3 von 295 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
3 Werkstudent:innen bei uniVersa Versicherungen haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
uniVersa Versicherungen Werkstudent:in Bewertungen
uniVersa
Versicherungen
3 von 295 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 67%
Sehr gute Entwicklung & Förderung im dualen Studium
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei uniVersa Versicherungen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamarbeit & Kollegen
- Freundlichkeit
- gegenseitiger Respekt
- vorwiegend freie und eigene Arbeitsorganisation
Verbesserungsvorschläge
- Modernere Ansichten mehr fördern und mit der Zeit gehen
- Meinungen der Mitarbeiter, Auszubildenden und Studenten mehr einholen bzw. berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Bei dem Betriebsklima gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Als dual Studierender wird man gefördert und unterstützt. Wenn man nach Hilfe fragt, wird einem geholfen und es wird versucht für alles eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die sich sehr gut mit den privaten Terminen vereinbaren lassen. Zusätzlich gab es seit Corona HomeOffice, welches danach auch zu 50% noch Bestandteil blieb. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zudem für Mitarbeiter angeboten, sowohl Digital als auch vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Während dem dualen Studium werden die Studiengebühren vom Unternehmen übernommen und man erhält zusätzlich ein Azubigehalt (mit Weihnachts- und Urlaubsgeld) und Vermögenswirksame Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist jeder freundlich, motiviert und auf Innovation bedacht. Besonders positiv herauszuheben ist die Hilfsbereitschaft, jeder Unterstützt und Hilft jedem. Auch als duale Studentin wurde ich ins Team integriert und war ein vollwertiges Mitglied dieses, auch wenn man mal im Abteilungsrundlauf woanders war.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war immer offen und sehr freundlich, es wurden realistische Ziele gesetzt und man konnte bei jeglichen Fragen oder Problemen sich an diese wenden. Die eigenen Weiterentwicklungen wurden sehr toll unterstützt und gefördert. Zudem wird eine konstruktive und hilfreiche Feedback-Kultur bestärkt.
Kommunikation
Im eigenen Team wird dieses Thema großgeschrieben und immer daran gearbeitet dabei noch besser zu werden. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte teilweise noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in der Führungskräfteebene könnte noch gesteigert werden, ich konnte bisher aber keine Benachteiligungen miterleben.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich wird viel Projektarbeit betrieben, welche sehr abwechslungsreiche und spannende Bereiche betrifft. Die eigene Arbeitsorganisation kann dabei relativ frei eingeteilt werden. Zum Studium passende Inhalte wie auch darüber hinaus reichende Kenntnisse konnten dabei erworben werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Veraltete Führungsstile mit steilen Hierarchien & kein Interesse am Mitarbeiter
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei uniVersa Versicherungen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Führungsansätze, nicht offen für Veränderungen, kein Interesse an Bedürfnissen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist allgemein bis auf wenige Ausnahmen nicht gut. Die Führungsebene ist von alteingesessenen männlichen Führungskräften geprägt. Das Vertrauen zu Führungskräften, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat ist fast bis gar nicht vorhanden. Der BR möchte keinem auf die Füße treten, wodurch die Arbeitnehmer i.d.R den Kürzeren ziehen am Ende.
Image
Hat eher einen altmodischen Ruf (extern &intern) und das kann ich nur bestätigen. Hier ist kein/kaum Raum für Veränderungen oder Modernisierungen. Motto ist hier "Das haben wir schon immer so gemacht".
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und (als Student/Azubi) einfache und unkomplizierte Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsportal.
Gehalt/Benefits
Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind absolut ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung (Papier/Restmüll). Digitalisierung fehlt noch in einigen Bereichen, wo noch alles ausgedruckt wird und sich die Aktenschränke aufreihen.
Kollegenzusammenhalt
Als dualer Student wird man nicht als Teammitglied angesehen. Nach 1 1/2 Jahren wurde ich immer noch nicht ins Team integriert und oft meinem Empfinden nach absichtlich ausgeschlossen. Als ich das thematisiert habe und versucht habe Lösungen zu erarbeiten, hat die Abteilung kein Interesse gezeigt die Situation zu ändern. z.B. gab es offenbar die ganze Zeit über einen wöchentlichen Teamtermin zum privaten Austausch, von dem ich weder etwas wusste, noch auf Nachfrage hinzugefügt wurde. Ich solle doch die einzelnen Leute so anrufen und mal plaudern wurde mir gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Da ich keine marketingbezogenen (studiumsbezogenen) Aufgaben bekommen habe und nicht ins Team integriert wurde, habe ich in einem vertraulichen Gespräch versucht mit meiner Führungskraft zu sprechen um hier eine gemeinsame Lösung zu finden. Für meine Anmerkung, dass es mich emotional belastet wurde ausgelacht (!!) und mein Versuch die Abteilung zu wechseln wurde aufgrund von gekränktem Ego mutwillig verhindert. Trotz der bereits eingeholten Zustimmung von Perso und der neuen Abteilung! Aus diesem Grund habe ich mich auch entschlossen das Unternehmen zu verlassen, da mir auch wörtlich gesagt wurde, dass sich nichts ändern wird noch ich die Abteilung je wechseln dürfe.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind alle i.O., wobei ich fast ausschließlich im Homeoffice war (Corona). Ich hatte Glück und habe einen Laptop bekommen, allerdings wird allgemein voraussgesetzt, dass private Hardware (Laptop/Telefon/Handy) verwendet wird.
Kommunikation
Leider wird die Kommunikation vor allem bei unangenehmen Themen so verkompliziert, um keinem auf die Füße zu treten, dass sich in der nicht-funktionierenden Firmenpolitik verrannt wird. Dadurch steht sich die uniVersa eigl vorwiegend selbst im Weg.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe hier keine negativen Erfahrungen gehabt, aber die Führungsebene ist fast ausnahmslos mit Männern besetzt was mMn viel sagt.
Interessante Aufgaben
Keine marketingbezogenen Aufgaben, sondern nur Zuarbeiten und keine Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein guter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei uniVersa Versicherungen Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird uniVersa Versicherungen durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 87 der Bewertenden würden uniVersa Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich uniVersa Versicherungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.