295 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
295 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
uniVersa Versicherungen Bewertungen
uniVersa
Versicherungen
295 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Team ist top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei uniVersa Versicherungen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team top
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team top
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter top
Kommunikation
Transparenz fehlt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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meine eigene Intention
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei uniVersa Versicherungen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich will lang bei der uniVersa tätig sein, um meinen persönlichen Beitrag in die erfolgreiche Zukunft gewährzuleisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Unternehmen gehört zu den 1 % der besten Arbeitgeber in Deutschland.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei uniVersa Krankenversicherung a.G. in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme bei Sondetsituationen bzw. Familien
Karriere/Weiterbildung
Auf die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter wird Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung und Benefis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden sehr geschätzt (Erfahrungswissen)
Vorgesetztenverhalten
Fair Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Technik
Kommunikation
Regelmäßige Unternehmensinformationen
Gleichberechtigung
Gerechte Behandlung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gerecht aufheteilt
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Excellent employer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei uniVersa Versicherungen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
From the very first day, I felt welcomed and comfortable in my team. As a working student, it was a positive first job experience that taught me a lot about what a good working environment looks like.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei uniVersa Versicherungen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt habe ich eine positive Erfahrung gemacht. Die Kommunikation ist klar und professionell, und die Abläufe wirken gut strukturiert. Besonders schätze ich die Transparenz und das Gefühl, dass alles organisiert abläuft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Autoritärer Führungsstil
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei uniVersa Versicherungen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Interessiert Keinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der uniVersa als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei uniVersa Versicherungen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ist ein Top Arbeitgeber, den man mit gutem Gewissen weiterempfehlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei uniVersa Versicherungen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Super Arbeitsklima und auch drum herum alles top.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universa Versicherung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice hat überhand genommen. Neuregelung durch den Vorstand zwingend notwendig. Schlechte Anwesenheitsqoute in der Hauptverwaltung.
Image
Geschmacksfrage, gibt viele die von der universa begeistert sind, aber auch genauso viele, die es anders sehen
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, ob jemand in der Führungsebene sich für einen einsetzt, dann kann man Karriere machen. Weiterbildungsmöglichjeiten ziemlich schlecht. Interne Schulungen und Seminare mit externen Referenten sind meistens monoton und langweilig ohne Mehrwert.
Kollegenzusammenhalt
existiert inzwischen fast gar nicht mehr, leider
Vorgesetztenverhalten
wird sich in der universa nie zum Positiven ändern, weil meist diejenigen zu Führungskräften ernannt werden, die es nicht drauf haben
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, altes Gebäude, einfaches Equipment, schlechte Bürostühle, mega schlechte Technik, meist unmotivierte IT Mitarbeiter, kein adäquates Know-how in der Technik, ständig Technikprobleme mit der EDV. einzig höhenverstellbare Arbeitstisch in der einfachsten Ausführung wurden inzwischen bereitgestellt.
Kommunikation
verbesserungsbedürftig...vom Vorstand bis zum einfachen Sachbearbeiter darf es keine Barrieren geben. Erste erfreuliche Änderungen sind nach generationenwechsel in der Führungswechsel erkennbar
Gehalt/Benefits
Es gibt hoffnungslos überbezahlte Mitarbeiter und solche die nie oder erst nach Jahrzehnten guter Arbeit ein kleines gehaltsgoodie bekommen.
Gleichberechtigung
eher nicht die Frage des Geschlechts, sondern einfach von Seilschaften
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Fachbereich an
Work-Life-Balance
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Altmodischer Arbeitgeber der die Coronakrise für Innovationen nutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei uniVersa Allgemeine Versicherung AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Corona Krise wurden endlich die Arbeitsbedingungen wie Home Office ermöglicht. Die Arbeitszeiten werden ausgebaut so dass man endlich flexibel seine Zeiten ausnutzen kann, ohne Kernzeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider will man die Flexibilität und HomeOffice nach Corona nun stückchenweise wieder ändern und zwingt die Leute mit absurden "Anwesenheitsquoten" zurück ins Büro. Legitimieren möchte man das mit der besseren Kommunikation, die zuvor aber jahrelang bereits nicht gefördert sondern teilweise sogar unterdrückt wurde. Oder gibt es etwa Kommunikationsecken oder Kaffeeküchen mit Platz für Austausch?
Leistung wird kaum belohnt. Faulheit wird nicht bestraft. Viele Kollegen nutzen dies aus und sitzen ihre Zeit nur ab.
Die Kantine ist stolz darauf ständig Schäufele und Currywurst zu servieren. Vegetarier und Veganer dürfen dann teilweise 5x/Woche Spargel, Kürbis oder was eben sonst grad Saison hat essen oder werden mit Desserts bedient. Mit wenig Aufwand könnte man hier mit alternativen Essensoptionen ein breiteres Angebot bieten. Letztendlich führt das dazu dass man sich dann eben doch eher draußen im Supermarkt oder den umliegenden Restaurants was zu Essen suchen muss. Hierfüt ist dann immerhin der Standort mal von Vorteil.
Die Kosten für die Kantine kann man sich dann aber auch sparen! Und mehr Anwesenheit wird damit auch nicht erreicht.
Verbesserungsvorschläge
Die recht dicke Hierarchie muß abgebaut werden! Das Micro Management bei Führungskräften auf allen Ebenen muss weg! Arbeitskräfte fördern statt unterdrücken!
Agil heißt auch Eigenverantwortung zulassen und einfordern!
Arbeitsatmosphäre
Allgemein rechte gute Stimmung.
Image
Altbackenes Image, auf das man in der Führungsetage und Personalabteilung stolz ist. Tradition ist nichts worauf man heute großen Wert legt und trägt wenig dazu bei, junge Leute zu begeistern!!!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen bekommen die, die gut mit den jeweiligen "Führungs"kräften können, die anderen bleiben auf der Strecke, egal ob sie mehr Potential hätten.
Gehalt/Benefits
Das Tarifgehalt der Versicherungsbranche führt in der IT zu sehr unterdurchschnittlichen Gehältern die sich am Markt nicht behaupten können.
In den Fachbereichen werden die Tarifgruppen möglichst klein gehalten um wenig zahlen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut.
Teams denken jeweils nur an sich und ihre Außenwirkung, was die gegenseitige Hilfe oft erschwert. Dies ist aber von den Führungskräften so vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen. Weil man denkt mit diesen die Fachkräftekrise decken zu können wurde die Altersteilzeit kurzfristig abgeschafft. Nur Führungskräfte oder die die gut mit diesen können bekommen das noch in Ausnahmen bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig gute Vorgesetzte. Generell wird hier leider wenig nach Sozialkompetenz und mehr nach Wirkung (schicker Anzug, Krawatte) entschieden wer Führungskraft wird oder nicht.
Jede Führungskraft schaut zuerst immer dass er gut da steht und bei Problemen anderen den Schwarzen Peter zuschieben kann. Im Sinne des Unternehmens ist das nicht!!!
Arbeitsbedingungen
Große und im Sommer viel zu heiße Büros ohne Klimaanlage oder ordentlichen Sonnenschutz/Lüftung.
Für Getränke muss man einmal durchs ganze Haus zum einzigen Getränkeautomaten in der Kantine, die Fanta ist auf dem Rückweg dann schon wieder warm geworden bevor man sie trinken kann. Auf einen einzigen Wassersprudler für die ganze Firma ist man auch noch stolz statt das auf jedem Gang zur Verfügung zu stellen!
Angeblich soll die Kommunikation unter den Mitarbeitern durch die Rückkehr vom HomeOffice ins Büro gefordert werden. Dazu fehlen aber Kommunikationsecken und ausreichend Meeting Räume, so dass vieles in den Büros stattfindet und die Kollegen stört.
Kommunikation
Durch verschiedene, team-übergreifende Arbeitsgruppen wird versucht hier was zu verbessern! Der Weg dahin ist aber etwas länger weil zuviele Jahre hier nichts passiert ist.
Gleichberechtigung
In den Fachabteilungen herrscht eine hohe Frauenquote. Die Führungskräfte sind aber größtenteils männlich.
In der IT eine erstaunlich gute Frauenqote.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 295 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird uniVersa Versicherungen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden uniVersa Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 295 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 295 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich uniVersa Versicherungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.