univativ

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen mit Respekt behandeln auf Augenhöhe. Rückmeldungen und Versprechen einhalten. Wurde bei mir leider nicht gemacht. Ich hatte das Gefühl, dass man nur Information sammeln wollte. Habe mich für ein Direktvermittlung beworben. Das war eindeutig beschrieben. Gesagt habe ich keine Zeitarbeit. Das was man mir versprochen hat wurde nicht eingehalten. Kontaktaufnahme mit der internen spezifischen Person, die die Stelle angeblich betreut, kam nicht zustanden. Es kam direkt ne Absagefloskel. Nach der Recherche und Kontaktaufnahme beim Arbeitgeber der Stelle wurde mir gesagt, dass niemals Kontakt zu der Firma Univativ bestand und keine Schritte eingeleitet worden sind bzgl. einer Bewerbung für die Firma bei Stuttgart. Das finde ich beschämend und nicht professionell. Das ist ein unseriöses Verhalten.
Fragen von meiner Seite konnte nur sehr Oberflächlich beantwortet werden als ob die Person nur Verwaltungsaufgaben in ihrem Job gemacht hat. Wie ich dann eben festgestellt habe, beschäftigt sich da keiner ernsthaft mit Direktvermittlungen.
Ich kann keinem Bewerber die Firma empfehlen für eine Vermittlung. Wer weiß, wie abgezockt die Firma agiert bei Zeitarbeitsvermittlungen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die angebotenen Stellen in der Vermittlung sind Lockangebote und auf dem Stellenmarkt nicht vorhanden oder vakant.
Auch werden qualifizierte Bewerbungen die direkt auf die Stellen abgestimmt sind, mehrfach mit einer Absage abgewickelt. An dieser Stelle ist in der heutigen Situation und bei Fachkräftemangel, bzw. allgemeinem Mangel an willigen und fähigen Mitarbeitern diese Reaktion nicht nachvollziehbar und man stellt sich die Frage, ob Werdegänge/Lebensläufe überhaupt noch qualifiziert gelesen und bewertet werden. Offensichtlich gehört univativ zu der erlesenen Elite, bei denen jeden Morgen die Buse mit qualifizierten Mitarbeitern vor der Tür stehen, die im Vorfeld auf den Plantagen mit den Mitarbeiterbäumen gepflückt wurden. Da kann man nur gratulieren.............

Verbesserungsvorschläge

- Bevor dem Bewerber unterstellt wird, man habe sich nicht zurückgemeldet, mal an das Telefon gehen und den AB abhören
- Versprechen und Aussagen klar wiedergeben und nicht im Nachhinein sagen man habe alles falsch verstanden
- Prozesse und die nächsten Schritte klarer Strukturieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr zeitnah nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen.
Anschluss sollte ich „wahrscheinlich“ dem Kunden für die betreffende Stelle vorgeschlagen werden, dies galt es mit einem Kollegen zu klären.
Danach habe ich nie wieder etwas von univativ gehört.
Aus meinem Profil konnte ich entnehmen, dass ich tatsächlich vorgeschlagen wurde, man wartete auf Rückmeldung.
4 Wochen nach dem Gespräch habe ich zufällig -ebenfalls in meinem Profil- entdeckt, dass die Bewerbung nicht erfolgreich war.
(dass es aus bestimmten Gründen nicht klappen konnte wusste ich inzwischen auf Umwegen selbst)
Sich einfach nie wieder bei einem Bewerber zu melden zeugt nicht gerade von Professionalität oder Respekt und lässt sich nicht besonders wertgeschätzt fühlen.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

aktuell keine

Bewerbungsfragen

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