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univativ
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score399 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Univativ bietet eine lockere Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice, was besonders für Studierende attraktiv ist. Die Kommunikation ist ehrlich und schnell, und es wird Raum für Eigeninitiative geboten. Allerdings wird die KPI-Orientierung kritisiert und der Druck, Gespräche wie am Fließband zu führen, um Ziele zu erreichen, bemängelt. Es gibt Unklarheiten bezüglich Rollen und Titel und es fehlen Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte. Die Geschäftsführung wird als intransparent wahrgenommen und das Vertrauen in sie scheint zu fehlen. Das Gehalt wird als durchschnittlich bis schlecht bewertet und Gehaltserhöhungen werden nur zögerlich gewährt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
  • Schnelle und ehrliche Kommunikation
  • Raum für Eigeninitiative

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Klarheit bei Rollen und Titeln
  • Verbesserung der Führungskompetenzen
  • Fairere Gehaltsstruktur
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in24 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Werkstudent:in10 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
univativ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
univativ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt einen fairen Kontakt auf Augenhöhe. Auf Wünsche und Anmerkungen wird sehr schnell reagiert.
Das Bewerbungsverfahren lief sehr transparent und schnell ab. Wenn es passt, merkt man, dass sich wirklich um die Anstellung bemüht wird.
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Die Kollegen. Das war auch der einzige Grund, warum ich es dort so lange ausgehalten habe. Durch die Arbeitsumgebung wächst man enorm zusammen und entwickelt gute Freundschaften. Jeder achtet auf jeden und man hilft sich gegenseitig.
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Ich habe noch nie so viel Vertrauen bekommen
Wenn man Verantwortung übernimmt, dann werden keine Steine in den Weg gelegt
Das Juniorenkonzept wird gelebt, es sind sehr junge Teams, flache Hierarchien und starker Zusammenhalt
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Die Anstellung bei univativ war für mich eine sehr gute Gelegenheit meinen jetzigen Arbeitgeber, Teamkollegen kennen zu lernen. Ich kann univativ nur empfehlen.
Unternehmenskultur - Man fühlt sich sehr wohl
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Projekteinsatz ist nicht immer das was einem in der Stellenanzeige und im Bewerbungsgespräch versprochen wird... oftmals günstige Arbeitskraft statt Gleichberechtigung
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Einiges, Gehaltsauszahlung oft verspätet und langfristige Diskussionen über teils falsch abgerechnetes Geld.
Teils extremer Druck und großes micromanagement, fast schon psychisch belastend.
Urlaubsanträge führen oft zu sehr langen Diskussionen und werden gekonnt abgelehnt.
Unglaublich viel Papier, es grenzt an Deutsche Behörden, hier wird noch mit Aktenschränken gearbeitet.
Psychisch wird beabsichtigt Druck aufgebaut um die "harten" zu behalten.
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Gehaltsstruktur, Vorgesetztenverhalten, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Die Unsicherheit bezüglich Verlängerungen.
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Als vermittelte Arbeitskraft hat man (im Gegensatz zu internen Mitarbeitern) leider keine Corporate Benefits, wie etwa Zugang zu einem Jobrad.
Das hat vermutlich bürokratische Gründe, aber war dennoch schade.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Planung muss einheitlich und klar sein, die extreme Fluktuation und annähernd täglichen Änderungen bei allem tragen nicht zu guter Arbeit bei.
Führungskräfte und Management Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Von "oben herab" ist leider eine Untertreibung.
Überstunden sind annähernd extrem, leider ohne Freizeitausgleich oder Vergütung. Manchmal bekommt man aber ein Lob dafür.
Gehaltsauszahlung sehr oft verspätet, Gehaltsabrechnung undurchsichtig da Prämien/Provisionen nicht aufgeschlüsselt werden. Langwierige Diskussionen bis diese richtig ausgezahlt werden.
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Flexibler werden, moderner! Urlaubsanträge nicht unnötig diskutieren, wenn man seinen Arbeitsplatz mit Kollegen abgesichert hat. Kompetenz aufbauen und diesen ein angemessenes Gehalt zahlen. Keine Flachzangen aufsteigen lassen und das Nichtwissen immer weiter Vorantreiben.
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Mehr Team Events auch Standortübergreifend damit das Zusammengehörigkeitsgefühl einfach größer ist und man auch die Leute kennenlernt mit denen man in einem Unternehmen arbeitet.
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Klare Ausrichtung der Geschäftsführung wohin es in Zukunft gehen soll und nicht ständig alles ändern. Keine überforderten & völlig unqualifizierten Führungskräfte einstellen
Bessere Kommunikation zum Projektende.
Mehr Transparenz bezüglich der Gehälter unter Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von univativ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Das Team am Standort selbst war weltklasse, mit dem Rest im Unternehmen hatte man wenig bis gar nichts zu tun
5
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Sehr freundlicher Umgang und häufiges gemeinsames Mittagessen
5
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War stets sehr gut.
5
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Offener und freundschaftlicher Umgang im Team, man hat sich immer gegenseitig geholfen
5
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Für unseren Standort sehr gut, aber es bringt einen nur so weit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von univativ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).


Man wird hingehalten. Rollen/Titel haben keine Bedeutung. Es werden Leute schon nach ein paar Monaten zum Senior befördert. Wenn das ganze Team wegfällt wird die übriggebliebene Person direkt zum Head of ernannt, obwohlt keinerlei Führungserfahrung vorhanden ist. Keine Führungskräfteentwicklung, keine Coachings - demensprechend dann auch das Vorgesetztenverhalten
1
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Vertrag ist in der Elternzeit ausgelaufen. Es gab kein Angebot einer Weiterbeschäftigung. Mein Arbeitszeugnis habe ich bis heute nicht. Musste es selbst grob entwerfen.
1
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Kann für manche sehr gut laufen, wenn man sich gut verkauft, ist man morgen direkt der Oberhaupt am Standort. Oder wenn Kollegen kündigen eine Führungskraft.
2
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Viele Weiterbildungsangebote. Karriere steckt nach dem Senior fest für 10+ Jahre.
3
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Durchgehendes Start Up Feeling
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • univativ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet univativ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden univativ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 399 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei univativ als eher modern.
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