Uninteressante Aufgaben, schlechte Führungskräfte, unklare Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge überarbeiten. Faire Rahmenbedingungen schaffen.
Im Vertrieb mal interessantere Aufgaben übergeben. Führungskräfte austauschen, KPIs klar definieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, viele private Unterhaltungen, ausgedehnte Pausen
Kommunikation
Von Führungskräften gibt es keine klaren Anweisungen oder Feedback. Es gab so gut wie keine Einarbeitung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich leider selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Überfordert.
Interessante Aufgaben
Alte Prozesse werden immer weiter durchgeführt, man beruft sich auf Bewährtes.
Total langweilige Arbeitstage.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es kaum. Sehr junges Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen, mit denen man im Recruiting-Prozess gelockt wird, werden teilweise nicht ausgezahlt. Es gib keinen Anspruch auf Urlaubsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Insgesamt allenfalls durchschnittliches Gehalt.
Image
Gut, da man auf dem Markt fast alleine ist.