Ein Unternehmen, das seinen Spirit verloren hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolventen können hier erste Berufserfahrung sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Kriterien für die Führungskräfteauswahl überdenken und erfahrene und erfolgreiche Fachkräfte weiterentwickeln und Perspektiven aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
War früher mal gut, als alle noch für die gemeinsame Sache gearbeitet haben. Das hat sich allerdings in das Gegenteil gewendet. Vorgesetzte von GL abwärts geben ein schlechtes Vorbild in Hinblick auf Haltung, Loyalität und Fleiß.
Kommunikation
War schon immer das Hauptproblem. Es gibt keinen vorgegeben Kommunikationsweg. Wichtiges erfährt man gar nicht oder zu spät. Daher wird viel getratscht...
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber grundsätzlich gut. Dies ist vermutlich der Grund, warum die Fluktuation nicht noch größer ist.
Work-Life-Balance
Ist recht ausgewogen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Diese wird sehr individuell ausgelebt. Grundsätzlich kommt man nach dem Motto " Dienst nach Vorschrift" sehr gut durch. Es gibt keine einheitliche Urlaubsregelung.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind leider nicht zur Führungskraft geeignet. Sie überzeugen weder durch gute Leistung, besonderes Engagement oder Fürsorgeverhalten. Sie sehen sich nicht als Vorbilder und sind hauptsächlich mit sich selbst und mit der Absicherung der eigenen Position beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Als Berfuseinsteiger im Vertrieb oder im Recruiting kann man hier hier einiges lernen. Irgendwann wird es dann aber eher langweilig. Weiterführende Positionen werden in der Regel mit leicht zu führenden "Ja-Sagern" besetzt.
Gleichberechtigung
Opportunisten haben gute Chancen. Querdenker sind nicht gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell, klimatisiert und die technische Ausstattung okay. Die Büromöbel des schwedischen Möbeldiscounters sind meistens schon recht "abgeranzt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nicht mitbekommen, dass man sich in irgendeiner Art und Weise sozial engagiert oder umweltbewusst ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist wohl sehr unterschiedlich. Die Einstiegsgehälter sind meines Wissens nach zwar einheitlich aber unterhalb des Branchendurchschnitts. Danach kann man durchaus ganz gut verdienen.
Image
Das Image war mal deutlich besser. Sowohl in der Innensicht als auch aus der Außensicht. Es gab Zeiten, als die Mitarbeiter (intern oder Projektmitarbeiter) stolz waren für dieses Unternehmen zu arbeiten. Dies hat sich meiner Einschätzung nach extrem geändert. Die Wettbewerber sind mittlerweile attraktiver.
Karriere/Weiterbildung
Man bemüht sich