Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universal Eisen und Stahl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit muss Schritt für Schritt nach Vorgabe gemacht werden, eigenständiges Arbeiten ist nicht so wichtig und wird abtrainiert, ist aber dann Voraussetzung wenn die Führungskraft mal nicht da ist.
Kompromisse sind möglich, aber oft wird ein schlechtes Gewissen gemacht, dass man doch dankbar sein soll, über bei anderen Firmen mittlerweile normalen Dinge.
Der Zusammenhalt der Kollegen basiert oft darauf, dass man den gemeinsamen "Gegner", halbwissenden aber rechthabenden, Vorgesetzten hat und sich daher zusammentut
Verhalten je nach Gemütszustand (launig, spaßig oft sehr wechselhaft)
kleine Umsatzdelle ist schon eine große Katastrophe; oft mehr meckern als mal die positiven Dinge hervorheben (fehlende Sozial- u. Methodenkompetenz.)
Hat immer Spaß gemacht und Kolleg*innen alle nett,neue Ausstattung echt super!!!