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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier wird viel gelacht. Vertrauensvolles Verhältnis. Während der Anstellung innerhalb eines Projektes muss man sich keine Gedanken um das Gehalt machen. Das gibt viel finanzielle Sicherheit - wenn auch nur für einen begrenzten Zeitraum.
Bewertung lesen
Viele Freiheiten, verständnisvoller GF, nette Kollegen & Kolleginnen, Wille & Dynamik zur Veränderung, krisenresistenter Job
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

An der Kommunikation und dem Führungsstil muss wirklich gearbeitet werden. Probleme sollten offen angesprochen werden.
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Weiterbildungen kaum möglich (werden aber prinzipiell durch Firma unterstützt, wenn selbst finanziert)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da die Arbeit in Rahmen von zeitlich begrenzten Projekten stattfindet, sollte öfters über eine langfristige Perspektive/Ausrichtung nachgedacht werden.
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Jobrad, Diensthandy und andere Benefits könnte man wahlweise anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von UNIVATIONS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles gut. So richtig alte Kollegen und Kolleginnen gibt es in der Firma bisher gar nicht.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNIVATIONS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen sind ein wunder Punkt, ansonsten gibt es aber wirklich viel Entfaltungsspielraum - man muss ihn halt nutzen. Das liegt aber nicht jedem..
3
Bewertung lesen
Langfristig gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UNIVATIONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet UNIVATIONS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNIVATIONS als eher modern.

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