreifen und leben. Und das ehrlich meinen.
Image
In bestimmten Fachbereichen sicher gut, sonst eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Muss man selbst darauf aufpassen und rechtzeitig nein sagen. Sonst können die Tage dauerhaft sehr lang werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmaßnahmen gibt es viele, extern eher nichts.
Gehalt/Benefits
Guter Durchschnittlich im Branchenvergleich. Aber auch nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden nicht vorgelebt, ganz im Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt eben, wie überall, auf die Kollegen an. Es gibt solche und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist echt gut. Alter und Dienstzeit reichen oft für höhere Level in der Hierarchie.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt, es kommt darauf an, in welchem Team man ist. Gibt solche und solche.
Arbeitsbedingungen
Es wird von allen Seiten dafür gesorgt, dass jederzeit und an jedem Ort gearbeitet werden kann.
Gleichberechtigung
Naja....
Interessante Aufgaben
Sehr starke Fokussierung auf Automotive und die DACH-Region. Wem das gefällt, der fühlt sich sicher wohl.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Für ein paar Jahre okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UNITY Consulting & Innovation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten bedeutet hier Überstunden, die nicht bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Perönlichere Arbeitsatmosphäre schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Change is needed for 2023
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNITY AG in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
More Homeoffice without any requests to come back especially for those who are on distance to company headquarters.
Work-Life-Balance
Work is getting done partly on overtime. Focus is always on projects and additionally with internal subjects.
Kommunikation
Could be better in my opinion.
Gehalt/Benefits
Payment raises but not equal to other companies and market value.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Büro, teilweise spannende Projekte, fehlendes Engagement in der persönlichen Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UNITY AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, Lage, Aussicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitslast sehr schwankend, Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten intensiver für Führungsaufgaben freigestellt werden um sich wirklich mit den persönlichen Zielen und Interessen der Mitarbeiter zu beschäftigen. One fits all ist nicht der richtige Ansatz in der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.