kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen, die bei uniVersa Versicherungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Vertrauen in Mitarbeiter. Faire Bezahlung. Inhaltlich gute und strukturierte Ausbildung.
Aufstiegschancen und Unterstützung bei Weiterbildungswille.
Modernere Arbeitswege und Arbeitsgeräte wären sinnvoll.
Meistens sehr entspannte Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Viele Möglichkeiten zur Fortbildung. Ausstieg gerade als Frau aber eher schwierig. Kaum weibliche Führungskräfte.
Gleitzeit ohne Kernzeit ab Tag 1 sowie Möglichkeit zum Homeoffice.
Bezahlung nach Tarifvertrag + Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie maximal VWL.
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung manchmal super manchmal
Eher uninteressierter daran Azubis einzulernen.
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten selber zu entscheiden. Ausserdem einige gut geplante Azubi Events.
Viele verschiedene sehr interessante Aufgabenbereiche.
Guter Durchlauf durch die verschiedenen Sparten sowie Abteilungen. Aber auch innerhalb der Abteilung viel Abwechslung.
Von Anfang an zählt man als vollwertiges Teammitglied. Man ist nicht der Azubi sondern Kollege/Kollegin.
Dass man sich bei Fragen/Problemen immer an jemanden wenden kann und statt Abweisung eine nette und ausführliche Antwort kriegt.
Dass es keine gravierend negativen Punkte gibt :=)
Meiner Meinung nach hat der Arbeitgeber hier alles richtig gemacht.
Gutes Arbeitsklima, man kann mit seinen Kollegen gute Fachgespräche führen und auch über Freizeitaktivitäten diskutieren.
Da mir ohne Abitur hier nur wenig Weiterbildung zur Auswahl steht und ich an den Fachinformatiker für Systemintegration gebunden bin, eher mäßig. Jedoch ist eine Lohnerhöhung möglich und wahrscheinlich.
Sehr sehr flexibel durch die Gleitzeit. Man kann gut Plusstunden sammeln und diese auch (fast) immer einlösen, wann man es will.
Für meinen Beruf überdurchschnittlich gut.
Bisher alle wirklich sehr freundlich und nett. Kann mich nicht beklagen.
Die Ausbildungstätigkeiten machen mir viel Spaß, hier wird nicht verlangt aufzuräumen oder zu saugen, sondern einem werden nur Ausbildungsrelevante Aufgaben aufgegeben.
Abwechslungsreich und Spannend.
Manchmal gibt es 3 Tage in Folge das selbe zu tun, was bei manchen Aufgaben etwas nervig sein kann, aber alles in allem habe ich nie länger als 3 Tage in Folge das selbe gemacht.
Alle Mitarbeiter begegnen einem mit einem guten Grad an Respekt. Selbst als Azubi wird man geSiezt und auf dem Gang begrüßt.
Freundliche und Hilfsbereite Kollegen
Mehr Abwechslung in die Ausbildung bringen
+ Lockere Arebitsatmosphäre.
+ Gleitzeit
+ haben immer ein offenes Ohr für Fragen.
+ nett und aufgeschlossen.
+ respektvoller Umgang zwischen den Kollegen
Kantine, Verkehrsanbindung, Gleitzeit.
Gute Übernahmechancen.
Gleitzeit.
Sehr nett und offen für Fragen.
Abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben.
Sehr nette Kollegen und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Sowohl die anderen Azubis aus dem ersten Lehrjahr als auch die aus dem zweiten Lehrjahr sind sehr nett und man versteht sich auf Anhieb mit Ihnen.
Die Übernahmechance richtet sich nach dem Bedarf nach der Ausbildung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich und werden sehr gefördert.
Durch Gleitzeit ist die Einteilung der Arbeitszeit möglich. Dies bietet an die Arbeitszeit nach der Freizeit auszurichten.
Man erhält den Tarifgehalt, sowohl auch Weihnachtsgeld. Das Geld wird immer pünktlich überwiesen.
Die Ausbilder/Kollegen sind alle freundlich und nehmen einen gut auf.
Durch abwechslungsreiche Aufgaben, gibt es jeden Tag was Neues was Spaß macht.
Durch abwechslungsreiche Aufgaben, gibt es jeden Tag was Neues.
Durch abwechslungsreiche Aufgaben, gibt es jeden Tag was Neues.
Man wird respektvoll behandelt, auch wenn man erst in der Ausbildung ist.
Flexible Arbeitszeit
Kantine
Abwechslungsreiche Ausbildung
Azubis werden von oben herab behandelt
Schlechte Übernahmechancen
Schlechte finanzielle Unterstützung bei der Weiterbildung
Klima unter den Azubis ist gut, in den Fachabteilungen gibt es oft Differenzen. Es werden Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement angeboten.
Im Bewerbungsgespräch werden falsche Versprechungen von der hohen Übernahmequote gemacht. Planstellen gibt es für uns fast keine, Verkürzen der Ausbildung nur auf eigene "Gefahr", es werden zu viele Azubis für zu wenige Stellen eingestellt, der Rest kann sehen wo er bleibt.
Mitgeteilt, ob und in welcher Abteilung man übernommen wird, bekommt man sehr spät.
Weiterbildung nach der Ausbildung wird von oben verlangt, die Förderung dafür ist jedoch gering. Hier geben andere Unternehmen wesentlich mehr für ihre Mitarbeiter aus.
Flexible Arbeitszeit nach Absprache mit der jeweiligen Abteilung. Überstunden kann man in Form von freien Tagen abbauen. Wenn man mal früher gehen muss, ist das selten ein Problem.
Überdurchschnittlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, pünktlich zum Monatsende
Viele sind bemüht, manche das Gegenteil. Es gibt leider auch Ausbilder, die die Azubis Telefondienst machen lassen, damit sie selbst rauchen/Kaffee trinken gehen/mit anderen Kollegen quatschen können. Zum Glück ist dies nicht die Regel.
Den Azubis werden viele Tätigkeiten neben der Ausbildung in den Abteilungen "aufgehalst", sodass zu wenig Zeit bleibt um Fachliches zu lernen bzw. genug Zeit am Arbeitsplatz zu verbringen, um wirklich etwas zu lernen und mitzunehmen.
Die Zahl der besuchten Abteilungen ist hier wichtig, die Qualität des Gelernten nicht. Ein Monat in einer Abteilung reicht weder aus um richtig etwas zu lernen, noch um fair beurteilt zu werden, da man sich nicht kennen lernt. Das hängt auch viel mit den anderen Aufgaben zusammen, die die Azubis abgesehen vom Abteilungsdurchlauf erledigen müssen.
Oft werde ich von oben herab behandelt, wie jemand der nichts weiß und dem man alles vorkauen muss. Viele Mitarbeiter sind sich zu fein um zu grüßen oder sich mit Azubis abzugeben.
Respektvoller Umgang sieht anders aus.
- Betriebsklima
- Arbeitsmaterialien
- Schulungen
- Viele Verschiedene Abteilungen werden durchlaufen
- Schulungen werden im Haus abgehalten
- Prüfungsvorbereitende Kurse werden gezahlt
- Kantine
- Projekte zusammen mit allen Azubis
- Flexible Arbeitszeit
- Keine Übernahmegarantie
- Keine Klimatisierung (sehr heiß im Sommer)
- Nur soviele Azubis einstellen wie auch nach der Ausbildung übernommen werden können
- Lieber Azubis übernehmen statt Leute von extern einzustellen
- Klimaanlage installieren
Gutes Verhältnis zwischen den Azubis im Haus. Auch werden gemeinsame Aktivitäten organisiert.
Von den Kollegen wird man meist ernst genommen nur die Meinung eines Azubis zählt nur einen Bruchteil wie die eines "vollen Arbeitnehmers".
Jährliches Mitarbeiterfest, B2Run, Freiwilligentag,...
Klima zwischen den Kollegen ist teilweise sehr angespannt.
Keine Übernahmegarantie.
Es werden teilweise lieber externe Arbeitnehmer eingestellt als Azubis übernommen.
Ist man übernommen worden, kann man sich durchaus nach oben arbeiten.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Flexible Arbeitszeiten. Nach
Abstimmung mit der Abteilung ist es möglich selbst zu bestimmen wann man mit der Arbeit beginnen bzw. Feierabend machen möchte.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Unter Umständen auch Gewinnbeteiligung.
Eigentlich alle Ausbilder sind fachlich und persönlich top und behandeln die Azubis fair.
Aber wie überall gibt es auch hier Ausnahmen.
Abteilungsabhängig
In manchen Abteilungen macht die Arbeit mit sehr netten Kollegen und interessanten Aufgaben großen Spaß.
In anderen Abteilungen eher nicht.
Auch spannend sind die abwechslungsreichen Schulungen.
Abteilungsabhängig.
Es gibt Abteilungen mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben aber leider auch welche, wo man nur "Azubitätigkeiten" verrichten darf (Ordner sortieren, Akten anlegen, Kopieren,...)
Viele Abteilungen werden durchlaufen
Abwechslungsreiche Schulungen
Man wird immer mit Respekt behandelt.
Sehr herzlich und unterstützend!
Wir haben sehr viele Projekte um den Teamgeist zu stärken. Auch mit bereits ausgelernten Sachbearbeitern.
Es gibt Möglichkeiten der Übernahme. Erstmal ein Jahr befristet und danach unbefristet. Ebenso hat man Aufstiegschancen.
Da wir Gleitzeit haben können wir uns es sehr frei einteilen. Wochenende haben wir frei. Wenn in der Abteilung viel zu tun ist kann man Überstunden aufbauen, aber Pflicht ist es nicht.
Wir werden tariflich vergütet. Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören mit dazu. Das Gehalt kriegen wir immer überpünktlich.
Immer ein offenes Ohr für Fragen. Sehr liebe Personen.
Sehr viel Spaß an der Arbeit und mit den Kollegen.
Wir haben Gleitzeit und können dadurch unsere Arbeitszeiten recht frei gestalten. Alle benötigten Unterlagen erhalten wir vom Unternehmen.
Während der Ausbildung kommt man in fast alle Abteilungen und lernt dadurch total viele neue Bereiche kennen.
Alle begenen mir respektvoll und freundlich.
So verdient kununu Geld.