Veraltete Führungsstile mit steilen Hierarchien & kein Interesse am Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Führungsansätze, nicht offen für Veränderungen, kein Interesse an Bedürfnissen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist allgemein bis auf wenige Ausnahmen nicht gut. Die Führungsebene ist von alteingesessenen männlichen Führungskräften geprägt. Das Vertrauen zu Führungskräften, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat ist fast bis gar nicht vorhanden. Der BR möchte keinem auf die Füße treten, wodurch die Arbeitnehmer i.d.R den Kürzeren ziehen am Ende.
Kommunikation
Leider wird die Kommunikation vor allem bei unangenehmen Themen so verkompliziert, um keinem auf die Füße zu treten, dass sich in der nicht-funktionierenden Firmenpolitik verrannt wird. Dadurch steht sich die uniVersa eigl vorwiegend selbst im Weg.
Kollegenzusammenhalt
Als dualer Student wird man nicht als Teammitglied angesehen. Nach 1 1/2 Jahren wurde ich immer noch nicht ins Team integriert und oft meinem Empfinden nach absichtlich ausgeschlossen. Als ich das thematisiert habe und versucht habe Lösungen zu erarbeiten, hat die Abteilung kein Interesse gezeigt die Situation zu ändern. z.B. gab es offenbar die ganze Zeit über einen wöchentlichen Teamtermin zum privaten Austausch, von dem ich weder etwas wusste, noch auf Nachfrage hinzugefügt wurde. Ich solle doch die einzelnen Leute so anrufen und mal plaudern wurde mir gesagt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und (als Student/Azubi) einfache und unkomplizierte Urlaubsplanung.
Vorgesetztenverhalten
Da ich keine marketingbezogenen (studiumsbezogenen) Aufgaben bekommen habe und nicht ins Team integriert wurde, habe ich in einem vertraulichen Gespräch versucht mit meiner Führungskraft zu sprechen um hier eine gemeinsame Lösung zu finden. Für meine Anmerkung, dass es mich emotional belastet wurde ausgelacht (!!) und mein Versuch die Abteilung zu wechseln wurde aufgrund von gekränktem Ego mutwillig verhindert. Trotz der bereits eingeholten Zustimmung von Perso und der neuen Abteilung! Aus diesem Grund habe ich mich auch entschlossen das Unternehmen zu verlassen, da mir auch wörtlich gesagt wurde, dass sich nichts ändern wird noch ich die Abteilung je wechseln dürfe.
Interessante Aufgaben
Keine marketingbezogenen Aufgaben, sondern nur Zuarbeiten und keine Verantwortung.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe hier keine negativen Erfahrungen gehabt, aber die Führungsebene ist fast ausnahmslos mit Männern besetzt was mMn viel sagt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind alle i.O., wobei ich fast ausschließlich im Homeoffice war (Corona). Ich hatte Glück und habe einen Laptop bekommen, allerdings wird allgemein voraussgesetzt, dass private Hardware (Laptop/Telefon/Handy) verwendet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung (Papier/Restmüll). Digitalisierung fehlt noch in einigen Bereichen, wo noch alles ausgedruckt wird und sich die Aktenschränke aufreihen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind absolut ok.
Image
Hat eher einen altmodischen Ruf (extern &intern) und das kann ich nur bestätigen. Hier ist kein/kaum Raum für Veränderungen oder Modernisierungen. Motto ist hier "Das haben wir schon immer so gemacht".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsportal.