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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universal Robots | Teradyne Robotics (Germany) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universal Robots | Teradyne Robotics (Germany)
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universal Robots | Teradyne Robotics (Germany)
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Guter Team Spirit. Fokus auf Ergebnisse.

4,0
KommunikationFührungskraft

Sofern man "erwachsen" ist und verstanden hat, dass Kommunikation keine Einbahnstrasse ist sehr gut. Stichwort "Company with open doors".

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Top! Wer noch mehr Freiheiten braucht, sollte den Fehler vielleicht mal bei sich selbst suchen.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Gut bis sehr gut!

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Absolut. Abwechslungsreich. Viel Gestaltungsspielraum.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft. Management führt unehrlich