Der Neidergang eines eigentlich mal tollen Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ausrichtung der Geschäftsführung wohin es in Zukunft gehen soll und nicht ständig alles ändern. Keine überforderten & völlig unqualifizierten Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Wurde leider mit der neuen Führung und der Einstellung von fragwürdigen Führungskräften immer schlimmer. Der Zusammenhalt im Team war letztlich der letzte Halt.
Kommunikation
Viel durch Flurfunk oder hintenrum druch die Führungskraft am Standort
Kollegenzusammenhalt
War stets sehr gut.
Work-Life-Balance
Eigentlich wurde flexible Zeiteinteilung versprochen. Letztendlich wollte die Fürhugnskraft, dass man mindestens von 8-18 Uhr da ist und wer früüher geht nur mit besonderen Gründen. Führungskraft konnte jedoch gehen wann sie wollte und Homeoffice machen wie sie wollte.
Vorgesetztenverhalten
War die schlechteste Führungskraft, welche ich jemals erlebt habe. Keine Leader oder jemadn der voraus geht. Niemand durfte mal früher gehen ohne Erlaubnis, es wurde ständig hintenrum über alle geredet. Urlaube nicht gern gesehen auch wenn im Team abgesprochen. Kein wunder, dass alles den Bach runter gegeangen ist.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck und Druck