9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Univations zeichnet sich durch Beständigkeit und ein tolles Team aus. Flache Hierarchien und super Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNIVATIONS GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird viel gelacht. Vertrauensvolles Verhältnis. Während der Anstellung innerhalb eines Projektes muss man sich keine Gedanken um das Gehalt machen. Das gibt viel finanzielle Sicherheit - wenn auch nur für einen begrenzten Zeitraum.
Verbesserungsvorschläge
Da die Arbeit in Rahmen von zeitlich begrenzten Projekten stattfindet, sollte öfters über eine langfristige Perspektive/Ausrichtung nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführer und Mitarbeiter verstehen sich in der Regel gut miteinander. Gemeinsame Aktivitäten finden regelmäßig statt. Es wird viel gelacht und der Umgang miteinander ist respektvoll. Büroräume und Abläufe sind normal und können individuell gestaltet werden.
Work-Life-Balance
Urlaub und Ausgleich sind fair. Überstunden fallen in der Regel nicht an. Home-Office ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen seiner Anstellung kann sich jeder individuell weiterbilden und dafür die Arbeitszeit nutzen, wenn es zum Arbeitsprofil passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr gemacht werden, aber das muss letztendlich ein jeder Mitarbeiter für sich selbst entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen. Die Büroräume bzw. das Bürohaus sind etwas in die Jahre gekommen, aber es funktioniert alles.
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Ein paar Aspekte könnten professioneller gestaltet werden. Jeder weiß, woran er ist und kann seine Meinung offen sagen, ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben spiegeln die Themen des Unternehmens wider. Jeder hat Freiheiten, die Aufgaben auf seine Art und Weise zu erledigen, solange das Ergebnis gewahrt bleibt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viele Freiheiten, junges Team und Unternehmen wächst, krisensicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNIVATIONS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, verständnisvoller GF, nette Kollegen & Kolleginnen, Wille & Dynamik zur Veränderung, krisenresistenter Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen kaum möglich (werden aber prinzipiell durch Firma unterstützt, wenn selbst finanziert)
Verbesserungsvorschläge
Jobrad, Diensthandy und andere Benefits könnte man wahlweise anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und der Umgang miteinander respektvoll.
Image
Image ist gut. Unternehmen ist bei Auftraggebern und Fördermittelgebern, Ministerien im Land etc.. angesehen.
Work-Life-Balance
Die passt insgesamt, hängt aber auch viel von jeweiligen Projekt ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ein wunder Punkt, ansonsten gibt es aber wirklich viel Entfaltungsspielraum - man muss ihn halt nutzen. Das liegt aber nicht jedem..
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region durchaus in Ordnung. Man orientiert sich am Landestarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungen werden gerade mit einer eigenen Arbeitsgruppe erarbeitet. Der Wille zur Veränderung ist da. Das TGZ Gebäude in dem die Firma eingerichtet ist, ist eher das Problem.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich gut. Neue und alte Kollegen kommen gut miteinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut. So richtig alte Kollegen und Kolleginnen gibt es in der Firma bisher gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und nette Kollegen. Mehr Führung wäre hier und da sogar manchmal hilfreich - hängt vom jeweiligen Charakter ab, was einem hier taugt. Man hat viele Freiheiten sich konstruktiv einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Ist besser geworden. Das Gebäude ist nicht sehr schön, die Büros dann aber schon. Der Weinberg Campus entwickelt sich insgesamt zum Vorteil.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Teammeetings statt. Es werden zeitgemäße Tools zur Kommunikation online eingesetzt. Es werden zwischen den einzelnen Teams auch gut Informationen ausgetauscht - man kann hier aber noch ein paar Dinge verbessern.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich gar keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Ja, passt. Zyklische wiederkehrende Projekte bringen aber natürlich Wiederholungen mit sich. Es gibt bei Univations aber Beides - einmalige und zyklisch wiederkehrende Projekte.
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An der Kommunikation muss viel gearbeitet werden!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei UNIVATIONS GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Kommunikation und dem Führungsstil muss wirklich gearbeitet werden. Probleme sollten offen angesprochen werden.
Image
Nach außen Startup Mentalität, aber innerhalb des Unternehmens sind die Strukturen sehr veraltet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit im Unternehmen wird gar nicht geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Langfristig gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Univations hat nicht viele MitarbeiterInnen. Die meisten arbeiten hier schon sehr lange und kennen sich daher sehr gut. Bei neuen MitarbeiterInnen ist man sehr verhalten. Meine neue Stelle ist viel herzlicher und wirklich an den MitarbeiterInnen interessiert und die Arbeit wird wertgeschätzt. Das habe ich bei Univations vermisst.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung nimmt leider nicht alle MitarbeiterInnen wahr. Ich bin zur Arbeit gekommen und es gab keine Aufgaben. Das war schon mehrmals der Fall und auch andere WerkstudentInnen konnten das bestätigen. Bezüglich Aufgaben mussten man mehrmals nachfragen. Fragen wurden auch einfach ignoriert. Ich empfehle das Buch "Die 10 größten Führungsfehler - und wie Sie sie vermeiden" von Lehky.
Arbeitsbedingungen
Es fehlten Laptops. Für WerkstudentInnen gab es nur einen Laptop. Daher musste man seinen eignen mitbringen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ausbaufähig. Aufgaben werden nicht klar kommuniziert. Nicht nur an Werkstudenten, sondern auch innerhalb der verschiedenen Abteilungen. Mehrmals haben sich MitarbeiterInnen beschwert. Leider gab es auch oft Lästereien. Hinterlässt keinen guten Eindruck. Gerade, wenn man neu ist im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Teilweise wurden sexistische Witze gemacht. Das geht gar nicht!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren leider nur teilweise interessant. Wie bereits oben erwähnt gab es manchmal keine richtigen Aufgaben oder die Aufgaben hatten keinen Sinn und wurden nur als Zeitbeschäftigung auferlegt. Ich bin froh, dass ich mir selbständig Aufgaben geschaffen habe und für andere arbeiten konnte.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Flexibel und familienfreundlich, Kommunikation mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UNIVATIONS GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Mitarbeiter mit Kindern können ihre Zeit gut einteilen und wenn das Kind krank ist das auch kein Problem. Home Office ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier würde ich mir wünschen, dass in Zukunft mehr auf Nachhaltigkeit geachtet wird. Startup Mentalität und Offenheit für Veränderung sollte auch intern gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein kleiner Betrieb, die meisten kennen sich schon Jahre und deshalb auch sehr freundschaftlich miteinander. Dennoch habe ich mehrmals mitbekommen wie schlecht über andere Kollegen gesprochen wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Betriebs ist ausbaufähig. Informationen gibt es meistens erst nach mehrmaligem nachfragen. Die Teams arbeiten sehr für sich in den Projekten. Das hat man bei der Organisation einer großen Veranstaltung gemerkt, wo andere mithelfen mussten. Einzelne Aufgaben wurden nicht klar beschrieben, verteilt oder die Infos kamen sehr spät. Das führte dazu, dass Kollegen untereinander gelästert haben. Anstatt zu lästern sollte Kritik direkt angesprochen werden und für Feedback sollte sich auch ausreichende Zeit genommen werden. Anscheinend gab es nicht genügend Feedback Gespräche oder es wurde nicht ehrlich Kritik ausgeübt. Nur so erklärt sich, dass die Veranstaltung kommunikationstechnisch nicht reibunslos ablief.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind teilweise ganz interessant, aber die Aufgaben ändern sich nicht wirklich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen und gute Atmosphäre, keine Transparenz, keine Regeln und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei UNIVATIONS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt nach Tarif und nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Erfolgsmessung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Förderung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
HIer bekommt jeder seine Wünsche erfüllt, da es kaum interne Regeln gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif. Keine weiteren Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Nette und faire Chefs. Hier geht es freundschaftlich zu.
Kommunikation
Informationsverteilung sehr differenziert.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, dann fehlt die Erfolgsmessung und Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges, engagiertes und dynamisches Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei UNIVATIONS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Grad persönlicher Verantwortungsübernahme sehr schnell möglich. Kooperative Zusammenarbeit. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolles Arbeiten, in kollegialer Atmosphäre, mit kreativen Freiräumen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UNIVATIONS GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat bei Univations viel Gestaltungsfreiraum, kann sich maximal einbringen. Nix für Konzern-Arbeiter. Die Hierarchien sind flach und Chefs jederzeit ansprechbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes, spannendes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNIVATIONS GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannendes Aufgabengebiet mit wechselnden Anforderungen. Hohes Maß an Selbstständigkeit und sehr professionelle Kollegen. Hier kann man sich verwirklichen, weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Perspektive, keine Weiterbildung, keine Führung, Gruppenbildung, Abgrenzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei UNIVATIONS GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- keinen Stress durch Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- jeder kommt und geht wie sie wollen
- keine Führung
- keine Weiterbildung
- starke Gruppenbildung
- Lästereien und Abgrenzung
- keine Kommunikation
- keine Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
- Führung der Mitarbeiter einführen
- Kommunikation mit regelmäßigen Meetings einführen
- Gruppenbildung beseitigen
- Mitarbeiter einarbeiten
- fördern statt verhindern
- Schulungen anbieten
- Mitarbeiter motivieren, anstatt sich selbst überlassen
- Ziele vorgeben
Arbeitsatmosphäre
Man muss Anschluss zu einer Gruppe finden, oder zieht sich allein zurück. Eine professionelle Zusammenarbeit gibt es nicht.
Image
Die Partner können die Leistung realistisch einschätzen. Das Institut hat sich seinen Ruf in der Stadt erarbeitet.
Work-Life-Balance
Da es keine Führung gibt, kann man innerhalb der Gleitzeit kommen und gehen wie man will, auch zu spät kommen und zu früh gehen ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter wird verhindert! Anfragen nach Schulungen werden ignoriert. Auch Einarbeitung findet nicht statt!
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz unterschiedlicher Leistung und Anforderungen werden alle nach Tarif des öffentlichen Dienstes bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung und Lästereien! Keine Zusammenarbeit untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung der Mitarbeiter. Man ist sich selbst und den Launen der Kollegen überlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume heizen sich im Sommer stark auf, oder sind im Winter sehr dunkel. Die Büros sind klein.
Kommunikation
Besprechungen gibt es nur auf Führungsebene. Informationen erhält man nur über informelle Quellen.
Interessante Aufgaben
Nach außen möchte man Technologieunternehmen beraten. Tatsächlich sind es aber normale Kleinunternehmer, die es auch ohne Univations schaffen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UNIVATIONS durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UNIVATIONS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.