Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Universität Augsburg (MRM)?

Universität Augsburg (MRM) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Universität Augsburg (MRM) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Universität Augsburg (MRM) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Universität Augsburg (MRM) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Universität Augsburg (MRM) wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universität Augsburg (MRM) als eher traditionell.

Universität Augsburg (MRM) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8

kununu Score4 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur

Universität Augsburg (MRM)

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Universität Augsburg (MRM)

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Barrierefrei
67%67
Kantine
67%67
Betriebsarzt
67%67
Homeoffice
67%67
Parkplatz
67%67
Coaching
33%33
Kinderbetreuung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Internetnutzung
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer Arbeitsplatz

August 2023Bewertung lesen

Die strategische Zukunftsausrichtung ist perfekt

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird ausgebeutet. Chefs begehen Straftatwn und es hat keine Folgen.

August 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten achten.
Verträgt keine Kritik.

August 2023Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Augsburg (MRM) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Kommunikation und das Verhalten der Professoren zu den Post-docs und respektive zu den Mitarbeitern ist stets freundlich, aber sehr chaotisch. Vorgesetzte (Professoren/Post-docs) kommen der Betreuung null nach.

1

August 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Universität Augsburg (MRM) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Universität Augsburg (MRM) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Universität Augsburg (MRM) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universität Augsburg (MRM) als eher traditionell.