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Augsburg 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg - alles ist besser als das

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Verwaltungspersonal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ganze Verwaltung modernisieren, Vorstellungsgespräche professionalisieren, Personalarbeit und Recruiting gehen anders!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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