uniVersa 

Versicherungen

als Arbeitgeber

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Betriebsrestaurant mit subventionierten Speisen, Äpfel und Mineralwasser kostenlos
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Betriebsarzt
• Haustarife beim Abschluss von Versicherungen,
• Mitarbeiterrabatte bei lokalen Kooperationspartnern über unseren Betriebsrat
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und Firmenabo
• Fahrradleasing-Angebot
• Hardwarleasing-Angebot
• Mitarbeiterevents wie Sportfest, Mitarbeiterfest, Gesundheitstag, B2RUN …
• Firmenwagen *
• Mitarbeiterhandys *

Als älteste private Krankenversicherung Deutschlands sind wir stolz auf unsere Tradition und unsere Unabhängigkeit. Der langfristige Nutzen für unsere Versicherten, individuelle und persönliche Beratung und Betreuung sowie der verantwortungsbewusste und ertragreiche Umgang mit Kundengeldern sind in unserer Rechtsform als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit angelegt und bilden den Maßstab unseres unternehmerischen Handelns.

Unseren Anspruch an uns selbst und an unseren Umgang mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen haben wir in unserem Leitbild festgeschrieben. Darüber hinaus haben wir 2022 unser Zusammenarbeitsverständnis weiterentwickelt. #zusammen ist die Basis für unser tägliches Miteinander. Die Aspekte "Verantwortung, Zusammenhalt, Kommunikation, Entwicklung, Vertrauen" beinhalten die Prinzipien und Werte, die uns als festes Fundament unserer Zusammenarbeit dienen und zeigt die nachhaltige unternehmensweite Umsetzung unserer Philosophie als Arbeitgeber. Dass die Umsetzung gelingt, zeigt nicht zuletzt eine erfreulich niedrige Fluktuation.

Nicht nur unsere Versicherten, sondern auch unsere Mitarbeiter:innen sollen sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Als fairer und moderner Arbeitgeber tun wir viel dafür:

• Tarifliche Leistungen wie die 38-Stunden-Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub und 13,3 Gehälter im Jahr sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Die Grundlage hierzu bilden die Tarifverträge für die Private Versicherungswirtschaft
• Mit unserem Haustarif haben unsere Mitarbeiter:innen beim Abschluss von Versicherungen Anspruch auf besonders gute Konditionen. Sie profitieren dabei außerdem von einer qualifizierten Auskunft und Betreuung durch ihre Kolleg:innen im Haus
• Als einen Baustein der Altersvorsorge schließen wir für unsere Mitarbeiter:innen eine allein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ab. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei vielen weiteren Anlagemöglichkeiten zur Absicherung im Alter.
• Als Ausbildungsunternehmen mit einer hohen Übernahmequote erzielen wir gemeinsam mit unseren Auszubildenden regelmäßig hervorragende Ausbildungsabschlüsse.
• Wir fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen – individuell abgestimmt und ein Arbeitsleben lang.
• Seit unserer Gründung 1843 stellen wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung – zum Beispiel mit der Aktion EhrenWert, die seit 2009 jeden Monat einen Ehrenamtlichen auszeichnet. Auch unsere Mitarbeiter:innen engagieren sich ehrenamtlich – z. B. helfen sie unter dem Motto „Freiwilligentag – Gemeinsam.Gutes.Tun" einen Tag lang in sozialen Einrichtungen.
• Unser zertifiziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ausgewählte Maßnahmen in den verschiedensten Bereichen. Vorsorgescreenings spielen dabei genauso eine Rolle wie Sport- und Entspannungsangebote sowie individuelle Beratungen. Regelmäßige Veranstaltungen wie der Firmenlauf, Sportfeste und Gesundheitstage runden das Programm ab.
• Die Grundlage zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bilden unsere flexiblen Arbeitszeit und unsere vielfältigen Homeoffice-Möglichkeiten, die unseren Mitarbeiter:innen auch mit individuellen Teilzeit- und Telearbeitsmodellen große Freiräume bieten. Zusätzlich leisten wir mit vielfältigen Angeboten Unterstützung. In diesem Zusammenhang sind wir Partner des „Bündnis für Familie Nürnberg" und unterstützen die „Leitlinien für die Kinder- und Familienstadt Nürnberg".
• Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zahlreiche weitere Vorteile und Angebote wie unser Betriebsrestaurant in der Unternehmenszentrale, das Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr im Großraum Nürnberg, attraktive Konditionen für Fahrrad- und Hardwareleasing oder zahlreiche Kooperationen mit lokalen Unternehmen.