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uniVersa Versicherungenals Arbeitgeber

Deutschland,  26 Standorte Branche Versicherung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 168 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    41.666666666667%
    Gut (24)
    14.285714285714%
    Befriedigend (32)
    19.047619047619%
    Genügend (42)
    25%
    3,14
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,89
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

"Weil Qualität uns verbindet" - dieses Motto fühlen nicht nur unsere Kunden, sondern leben auch unsere Mitarbeiter.

Im Innendienst wie auch im Außendienst bieten wir zahlreiche verschiedene Berufsbilder und Karrieremöglichkeiten an.

Wir beschäftigen rund 770 Mitarbeiter im Innendienst und arbeiten mit rund 8.000 Vertriebspartnern bundesweit zusammen.

Das Herzstück der uniVersa sind genau diese leistungsstarken und kompetenten Mitarbeiter. Auf jedem Einzelnen baut unser Unternehmenserfolg auf. Deshalb investieren wir permanent in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter – getreu unserem Motto: Potenziale erkennen und fördern!

Als Serviceversicherer hat der Vertrieb für uns einen sehr hohen Stellenwert. Die Zusammenarbeit ist durch eine enge Partnerschaft und einen wertschätzenden Umgang geprägt.

Kunden, Mitarbeiter und Vertriebspartner glücklich zu machen und in unserer Branche die Besten zu sein – das treibt uns an. Helfen Sie uns, dieses Ziel zu erreichen!

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

706,5 Mio. EUR gebuchte Bruttobeiträge (2017)

Mitarbeiter

770 Mitarbeiter (Innendienst) und rund 8.000 Vertriebspartner (Stand: 31.12.2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind eine Unternehmensgruppe mit langer Tradition und über 175 Jahren Erfahrung in der Branche – von genau dieser Erfahrung profitieren unsere Produkte und unser Service.

Als moderner Finanzdienstleister sind wir heute auf die Rundum-Lösung von Versorgungsproblemen, vornehmlich der privaten Haushalte sowie kleinerer und mittlerer Betriebe, spezialisiert. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen auf der Privaten Kranken-, Lebens- und Unfallversicherung sowie auf ausgewählten Angeboten zur Sach- und Haftpflichtversicherung.

Um auch besondere Zielgruppen anzusprechen, ist es uns wichtig, attraktive Produktpakete zu schaffen – z.B. das Kindervorsorgekonzept Tip-Top Tabaluga.

Wir bieten für jede Lebensphase die richtige Lösung. Das Gute daran: egal, für welches Produkt der Kunde sich entscheidet, er profitiert in jedem Fall von erstklassiger Qualität, umfangreichen Services und einer einzigartigen Flexibilität.

 

 

Benefits

·         Flexible Arbeitszeiten

·         Homeoffice *

·         Betriebscasino/Kantine mit subventionierten Speisen, Äpfel und Mineralwasser kostenlos

·         Betriebliche Altersvorsorge

·         Fort- und Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung

·         Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder

·         Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Betriebsarzt

·     Haustarife beim Abschluss von Versicherungen, Mitarbeiterrabatte bei lokalen Kooperationspartnern unserer Juniorfirma

·         Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und Firmenabo

·         Mitarbeiterevents wie Sportfest, Mitarbeiterfest, Gesundheitstag, B2RUN …

·         Firmenwagen *

·         Mitarbeiterhandys *

 

 

* in Abhängigkeit von den Vertragskonstellationen   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

26 Standorte

Impressum

https://www.universa.de/ueber-uns/impressum/impressum.htm

Für Bewerber

Videos

uniVersa - Deutschlands älteste private Krankenversicherung
uniVersa Versicherungen
uniVersa Schadenservice
uniVersa Kfz-Versicherung
uniVersa Privat-Haftpflichtversicherung
uniVersa RechnungsApp
uniVersa Tip-Top Tabaluga
uniVersa fondsgebundene Rentenversicherung
uniVersa Pflegezusatzversicherung
uniVersa ambulante Zusatzversicherung - Natürlich gesund!
uniVersa Zahnzusatztarife

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg

Sie wollen nach Ihrer Ausbildung richtig durchstarten? Sie suchen als Studienabsolvent/in die passende erste Stelle? Oder Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt und möchten einen neuen Blickwinkel?

Bewerben Sie sich bei uns! Nicht umsonst werden Versicherungsunternehmen häufig als „Häuser der 100 Berufe“ bezeichnet. Unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg bietet Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten – von den klassischen Versicherungsberufen bis hin zu unterschiedlichsten anderen Tätigkeitsbereichen, beispielsweise in einer unserer Stabsabteilungen wie IT, Recht oder Personal. 

Informieren Sie sich auf unserer  Homepage ausführlich über alle Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenfelder in unserem Haus!


 

Jobs im Vertrieb


Finden Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause – als Branchenkenner oder Quereinsteiger. Der Außendienst bietet Ihnen ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Ob bei der Akquirierung neuer Außendienstpartner oder bei der Unterstützung und Beratung unserer Kunden, Sie sind der wichtigste Ansprechpartner. Was zählt, sind Ihre Vertriebsleidenschaft und der Wille, etwas zu bewegen!

 

Egal, ob selbstständig oder angestellt – wir bieten Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Vertrieb:

  • Agenturpartner/in
  • Hauptagent/in in Ausbildung
  • Versicherungsvermittler/in
  • Vertriebsassistent/in
  • Organisationsleiter/in
  • Vertriebsbeauftragte/r für Maklerbetreuung

 

Wir suchen Vertriebsmitarbeiter und Agenturpartner mit …

 

  • Charisma
  • unternehmerischem Denken und Handeln
  • Empathie
  • Engagement und Ehrgeiz
  • Kreativität
  • dem Gedanken zur gemeinsamen Zielerreichung
  • Mobilität und Flexibilität
  • Eigenmotivation
  • Freude am Umgang mit Menschen

 

 

Ausbildung bei uniVersa

 

Sie sind auf der Suche nach einem anspruchsvollen und zukunftsträchtigen Berufseinstieg? Bewerben Sie sich in unserer Unternehmenszentrale in Nürnberg als Auszubildende/r zur/zum

  • Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen
  • Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung
  • Fachinformatiker/in Systemintegration
  • Immobilienkaufmann/frau
  • Kaufmann/frau für Büromanagement
  • Informatikkaufmann/frau


Neben modernen und abwechslungsreichen Ausbildungsplätzen bieten wir in Kooperation mit der TH Ohm bzw. der FOM Hochschule in Nürnberg auch die Möglichkeit, in einem dualen Studium einen Bachelor-Studienabschluss in den Bereichen

  • Marketing & Digitale Medien (B.A.)
  • Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)
  • Informatik (B.Sc.)

zu erwerben.

Wir begleiten Sie vom Ausbildungsbeginn bis zur Übernahme! Weitere Informationen zu unserem Ausbildungskonzept finden Sie auf unserer Homepage. Dort erfahren Sie auch, was für uns als Arbeitgeber spricht. Lassen Sie sich von unserem Angebot überzeugen!

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nicht nur unsere Versicherten, sondern auch unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Als fairer und moderner Arbeitgeber tun wir viel dafür:

  • Tarifliche Leistungen wie die 38-Stunden-Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub und 13,3 Gehälter im Jahr sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Die Grundlage hierzu bilden die Tarifverträge für die Private Versicherungswirtschaft

  • Mit unserem Haustarif haben unsere Mitarbeiter beim Abschluss von Versicherungen Anspruch auf besonders gute Konditionen. Sie profitieren dabei außerdem von einer qualifizierten Auskunft und Betreuung durch ihre Kollegen im Haus

  • Als einen Baustein der privaten Altersvorsorge schließen wir für unsere Mitarbeiter eine allein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ab. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei vielen weiteren Anlagemöglichkeiten zur Absicherung im Alter.

  • Als Ausbildungsunternehmen mit einer hohen Übernahmequote erzielen wir gemeinsam mit unseren Auszubildenden regelmäßig hervorragende Ausbildungsabschlüsse.

  • Wir fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter – individuell abgestimmt und ein Arbeitsleben lang.

  • Seit unserer Gründung 1843 stellen wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung – zum Beispiel mit der Aktion EhrenWert, die seit 2009 jeden Monat einen Ehrenamtlichen auszeichnet. Auch unsere Mitarbeiter engagieren sich ehrenamtlich – z. B. helfen sie unter dem Motto „Freiwilligentag – Gemeinsam.Gutes.Tun" einen Tag lang in sozialen Einrichtungen.

  • Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ausgewählte Maßnahmen in den verschiedensten Bereichen. Vorsorgescreenings spielen dabei genauso eine Rolle wie Sport- und Entspannungsangebote sowie individuelle Beratungen. Regelmäßige Veranstaltungen wie der Firmenlauf, Sportfeste und Gesundheitstage runden das Programm ab.

  • Die Grundlage zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bildet unser flexibles Arbeitszeitmodell, das unseren Mitarbeitern auch mit individuellen Teilzeit- und Telearbeitsmodellen große Freiräume bietet. Zusätzlich leisten wir mit vielfältigen Angeboten Unterstützung. In diesem Zusammenhang sind wir Partner des „Bündnis für Familie Nürnberg" und unterstützen die „Leitlinien für die Kinder- und Familienstadt Nürnberg".

  • Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche weitere Vorteile und Angebote wie unser Betriebscasino in der Unternehmenszentrale, das Firmenabonnement für den öffentlichen Nahverkehr im Großraum Nürnberg oder zahlreiche Kooperationen mit lokalen Unternehmen.

 

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als älteste private Krankenversicherung Deutschlands sind wir stolz auf unsere Tradition und unsere Unabhängigkeit. Der langfristige Nutzen für unsere Versicherten, individuelle und persönliche Beratung und Betreuung sowie der verantwortungsbewusste und ertragreiche Umgang mit Kundengeldern sind in unserer Rechtsform als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit angelegt und bilden den Maßstab unseres unternehmerischen Handelns.

Unseren Anspruch an uns selbst und an unseren Umgang mit Kunden und Mitarbeitern haben wir in unserem Leitbild festgeschrieben. Darüber hinaus tragen unsere 2014 überarbeiteten Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit unter den Aspekten "Verantwortung, Denken & Handeln, Kommunikation, Potenziale, Orientierung & Vertrauen und Werteorientierung" zur nachhaltigen unternehmensweiten Umsetzung unserer Philosophie als Arbeitgeber bei. Dass die Umsetzung gelingt, zeigt nicht zuletzt eine erfreulich niedrige Fluktuation.

Der individuelle Umgang mit jedem Menschen ist uns auch in unserem Bewerbungsprozess wichtig. Daher verzichten wir – getreu dem Motto „Der Mensch im Mittelpunkt“ – in jeder Phase auf vollstandardisierte Abläufe.

 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – ob initiativ oder auf eine konkrete Stellenausschreibung. Im Bewerbungsprozess legen wir besonderen Wert auf Individualität, weshalb wir in jeder Phase auf vollstandardisierte Verfahren verzichten.

Ihre Bewerbung sollte Folgendes beinhalten:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • aussagekräftige Zeugnisse bzw. Bescheinigungen über Ausbildung
  • Schilderung bisheriger Tätigkeiten und Weiterbildung

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Die folgenden Wege stehen Ihnen für Ihre Bewerbung bei uns zur Verfügung:

Für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg

  • über unser Onlineformular
  • per E-Mail an bewerbung@karriere-universa.de
  • per Post an

        uniVersa Versicherungsunternehmen
        Abteilung Personal
        Sulzbacher Straße 1-7
        90489 Nürnberg

 

Für Jobs im Vertrieb

        uniVersa Versicherungsunternehmen
        Abteilung Vertrieb/Personal und Vertrag
        Sulzbacher Straße 1-7
        90489 Nürnberg

 

Für eine Ausbildung und ein Duales Studium

  • über unser Onlineformular
  • per E-Mail an bewerbung@karriere-universa.de
  • per Post an

    uniVersa Versicherungsunternehmen
    Abteilung Personal
    Sulzbacher Straße 1-7
    90489 Nürnberg


uniVersa Versicherungen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
2,89 Bewerber
4,22 Azubis
  • 16.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

durch abgehalfterte Führungskräfte anderer Versicherer nun auf dem Tiefpunkt angekommen (Strucki-Niveau)

Kollegenzusammenhalt

einzig das hält zur Zeit zum bleiben

Gehalt / Sozialleistungen

der Aufwand, vor allem bei der Bestandserhaltung, steht in keinem Verhältnis zur dafür ausgeschütteten Vergütung

Image

ich kenne derzeit keinen Zufriedenen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • sich an Absprachen halten und endlich ausreichende feste Vergütungen zahlen, sonst funktioniert das mit der Bestandsbetreuung nie

Pro

derzeit nichts

Contra

der Innendienst in der Hauptverwaltung hat immer noch nicht begriffen, das er auch ohne Vertrieb bald nichts mehr zu tun haben wird

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    uniVersa Versicherungen
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Leider gibt es in Führungspositionen nach wie vor nur wehr wenige Frauen; subjektiv ist das Gefühl da, dass Kind/Familie/Teilzeit ein Karrierehemmschuh sind.

Pro

Die uniVersa bietet Sicherheit, entwickelt sich kontinuierlich weiter und bezieht hier auch die Mitarbeiter ein.

Contra

Mangelnde Kooperation zwischen verschiedenen Bereichen auf Grund verschiedener Interessen - "wir denken und handeln unternehmensweit" funktioniert leider nicht optimal.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    uniVersa Lebensversicherung a. G.
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Räume die einem Krematorium gleichen. Chefs wie in einem Bestattungsinstitut.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil wie in den 80ern, der "Prophet im eigenen Lande" ist absolut nichts wert - lieber holt man teure Consultants, welche am Ende - oh wunder - das gleiche Ergebnis bringen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super, alleine die Kollegen tragen dazu bei das Schiff nicht zu verlassen.

Interessante Aufgaben

Oldschool....

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit der Generation 55+ ist super - sie haben ein leichtes Leben in der UV und werden nicht gegängelt, was wiederum den jungen unerklärlich ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt in der IT definitiv nicht Marktgerecht.

Arbeitsbedingungen

Alte Gebäude, alte Büros, schlechte Ausstattung.

Verbesserungsvorschläge

  • Mittleres Management austauschen, mutiger werden, Arbeitnehmer anständig bezahlen.

Pro

Zentrale Lage in Nürnberg, familiärer Umgang unter den Kollegen.

Contra

Keine Aufstiegschancen, keine Kreativität, viele Dampfplauderer.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    uniVersa Versicherungen
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 168 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    41.666666666667%
    Gut (24)
    14.285714285714%
    Befriedigend (32)
    19.047619047619%
    Genügend (42)
    25%
    3,14
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,89
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

uniVersa Versicherungen
3,20
186 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,44
48.453 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.248.000 Bewertungen