UNITY 

Consulting 

& 

Innovation

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events, Kantine, Kostenloses Laden wenn man ein E-Auto besitzt

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Motivations Pflege richtung IT

Arbeitsatmosphäre

Super, jedenfalls in der internen IT

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Etwas schleppend, aber immer möglich bei Vorteilen.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altervorsorge

Kollegenzusammenhalt

Hier wird als Team gearbeitet. Schuld ist immer das Team

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Es wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, immer auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr. Sowie alle 2 Wochen ein One on One Gespräch

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Gleichberechtigung

Frauen in der IT werden wie die männlichen Kollegen behandelt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues durch immer wieder verbockte Themen von Microsoft

Verbesserungsvorschläge

Man merkte, dass die oberste Führungsebene ausschließlich aus „Eigengewächsen“ bestand und der kritische Blick von außen nicht geschätzt oder gesucht wurde. Es steht zu hoffen, dass sich dies mit der Beteiligung des Fonds kürzlich geändert hat.

Arbeitsatmosphäre

Für den UNITY Spirit wurde fast immer gesorgt, die gute Stimmung zu erhalten war Managementaufgabe

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Unter Peers gut bis sehr gut. Rangübergreifend eher weniger ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie intern gealtert sind und nicht von aussen kommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen. Teamleiter sind vorwiegend Administratoren der Auslastung und Überbringer von Information von oben. Wer nach „draussen“ schaut, wird schnell als Netzbeschmutzer abgestempelt, Kündigungen werden gerne auch von oberster Partnerriege persönlich genommen und sollten sorgsam vorbereitet sein.

Kommunikation

Inkonsistent. Es wurde gerne etwas mehr versprochen, als man halten konnte. Je weiter von Büren entfernt, desto weniger Information sickert durch.

Gleichberechtigung

Je näher am inner circle, desto „gleicher“

Interessante Aufgaben

Projekt- und Kundenabhängig. Von Bodyleasing bis Strategie ist alles dabei und man muss auch zu allem bereit sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Keine Ellenbogenmentalität
- Unterstützung wird jederzeit gegeben
- Starker Fokus auf lange Anstellungsverhältnisse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise falsche Sparsamkeit bei Benefits (Auto, Firmenfeiern,…)
- Wahrheit und Klarheit nur bei
- Attraktive Gehälter derzeit eher für langjährige Mitarbeiter und nicht immer für Gute

Verbesserungsvorschläge

- Attraktiveres variables Lohnmodell für junge Mitarbeiter
- Wer McKinsey, BCG, etc. sein will, sollte auch in die Richtung denken, einstellen und handeln (aktuell zu provinziell und teils geizig und mE zu starker Fokus auf Work-Life-Balance)
- Weg von kleinteiligen Produkten und Orientierung Richtung Practices, die auch nochmal in sich für Erfolge incentiviert werden

Arbeitsatmosphäre

Zielgerichtetes Arbeitsklima mit viel Feedback. Motto: Klarheit und Wahrheit, aber häufig nur in die positive Richtung. Negatives wird meist ausgehalten und selten direkt und unmittelbar an Mitarbeiter formuliert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Klare Schulungspfade, Entwicklungsmöglichkeiten werden gemeinsam ausgearbeitet und sind dem Mitarbeiter größtenteils freigestellt!

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist branchenüblich, aber klafft mit der Vision einer Tier 1&2 Beratung weit auseinander. Variable Vergütungen etwas rigoros und erst ab senioreren Rängen wirklich lukrativ. Zusätzlich hat man als junger Berater wenig Hebel, sodass bestimmte Ziele auch Glückssache sind.
Erfolgsbeteiligungen am Unternehmen über Aktien (Mit Mindestinvest) waren für mich als junger Berater nicht attraktiv. Hier hätte ich mir speziell für jüngere Berater eine bessere variable Lösung gewünscht!

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal sind bestimmte ältere Kollegen wie Heilige Kühe, die sich sicherlich verdient gemacht haben, jedoch teilweise etwas zu frei agieren können.

Vorgesetztenverhalten

Gute Austausche und sehr regelmäßige Feedbackrunden. Aufgrund der zwei Teamleiterebenen sind „juniorere“ Teamleiter auch häufig zahnlose Tiger bei der Umsetzung von Maßnahmen.
Ansonsten jedoch immer offen, gesprächsbereit und zielorientiert.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büros an coolen Standorten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima ist wirklich unschlagbar. Man kommt einfach gerne zur Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Arbeitsatmosphäre

Das beste Betriebsklima, das ich bisher erlebt habe, hierin wird viel investiert und großen Wert darauf gelegt.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Es könnte nicht besser sein, macht großen Spaß dort zum Team zu gehören

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit Kollegial, freundlich und offen

Kommunikation

Es wird sehr regelmäßig und offen kommuniziert, auf allen Hirarchieebenen

Interessante Aufgaben

Definitiv abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung mit Arbeitsmitteln und Lage der Geschäftsstellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Umwelt/Sozialbewusstsein; die Fähigkeit, sich selbst gut zu verkaufen und darzustellen, ist der wichtigste Schlüssel für Beförderungen. Fachliche Leistungen treten dahinter zurück.

Verbesserungsvorschläge

Diversität im Hinblick auf Geschlecht, Herkunft, Haltung und Meinung nicht nur als Marketing-Schlagwort verwenden, sondern als Unternehmenswert begreifen und leben. Und das ehrlich meinen.

Image

In bestimmten Fachbereichen sicher gut, sonst eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmaßnahmen gibt es viele, extern eher nichts.

Gehalt/Benefits

Guter Durchschnittlich im Branchenvergleich. Aber auch nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden nicht vorgelebt, ganz im Gegenteil.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt eben, wie überall, auf die Kollegen an. Es gibt solche und solche.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist echt gut. Alter und Dienstzeit reichen oft für höhere Level in der Hierarchie.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt, es kommt darauf an, in welchem Team man ist. Gibt solche und solche.

Arbeitsbedingungen

Es wird von allen Seiten dafür gesorgt, dass jederzeit und an jedem Ort gearbeitet werden kann.

Gleichberechtigung

Naja....

Interessante Aufgaben

Sehr starke Fokussierung auf Automotive und die DACH-Region. Wem das gefällt, der fühlt sich sicher wohl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unity ermöglichte mir bisher eine hervorragende persönliche Weiterentwicklung entsprechend meiner Interessensschwerpunkte. Ich schätze die Professionalität und die große Freiheit, die ich in Bezug auf meine fachliche Weiterbildung habe. Es wurde auch viel Wert auf meine persönliche Förderung gelegt. Insbesondere seit meiner Mutterschaft wurde meine individuelle Situation berücksichtigt und es wurden maßgeschneiderte Lösungen gefunden, die meinen Bedürfnissen entsprechen. Die Unity ist für eine Beratung äußerst familienfreundlich und meine Vorgesetzten und Kolleg*innen sind herausragend.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, familiär, professionell

Image

Top

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeitenden gelegt.

Gehalt/Benefits

Ist gut, könnte noch etwas besser sein...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Es gibt Arbeitsgruppen, die nur für dieses Thema verantwortlich sind...

Kollegenzusammenhalt

Herausragender Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und Kolleginnen werden sehr respektiert und gewertschätzt

Vorgesetztenverhalten

Herausragend, hab mich noch nie so wohl gefühlt

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Niederlassung, in der ich gerne arbeite & auch Home Office jederzeit möglich, seit der Covid-Pandemie hat sich die Reisenotwendig zum Glück stark verringert

Kommunikation

Sehr transparent

Gleichberechtigung

Ich fühle mich als Frau nicht benachteiligt

Interessante Aufgaben

Sehr viele spannende Projekte, man kann großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen