Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Kantine
Abwechslungsreiche Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden von oben herab behandelt
Schlechte Übernahmechancen
Schlechte finanzielle Unterstützung bei der Weiterbildung
Die Ausbilder
Viele sind bemüht, manche das Gegenteil. Es gibt leider auch Ausbilder, die die Azubis Telefondienst machen lassen, damit sie selbst rauchen/Kaffee trinken gehen/mit anderen Kollegen quatschen können. Zum Glück ist dies nicht die Regel.
Aufgaben/Tätigkeiten
Den Azubis werden viele Tätigkeiten neben der Ausbildung in den Abteilungen "aufgehalst", sodass zu wenig Zeit bleibt um Fachliches zu lernen bzw. genug Zeit am Arbeitsplatz zu verbringen, um wirklich etwas zu lernen und mitzunehmen.
Variation
Die Zahl der besuchten Abteilungen ist hier wichtig, die Qualität des Gelernten nicht. Ein Monat in einer Abteilung reicht weder aus um richtig etwas zu lernen, noch um fair beurteilt zu werden, da man sich nicht kennen lernt. Das hängt auch viel mit den anderen Aufgaben zusammen, die die Azubis abgesehen vom Abteilungsdurchlauf erledigen müssen.
Respekt
Oft werde ich von oben herab behandelt, wie jemand der nichts weiß und dem man alles vorkauen muss. Viele Mitarbeiter sind sich zu fein um zu grüßen oder sich mit Azubis abzugeben.
Respektvoller Umgang sieht anders aus.
Karrierechancen
Im Bewerbungsgespräch werden falsche Versprechungen von der hohen Übernahmequote gemacht. Planstellen gibt es für uns fast keine, Verkürzen der Ausbildung nur auf eigene "Gefahr", es werden zu viele Azubis für zu wenige Stellen eingestellt, der Rest kann sehen wo er bleibt.
Mitgeteilt, ob und in welcher Abteilung man übernommen wird, bekommt man sehr spät.
Weiterbildung nach der Ausbildung wird von oben verlangt, die Förderung dafür ist jedoch gering. Hier geben andere Unternehmen wesentlich mehr für ihre Mitarbeiter aus.
Arbeitsatmosphäre
Klima unter den Azubis ist gut, in den Fachabteilungen gibt es oft Differenzen. Es werden Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement angeboten.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, pünktlich zum Monatsende
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit nach Absprache mit der jeweiligen Abteilung. Überstunden kann man in Form von freien Tagen abbauen. Wenn man mal früher gehen muss, ist das selten ein Problem.