kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungskräfte die willkürlich befördert werden und Mitarbeiterverantwortung bekommen.
Toxisch
Intransparent und egoistisch
Der Spaß am Produkt und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind das mit Abstand beste an dem Job. Sonst lässt sich leider wenig positives mehr sagen.
Strukturen, Strategien und Vorgesetzte wechseln monats- oder quartalsweise. Viele Vorgesetzte wirken mit den Herausforderungen überfordert. Das demotiviert und lässt Mitarbeiter abstumpfen. Ganz zu schweigen von den Kündigungen.
Führungskräfte mit Erfahrung in der Branche und Führung im Allgemeinen, würden das Klima und das Vertrauen in der Firma deutlich verbessern. Klare Strategien, die dann auch durchgezogen werden, statt ständige Richtungswechsel brächten Stabilität und Klarheit und würden die Mitarbeiter motivieren. Es ist viel Know-How da, das sollte man versuchen zu halten und zu nutzen.
Produkt und Zusammenhalt im Team
Maximal planlos, es wird dem oberen Management willenlos gefolgt, ohne eine Strategie zu haben
Bringt Ruhe und Strategie rein, lasst euch weniger von den USA diktieren, sonst sind bald noch die letzten guten Leute weg
Hohe Fluktuation
-Schlechte Kommunikation
-Keine Wertschätzung von erbrachten Leistungen
-Versprechen werden nicht eingehalten
-Amerikanischer Einfluss nimmt zu
-Die Abteilungen arbeiten zum Teil gegeneinander
-KEIN Teamspirit
-Managementebene unqualifiziert und unprofessionell
-Völlige Idenlosigkeit den wachsenden Anforderungen am Markt zu begegnen
-Preiserhöhungen für bereits teure Produkte
Grandioses Team, besonderer Zusammenhalt und tolles Arbeitsklima. Es gibt eine echte Gemeinschaft.
Manchmal etwas arg chaotisch, aber das gibt es vermutlich überall.
Langfristige Ziele und den Weg dorthin klarer und verständlicher kommunizieren.
coole Produkte, Weltmarkführer, wir sind der Standard !!
siehe oben, aber trotzdem macht es Spaß hier zu arbeiten, da es interessante Projekte gibt
Nicht nur immer auf das HQ (in DK) hören, auch mal was eigenes machen
Amerikanische Strategien passen nicht immer !!
geht so, Lob von den Vorgesetzten Mangelware
das stimmt bestimmt, wir sind eine coole Firma
Sehr viel Arbeit, beim Weltmarktführer, dafür wenig Life Balance. Aber Urlaub zu bekommen ist nie ein Problem
so gut wie nichts möglich,
Könnte wie immer besser sein, aber da muss jeder selber verhandeln
Eigentlich kein, da immer nur geflogen wird.
Es gibt leider nur ein begrenzter Zusammenhalt. Div. Abteilungen meinen, Sie sind die Besten oder wichtigsten. Aber in den Abteilungen gibt es schon ein Zusammenhalt.
Es gibt fast keine älteren Kollegen / innen, da junge Firma
Naja, es immer noch viel Luft nach Oben
Alles Bestens, nur im Großraumbüro ist es manchmal zu laut
So gut wie garnicht. Das was vom HQ kommt, ist dann immer zu spät
JA, bestimmt :-)
Super viel gibt es, macht Spaß
Aufstrebendes Unternehmen mit viel Entwicklungspotential.
Manchmal etwas wenig Spielraum bei Entscheidungen, das Thema kann man aber gut mit der Führungskraft diskutieren.