Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 388 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
BetriebsarztInsgesamt erlebe ich den Arbeitgeber als modern, kollegial und flexibel. Besonders positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten, das eigenständige Arbeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Auch die technische Ausstattung mit Firmenlaptop und Handy ist sehr gut. Das Büro ist modern gestaltet, mit Kaffee, Stehtischen und einer angenehmen Arbeitsumgebung.
Das Miteinander im Team empfinde ich überwiegend als kollegial und unterstützend. Gerade im Alltag gibt es viele Möglichkeiten, selbstständig zu arbeiten und eigene Themen voranzubringen.
Insgesamt ein moderner Arbeitgeber mit vielen ...
Ich war über Univativ im Bereich Projekt- und Prozessmanagement bei einem Kundenunternehmen eingesetzt und kann nur Positives berichten. Die Kommunikation war von Anfang a transparent, freundlich und professionell.
Während meines Einsatzes wurde ich jederzeit unterstützt - auch bei der Betreuung wie es nach dem Projekteinsatz weitergeht. Besonders hervorheben mochte ich die regelmäßige Betreuung, die Einladung zu Events wie Weihnachtsfeiern sowie die Angebote zur fachlichen Weiterentwicklung.
Ich hatte nicht das Gefühl “nur” Zeitarbeitnehmerin zu sein - was natürlich auch viel mit ...
Offene Kommunikation: Transparente und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen.
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Homeoffice oder andere flexible Modelle erleichtern die Work-Life-Balance.
Höflichkeit & Respekt: Angenehme Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Umgang.
Teamzusammenhalt: Kollegiales Miteinander und Unterstützung im Team.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten.
Gutes Arbeitsklima: Freundliche und angenehme Atmosphäre im Unternehmen.
Work-Life-Balance: Verständnis für private Belange und gute Vereinbarkeit mit dem Beruf.
Man ist projektbezogen sobald du mit dem Projekt durch bist, kriegst du Kündigung direkt , sie versuchen gar nicht ein neues Projekt zu finden
Sie geben an, einen unbefristeten Vertrag anzubieten, der aber auf das Projekt beschränkt ist. Sobald das Projekt endet, werden Sie rausgeworfen. Sie unterstützen Sie nicht bei der Suche nach einem anderen Projekt und schicken Ihnen im nächsten Monat, in dem Ihr Projekt endet, ein Kündigungsschreiben. Sie teilen Ihnen die Beendigung des Projekts nicht mit und lassen Sie von Kunden und Ihrem Nachfolger demütigen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Handy oder Laptop, kein Bonus während des Projekts, nicht einmal eine professionelle ...
Man ist nur am Mitarbeiter interessiert solange er Geld einbringt, ansonsten wird direkt gekündigt. Man sollte Talente fördern und entwickeln!
Es gibt halt eine hohe Fluktuation. Aber Univativ ist auch auf einen anderen Markt spezialisiert als andere Personalvermittlungen.
Projekte können auch schon mal aufgrund externer Umstände schnell beendet werden und man steht ohne einen Arbeitsplatz da.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der aktiven Förderung junger Mitarbeitender. Hier könnte noch stärker in Entwicklung, Feedback und klare Perspektiven investiert werden. Außerdem wünsche ich mir bei bestimmten Prozessen mehr Transparenz, da Entscheidungen oder Abläufe nicht immer klar nachvollziehbar sind. Teilweise entsteht dadurch eine gewisse Unsicherheit in der Atmosphäre, die durch offenere Kommunikation reduziert werden könnte.
Ich habe meine Zeit in diesem Unternehmen als durchweg positiv erlebt. Die Arbeitsatmosphäre war sehr entspannt, offen und modern – man hat sich direkt wohlgefühlt. Besonders als Student*in wurde ich hier nicht nur gut aufgenommen, sondern es wurde auch wirklich auf meine Situation Rücksicht genommen. Es gab viel Verständnis für Univerpflichtungen, flexible Arbeitszeiten und echte Unterstützung vom Team. Man konnte jederzeit Fragen stellen und wurde ernst genommen. Für alle, die studieren und gleichzeitig Praxiserfahrung sammeln möchten, ist das hier absolut ...
In der Anfangszeit bei einem neuen Job die Zeitarbeitnehmer ansprechen, wie es läuft
Pünktliche Gehaltszahlungen sicherstellen – das ist für Mitarbeitende sehr wichtig.
Wenn jemand gute Arbeit macht, ihn auch dafür anerkennen.
Der am besten bewertete Faktor von univativ ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Dem Eindruck nach war Gleichberechtigung, wie es sein sollte, selbstverständlich und wurde gelebt.
Alles wird immer sehr fair behandelt
Nie Probleme gehabt.
Steht ganz oben
Jein, ich habe etwas Diskriminierung erlebt, zugunsten von Studierten oder, dass bestimmte Leute die schlechtere Arbeit machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von univativ ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Für Werkstudenten sehr attraktive Provisionsmodelle. Für feste Mitarbeiter etwas beschränktere Provisionsmodelle. Konkurrenz bietet da vielleicht bessere Konditionen an. Aber als Einstieg auf jeden Fall super
Minimum in Markt. Auch sie bekommen nur Gehalt, kein Handy, kein Laptop, kein Tickets, kein Bonus, kein Email...Ich meine nichts außerdem Gehalt...
Kann immer mehr sein
Ich war überhaupt nicht zufrieden mit dem Gehalt. und im Vergleich zu anderen Freunden/Bekannten aus meinem Umkreis die in der selben Branche waren habe ich mich unterbezahlt gefühlt. die Consultants haben durch die Vermittlungen von Kandidaten viel mehr verdient (auch wenn der Bewerber über die Direktansprache zb LinkedIn kam) und der Consultant wirklich nichts beigetragen hat außer einmal auf Mail versenden zu klicken. das war alles andere als fair. auch das Fixgehalt war unglaublich niedrig am Anfang. Später hat man ...
Gehalt empfinde ich mit einem Master als unterirdisch. Die Trainees in der Hauptfirma haben deutlich mehr als ich verdient. Auch bei Kind krank gab es keine Gehaltsfortzahlung. Um die 39-Stunden-Woche musste ich hart verhandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 110 Bewertungen).
Keine Förderung für die Talente, Kein Bonus , Keine Vorteile
Dank Univativ hatte ich die Möglichkeit, frühzeitig wertvolle Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen, die sowohl fachlich zu meinem Studiengang als auch zu meinen persönlichen Interessen und Bedürfnissen gepasst haben. Das hat mir den Einstieg ins Berufsleben deutlich erleichter
Kein ernsthaftes Interesse an längerfristiger Zusammenarbeit nach Projektende. Nach dem Kündigungseingang wird jedoch plötzlich versucht Projekte zu vermitteln, das wirkt sehr Unprofessionell und der Arbeitskraft gegenüber "ausbeuterisch."
Talent Scout sehr hilfsbereit bei Unterstützung für Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. bei der Praktikumssuche oder bei generellen Karrierefragen.
Karriere: Man kann in unterschiedliche Unternehmen und Bereiche seinen Erfahrungen sammeln.
Weiterbildung: Es gibt eine Online-Academy.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.
