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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz
Die strategische Zukunftsausrichtung ist perfekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird ausgebeutet. Chefs begehen Straftatwn und es hat keine Folgen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten achten.
Verträgt keine Kritik.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Augsburg (MRM) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation und das Verhalten der Professoren zu den Post-docs und respektive zu den Mitarbeitern ist stets freundlich, aber sehr chaotisch. Vorgesetzte (Professoren/Post-docs) kommen der Betreuung null nach.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universität Augsburg (MRM) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Universität Augsburg (MRM) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Augsburg (MRM) als eher traditionell.
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