4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Universalprojekt Laden + Innenausbau GmbH Bewertungen
Universalprojekt
Laden
+
Innenausbau
GmbH
Hardheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit fest gefahrenen Abläufen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann gut Feste feiern und gibt dafür seeeehr viel Geld aus. Wäre natürlich schöner, wenn das Geld den Mitarbeitern zugute kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodischer Arbeitsgedanke
Es läuft viel über Beziehungen
Vertrauliche Informationen werden direkt im ganzen Büro "verteilt"
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das war eine Firma ausmachen, diese sollten Wertgeschätzt werden.
Nicht nur darauf achten, dass man als Chef / Abteilungsleiter die Taschen voll Geld hat.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein Vorgesetzter schlecht Laune hat, bekommt es die ganze Abteilung zu spüren.
Es wird viel hinter dem Rücken "gesprochen"...
Work-Life-Balance
Jede Menge Work - no life...
Man wird komisch angeschaut oder bekommt einen Spruch wenn man das Gebäude während der Gleitzeit oder früher verlässt, egal wie viele Überstunden man hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst darum kümmert und danach an die Firma bindet ist es okay
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Auch hier abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, wenig Platz, keine Ergonomie, keine Höhenverstellung, Bildschirm zu nah an den Augen
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt, Gehalt gefühlt nach Sympathie und natürlich jeder eine andere Summe
Gleichberechtigung
Gefühlt Bezahlung nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Viele Überstunden, verbesserungswürdige Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermeinungen einbeziehen, kürzere und schnellere Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es Mitarbeiterabhängig.
Die schlechte Laune von Vorgesetzten wird auf Mitarbeiter übertragen, was das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern stark beeinflusst.
Auswirkungen auf Mitarbeiter werden ignoriert, so lange Firmenergebnis passt.
Work-Life-Balance
Prinzipiell 40-Std-Woche. Überstunden werden gerne gesehen bzw. durch Zusatzarbeiten provoziert.
Überstundenabbau nicht so einfach möglich. Zudem verfallen sie nach einiger Zeit bzw. bei Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gegen zeitliche Bindung bezahlt.
Um notwendige Fortbildungen muss sich selbst gekümmert werden.
Karrierechancen waren nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, variiert bei Mitarbeitern in der gleichen Position jedoch stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Heizkostensenkung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlich, aber siehe Punkt „Arbeitsatmosphäre“.
Die Wege hintenrum sind kurz.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben in der Regel ein offenes Ohr, aber eine Problemlösung erfolgt nicht unbedingt.
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden ohne Mitarbeitermeinungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Technische Bedingungen waren gut umgesetzt, 2. Bildschirm wäre von Vorteil.
Durch Großraumbüros hoher Geräuschpegel.
Kommunikation
Zum Jahresende gibt es Gespräche über die Zufriedenheit der geleisteten Arbeit und evtl. Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht auf die Mitarbeiter aufgeteilt.
Auf Wunsch durften zusätzliche Arbeiten übernommen werden, wofür jedoch die notwendige Zeit fehlte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stressig, viele Überstunden, aber auch viel gelernt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel gelernt. Tolle Firmenfeiern und Ausflüge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Schwierige Kunden Ladenbau... Kunden müssten besser erzogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre kam auf die Kollegen an. Gelobt wurde nicht viel
Image
Ok, aber alle Ladenbaufirmen im Umkreis haben im Nachhinein ein eher schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, viel Samstag Arbeit. Urlaub lange angesammelt, weil keine Zeit ist ihn zu nehmen.
Irgendwann heißt es die Überstunden sind verfallen, wurden ja in den letzten 10 Jahre angesammelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, wenn man sich selbst darum kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung, tendenziell für die geleisteten Stunden eher zu wenig.
Wenn man nicht von extern kommt, fängt man mit niedrigem Gehalt an.
Merkliche Gehalterhöhung nur bei Wechsel"androhung"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel mitbekommen davon.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ok, Teilweise naja. Manchmal hat man das gefühlt getestet zu werden, was man alles mit macht und aushalten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden geschätzt, aber keine älteren neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Meist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro naja, Sommer sehr heiß oder eiskalt durch Klimaanlage, damals zumindest. Gute Technik, Programme und Geräte.
Kommunikation
In einer großen Firma bekommt man meist nur das negative mit, zu viele Stunden auf einem Projekt oder falsch kalkuliert. Lieferanten müssen im Preis gedrückt werden.
Gleichberechtigung
Naja. Kinder bei Frauen nicht gern gesehen.
Wiedereinstieg in Teilzeit kaum möglich, ist nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universalprojekt Laden + Innenausbau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Universalprojekt Laden + Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universalprojekt Laden + Innenausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.