Universal-Stiftung 

Helmut 

Ziegner

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Jobrad oder ähnliches.

Arbeitsatmosphäre

Im Team prima, mit den Klienten teils extrem schwierig. Leider gibt es von dieser Seite immer wieder Erpressungsversuche ("das schreib ich ins Internet")

Image

Schwierig. Bei den Auftraggebern (Bezirksämter, Jugendämter) wird die Stiftung nach meinem Erleben sehr geschätzt. Die Klient*innen sind aber teilweise extrem herausfordernd und aggressiv. Dieser Teil nimmt dann auch jede Forderung nach Mitwirkung als Affront, Zumutung oder Beleidigung wahr und kommuniziert das entsprechend.

Work-Life-Balance

Habe situationsbedingt meine Stundenzahl recht kurzfristig senken und später auch wieder anheben können, das war gut. Es gibt aber Bereiche im Justizvollzug, das spielt nach Kollegenerzählungen der Auftraggeber oft nicht mit.
Da wir für die Klient*innen zu festgelegten Zeiten erreichbar sein müssen, sind die täglichen Arbeitszeiten nicht sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich um einrichtungsspezifische Fortbildungen bemüht, kriegt man die auch bewilligt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ähnlich wie im öffentlichen Dienst. Das ist nicht überragend, aber branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team finde ich toll!

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleitung ist toll, meine Bereichsleitung fachlich leider ein Totalausfall.

Kommunikation

Unter Kollegen prima, mit der Bereichsleitung eher schwierig, weil dort nur wenig Expertise vorhanden ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

was ist die Bedeutung und der Sinn einer Stiftung?

Verbesserungsvorschläge

das was eine Stiftung ausmacht überdenken

Arbeitsatmosphäre

schlechte Stimmung, es könnte mehr geschehen, tut es aber nicht, da die Inkompetenz der Führung leider alles blockiert

Work-Life-Balance

auf Kinder/Familie wird geachtet

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

keine Coronaprämie, kein Weihnachtsgeld, keine sonstigen Leistungen

Vorgesetztenverhalten

man hat zu gehorchen, es wird nicht das gelebt, was einst die Idee der Stiftung zugrunde lag

Kommunikation

nach oben schlecht, unter den Kollegen ganz ok

Interessante Aufgaben

gute Ideen werden im Keime erstickt, leider

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist unglaublich wie miserabel man als Soziale Einrichtung teilweise mit Menschen /Klienten/Angestellten umgehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Bringt nicht viel, da die Führungsebene selbstverständlich grundsätzlich und immer recht hat.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck .. und wenn man sich beschwert ..Repressalien.

Image

Hatte mal einen guten Namen, so vor 15-20 Jahren.

Work-Life-Balance

Wie...du hast ein Leben?

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang wird viel Versprochen aber dann nur wenig bewilligt.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig bis sehr schlecht, je nach Arbeitsbereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl eine Soziale Einrichtung wird Sozial gegenüber den Angestellten nicht gerade Groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Hören zu, geben Ratschläge, aber in die Bresche springen wird keiner.

Umgang mit älteren Kollegen

k.a.

Vorgesetztenverhalten

Besser kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch, Improvisation ist oft gefragt.

Kommunikation

Unter den Kollegen geht es einigermaßen - von oben nach unten nur Befehlston.

Gleichberechtigung

k.a.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und zum teil angenehm fordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich viel

Verbesserungsvorschläge

- eine gesündere Hierarchie
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, soziale Absicherung
- bezahlen der Überstunden usw

Arbeitsatmosphäre

besteht nur aus Drohungen

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur an besonders gefügige Mitarbeiter gegeben

Gehalt/Benefits

... es gibt lediglich den Mindestlohn und keinerlei Zusatzleistungen, selbst das Fahrgeld versuchen sie zu kürzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

an irgendwen muss man sich ja halten

Umgang mit älteren Kollegen

... werden nach fast 30 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden von Mitgliedern der Geschäftsführung beleidigt

Kommunikation

Neuerungen erfährt man nur über Dritte

Gleichberechtigung

Frauen werden, trotz gleichem Aufgabengebiet, schlechter bezahlt