Universal 

Robots 

| 

Teradyne 

Robotics 

(Germany) 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, zu hören, dass Sie das Potential unseres Produktes erkennen und Raum für Gestaltung innerhalb unseres Unternehmens sehen.
Wir bedauern jedoch, dass Sie mit manchen Aspekten der Zusammenarbeit im Team und der Führungskultur unzufrieden sind.

Ihre Anregungen greifen wir daher gerne auf und möchten dazu Stellung nehmen:
Um ein vertrauensvolles, kreatives und im positiven Sinne herausforderndes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, arbeiten wir kontinuierlich an unserer Kommunikation sowie unseren Führungsmethoden.
Unser Führungsprinzip basiert auf flachen Hierarchien. Unser Anspruch: Jede(r) kann sich frei entfalten und eigene Ideen einbringen. Als international agierendes und schnell wachsendes Unternehmen verfolgen wir ambitionierte Ziele. Um diese erreichen zu können, ist das pro-aktive Engagement jedes Einzelnen gefragt. Hierfür schaffen wir durch unsere Unternehmenskultur die Basis: Wir tauschen uns in regelmäßigen Teammeetings aus, führen einen offenen Dialog und vereinbaren in individuellen Zielvereinbarungsgesprächen konkrete Erwartungen. Jeder Mitarbeitende darf und soll Verantwortung übernehmen.
Gleichzeitig werden unsere Führungskräfte in regelmäßigen Umfragen und Gesprächen bewertet, um Optimierungspotenziale zu erkennen.
Wir sind ein erwachsen gewordenes Start-Up, in dem sich täglich viel entwickelt. Das bedeutet auch, dass wir fortlaufend Prozesse anpassen, um erfolgreich zu bleiben. Uns ist bewusst, dass es dabei Herausforderungen gibt. Ihr Feedback ist daher sehr wichtig für uns und wir bedanken uns für Ihre Vorschläge. Unsere Absicht ist es, allen Mitarbeitenden die Unterstützung und Strukturen zu geben, die sie für ihre erfolgreiche Arbeit benötigen!
Sollte bei Ihnen Interesse an einem persönlichen Gespräch bestehen, kommen Sie jederzeit auf uns zu.