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univativ
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score437 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.9.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit August 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Univativ bietet eine lockere Arbeitsatmosphäre mit Raum für Eigeninitiative. Die Zusammenarbeit mit den Kontakten wird als angenehm und professionell beschrieben, und Homeoffice wird positiv bewertet. Allerdings gibt es Berichte über fehlende Fairness und Vertrauen sowie eine schlechte Stimmung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch beschränken sie sich hauptsächlich auf Onlinekurse und es gibt kaum Aufstiegschancen. Die Kommunikation innerhalb von Univativ wird als vorbildlich beschrieben, obwohl es manchmal zu Durcheinander und mangelnder interner Abstimmung kommt. Das Gehalt wird im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen als schlechter empfunden, obwohl es pünktlich ausgezahlt wird. Der Umgang mit Vorgesetzten ist meistens fair und partnerschaftlich, aber die Kommunikation kann intransparent sein.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die lockere Atmosphäre und Möglichkeit zur Eigeninitiative
  • Die professionelle Zusammenarbeit mit den Kontakten
  • Die vorbildliche interne Kommunikation

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die fehlende Fairness und das schlechte Arbeitsklima
  • Die begrenzten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Das im Vergleich niedrigere Gehalt
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
univativ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
univativ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 338 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • RabatteRabatte
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Erfahrung mit Univativ gestaltet sich nach fast einem Jahr als durchaus positiv. Das junge Team aus Talent Scouts und Betreuern ist professionell, freundlich sowie transparent. Egal, ob es um Fragen zu Projekten geht oder um persönliche Anliegen – sie sind immer für mich da und die Kommunikation läuft flexibel über den persönlichen Kontakt, Telefonate oder E-Mails.
Ein Highlight sind die vielfältigen Events, die Univativ organisiert. Von gemeinsamen Mittagessen, Onboarding Evening bis hin zur jährlichen Weihnachtsfeier schaffen sie ein angenehmes, ...
Nach dem, was ich von anderen über Zeitarbeitsfirmen gehört hatte, war ich positiv überrascht, dass Univativ sich über die erste Vermittlung hinaus um einen bemüht. Es wurde kommuniziert, gefragt und zugehört. Die Möglichkeit an unterschiedlichsten Projekten arbeiten zu können hat mir gefallen.
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Es gibt einen fairen Kontakt auf Augenhöhe. Auf Wünsche und Anmerkungen wird sehr schnell reagiert.
Das Bewerbungsverfahren lief sehr transparent und schnell ab. Wenn es passt, merkt man, dass sich wirklich um die Anstellung bemüht wird.
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Dass der Betreuer immer erreichbar ist und man direkte Lösungen bekommt. Falls Probleme fragen etc. Aufkommen wird das direkt gelöst
Hat mich wunderbar durch das Bewerbungsverfahren begleitet, mit mir den Vertrag durchgegangen und alles Erklärt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nie wieder Uniativ. Selbst mit Glück ist das ein schwarzes Schaf womit sie Geld machen wollen. Bewerbu Euch direkt, Beste Chancen, besseres Gehalt und entweder eine ehrliche Absage oder ein gutes Gespräch mit Menschen die tatsächlich entscheiden können.
Finger weg von Personaldienstleistungen von vor allem Uniativ!!!
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Als Zeitarbeiter 2 mal im Monat die Arbeitszeiten vom Projekt mitteilen zu müssen, sollte vereinfacht werden
Sehr schlechte Kommunikation
Fristen nicht eingehalten bzgl. des Gehaltes
kurzfristiger Arbeitsvertrag
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Leider wirklich zu wenig Kontakte mit den Kollegen. Selbst bei meinem Betrieb weiß ich nicht wer von Univativ ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- faires Gehalt und generell attraktivere Benefits, mehr Urlaubstage, flexiblere Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt /Urlaubsgeld o.ä. (es muss nicht alles sein aber man sollte mit anderen Arbeitgebern mithalten können und nicht nur das Nötigste bieten, gerade dann wenn die Mitarbeiter auch über ihre Arbeitszeiten mehr leisten als sie müssten)
- Versprechen einhalten
- Wertschätzung
- mehr in Weiterbildung investieren (erst jetzt habe ich bei meinem Neuen Arbeitgeber gelernt z.B. auf was man bei einer Ausschreibung alles achten sollte ...
Mehr Team Events auch Standortübergreifend damit das Zusammengehörigkeitsgefühl einfach größer ist und man auch die Leute kennenlernt mit denen man in einem Unternehmen arbeitet.
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Durch den Wegfall von Salesforce und die (temporäre) Einführung der Fehlzeitanträge per Mail fehlt der Überblick über Urlaubstage und Genehmigungen etwas
- Größere Austausch mit Kollegen, wie Pizza essen alle 6 Monate
- Mehr Angebote für Weiterbildung, wie Seminare für KI, Python, und SAP
Kommuniziert klar bei den Vorstellungsgesprächen die Nachteile von euren Vorgehensweisen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von univativ ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 116 Bewertungen).


Ich arbeite über univativ bei einem Kundenunternehmen, nehme die Arbeitsatmosphäre von univativ aber als sehr locker und entspannt und modern wahr.
Die Zusammenarbeit mit den Kontakten bei Univativ war jedes mal angenehm und professionell.
5
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Gute Qualität und Unterstützung in allen Belangen
Entspannte Professionelle Arbeitsumgebung.
Kennenlerntag war super angenehm
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von univativ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).


Ich war überhaupt nicht zufrieden mit dem Gehalt. und im Vergleich zu anderen Freunden/Bekannten aus meinem Umkreis die in der selben Branche waren habe ich mich unterbezahlt gefühlt. die Consultants haben durch die Vermittlungen von Kandidaten viel mehr verdient (auch wenn der Bewerber über die Direktansprache zb LinkedIn kam) und der Consultant wirklich nichts beigetragen hat außer einmal auf Mail versenden zu klicken. das war alles andere als fair. auch das Fixgehalt war unglaublich niedrig am Anfang. Später hat man ...
Gehalt empfinde ich mit einem Master als unterirdisch. Die Trainees in der Hauptfirma haben deutlich mehr als ich verdient. Auch bei Kind krank gab es keine Gehaltsfortzahlung. Um die 39-Stunden-Woche musste ich hart verhandeln.
1
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Gehalt ist schlechter als bei anderen Zeitarbeitsfirmen für die gleiche Tätigkeit
3
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Gehalt ist gut, kommt aber erst 10-13 Tage nach Monatsanfang
3
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Gehalt absolut miserabel, man braucht gar nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen. Als ich nach einer Erhöhung gefragt hatte wurde mit dem Handy-Taschenrechner hin und her gerechnet und gesagt, man müsse ja noch Sozialabgaben zahlen. Nachdem fast alle an dem Münchener Standort gekündigt hatten, wurden die Gehälter von den restlichen Personen angehoben, damit die nicht auch noch gehen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 101 Bewertungen).


Weiterbildungen sind entweder intern oder auch extern möglich und ich wurde überall unterstützt!
Es gibt wirklich viele Arten und Möglichkeiten sich weiterzubilden, top
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Schulungen im Angebot
5
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Kaum Aufstiegschancen. beim Thema Weiterbildung wird immer nur auf die e-academy verwiesen (onlinekurse) die mir in meiner persönlichen oder fachlichen Entwicklung eher wenig gebracht haben.
Vertrag ist in der Elternzeit ausgelaufen. Es gab kein Angebot einer Weiterbeschäftigung. Mein Arbeitszeugnis habe ich bis heute nicht. Musste es selbst grob entwerfen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • univativ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet univativ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden univativ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 437 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei univativ als eher modern.
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