40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bürokratie trifft Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und zu hohe Wochenarbeitszeit, Benefits lohnen sich nicht bzw. hohe eigene Zuzahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung, Vorgesetzte besser qualifizieren
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg ohne Zertifikate trotz Leistung und Kompetenz
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, Höhe nicht konkurrenzfähig
Vorgesetztenverhalten
Studierte Vorgesetzte ohne Erfahrung in Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung nicht vorhanden, Steinzeit Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rüstung und Lanze - Personalabteilung aus dem Mittelalter, digital als ferne und exotische Zukunftsmusik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und Flexibilität, tolles Image, spannenden Aufgaben, gute Mensa
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung aus dem Mittelalter, mangelnde Digitalisierung, keine Aufstiegschancen und keine Job-Perspektive in der Forschung und Lehre
Verbesserungsvorschläge
Priorität auf Digitalisierung, Organisationsentwicklung an Instituten und für die Uni gesamt und Professionalisierung der eigenen HR
Arbeitsatmosphäre
Was die eigene Forschung im Projekt betrifft: In meinem Arbeitsbereich agile Kultur, Fokus auf Ergebnisse und nicht auf Seniorität und Status, Eigeninitiative wird positiv gesehen; Arbeitsteiten sind flexibel
Image
Top, wie bei Universitäten üblich
Work-Life-Balance
Als Promovend arbeitet man natürlich mehr als vertraglich vereinbart, aber dafür hat man die volle Flexibilität hinsichtlich der Arbeitseinteilung
Karriere/Weiterbildung
Karriere an der Uni im Bereich der Forschung ist quasi ausgeschlossen, da es viel zu wenige Stellen gibt. Karriere ist realistisch betrachtet nur außerhalb der Forschung möglich.
Kollegenzusammenhalt
An sich wohlwollende Haltung aber Teamspirit sucht man vergeblich, jeder macht Seins; meinen letzten Arbeitstag am Institut hatte niemand auf dem Schirm
Vorgesetztenverhalten
Stark vom Lehrstuhl abhängig aber in meinem Fall durchweg top
Arbeitsbedingungen
Personalabteilung aus dem Mittelalter, die sich in ihrer Festung mit ihrer Rüstung und Lanze gegen alle Wünsche und Ersuchen der Abreitnehmer wehren, Vertragsunterzeichnung nur analog und vor Stellenantritt (2019, 2021, 2022), Unterzeichnung des Folgevertrags wenige Tage vor Ablauf des aktuellen Vertrags, Personalabteilung tut wirklich alles, um Vorerfahrungen nicht anerkennen zu müssen, Ausstattung der Büros und IT veraltet, toll ist die Mensa und die Cafés
Gehalt/Benefits
Rechnet man die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden auf den Lohn um, dann ist das Gehalt sehr gering.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Für junge Beschäftigte wahrscheinlich auszuhalten, für ältere Arbeitnehmer die Hölle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mensaessen schmeckt (= Danke Studierendenwerk)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... fast alles in der "toxischen" Beziehung Unileitung/Fachbereichsleitungen und untergebene Angestellte
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte im richtigen, echten Leben ankommen und Diversität in alle Richtungen begreifen, also im Ringen um die beste Entwicklung auch kritische Gedanken und Vorschläge zulassen, um im ehrlichen Diskurs zu vernünftigen Lösungen zu kommen. Also eigentlich das machen, wozu eine Universität mal ins Leben gerufen wurde. Aber genau dieser Ansatz ist in Bremen Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Angestrengt. Immer schön wachsam blieben und den woken Kolleginnen nach dem Mund reden, dann kommt man einigermaßen durch. Bloß keine Kritik üben!
Image
Diese Uni hatte noch nie ein gutes Image und wird auch nie eins haben.
Work-Life-Balance
Da kann man nicht meckern, weil die Uni Homeoffice ermöglicht und sich hier sowieso niemand überarbeitet (das bezieht sich explizit auf den Angestelltenbereich, die Wissenschaftler/innen sind sicher oft sehr fleißig)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu jeder noch so hirnverbrannten Kampagne Ja und Amen sagt und das über Jahrzehnte, kann man vielleicht sogar Karriere machen. Für alle anderen eine Sackgasse.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst! Als ältere Arbeitnehmerin macht man da schön einen Schnitt! Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Uni schreibt sich auf die Fahnen, grün zu sein, hat aber seit Jahrzehnten Müll-Plastiktüten, die zweimal die Woche gewechselt werden, auch wenn kaum was drin ist. Viele gute Ansätze werden durch viel "das haben wir schon immer so gemacht" konterkariert.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Als ältere Arbeitnehmerin ist man für die jüngeren Kolleginnen glasklar "von gestern" und kriegt kein Bein mehr an Deck.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen zieht man notgedrungen mit durch, man kriegt sie ja nicht weg. Umgang in einer Schulnote: 6. Ältere stören, haben komische Ansichten und werden auch noch öfters krank.
Vorgesetztenverhalten
Naja, man tut gerade so eben was man tun muss. Echtes Interesse und echte Unterstützung sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Ich bin seit 22 Jahren in der Uni und leide seit 22 Jahren unter kaum gedämmten, zugigen Räumen, in denen der Teppich ausdünstet und im Sommer die Temperaturen saunaähnlich sind. Ausrüstung auf PC-Ebene gut, allerdings gibt es bei IT-Problemen seit Jahren keine vernünftige Unterstützung mehr.
Kommunikation
Diversity funktioniert hier nur nach links. Konservative Gedanken und Beiträge oder Problematisierungen sind nicht erwünscht und werden nicht geduldet.
Gleichberechtigung
Aber sicher! Hier wird jeder Splittergruppe jede mögliche Extrawurst gebraten, Hauptsache links und woke.
Interessante Aufgaben
Da man hier spätestens nach Antritt des neuen Rektorates nur noch Aufgaben "per ordre de mufti" erfüllt und eigenes Engagement nicht gewollt ist, kommt man vor Langeweile fast um.
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Wissenschaftliche Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Atmosphäre und die Ruhe zum Forschen, der Arbeitsraum, die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen sehr gut. Das Umfeld ist sehr gut für Forschung und Wissenschaft geeignet, die Arbeit ist ruhig und zügig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Erfahrung. Die Verantwortung für die einzelnen Projekte und das Tempo werden größtenteils von den Arbeitnehmern selbst bestimmt, aber es gibt immer eine Anleitung oder Korrektur, wenn dies notwendig ist.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant. Die Erfahrung von Konferenzen und akademischem Austausch ist etwas, das in der Privatwirtschaft kaum noch vorkommt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gesehen und es gibt umfassende Angebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit, Katastrophale Verwaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeitgestaltung, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung des Verwaltungsapparates, Umweltbewusstsein, Verwaltungsarbeit im allgemeinen, Gehalt,
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung in allen Verwaltungsbereichen,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Arbeitsgruppe war stets von freundlichkeit und tollem Umgang geprägt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Das Jahresfortbildungsprogramm ist für Fachausbildungen nicht geeignet.
Gehalt/Benefits
Lohnstrukturen im öffentlichen Dienst sind schwach, noch dazu stellt die Universität immer auf niedrigstem Lohnniveau an, Höhergruppierungen etc braucht man sich eigentlich gar keine Gedanken drum machen, das verläuft eh im Sande
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Vertrauen gegenüber mitarbeitern z.B. im Bezug auf Homeoffice ist sehr schlecht, hier wird eher davon ausgegangen, dass Mitarbeiter im Homeoffice eh nicht arbeiten.
Die Universität will Umweltbewusstsein ausstrahlen aber benötigt jeden Verwaltungsvorgang, sei es Bestellung, Urlaubsbeantragung etc. in 2-3 facher Ausgedrucker Ausführung. Die Digitalisierung ist hier nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams war gut, das liegt auch an der individuellen Führung innerhalb der Arbeitsgruppen.
Die Kommunikation mit der Verwaltung der Universität, welche als Arbeitgeber zuständig ist, ist so gut wie nicht vorhanden, Vorgänge bleiben liegen oder werden erst nach Monaten bearbeitet. Urlaub soll spätestens 4 Wochen im voraus beantragt werden etc.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr ordentlich, aber stark abhängig vom Fachbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr langsame Verwaltung/ z.T. viel Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Schlankere Verwaltung
Work-Life-Balance
Möglich, muss aber selbstndig drauf geachtet werden.
Gehalt/Benefits
Öffentloicher DIenst mit TVL.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Uni Bremen und das Chaos Management
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Barrierefreiheit ist leider kaum die Rede. Es gibt nur wenig Hilfe, wenn überhaupt.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist die Uni sehr chaotisch, und es mangelt an der Organisation und an einem übersichtlichen Managament. Studenten haben Schwierigkeiten Hilfe zu bekommen und im Büro geht vieles unter. Es wäre gut eine Übersichtlichere Arbeitsweise einzuleiten und mehr auf die Studierenden Rücksicht zu nehmen und dementsprechend die Uni zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in den Bereichen, zur Zeit getrübt durch COVID-19-PANDEMIE
Work-Life-Balance
Formal gesehen sehr sozial. Arbeitszeitreduzierungen etc. OK, Rücksicht auf Familiäre Notfälle, Härtefälle OK, Betriebliche Mitbestimmung und interne Beratungsmöglichkeiten OK
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in den Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu beschreiben, Abschieben von Verantwortung, nicht adäquat in problematischen Situationen.
Kommunikation
In der Verwaltung gruselig, verbessert sich vielleicht, da wir eine neue Kanzlerin haben.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer mal, aber natürlich nicht immer (Verwaltung)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unijobs sind eigentlich alle gleich strukturiert, ich kenne kaum Unterschiede.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Typisch universitär
Image
An der Uni zu arbeiten kommt immer gut an ;)
Work-Life-Balance
Bei Uni-Jobs ist die WL-Balance immer ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Mal so, mal so. Man sollte sein Ziel kennen und darauf hinarbeiten. Es wird keinem etwas geschenkt
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser ausfallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe in den Naturwissenschaften gearbeitet. Daher ist sich jeder seines Fingerprints bewusst
Kollegenzusammenhalt
Viele freundliche Kollegen aber wenn es drauf ankommt, ist sich jeder selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
In der Forschung spielt das Alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Leiter der Arbeitsgruppe an
Arbeitsbedingungen
Muss nicht weiter kommentiert werden
Kommunikation
Versprechen werden gemacht und nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Ich kenne hier keine Ungerechtigkeiten aufgrund des Geschlechts
Interessante Aufgaben
Forschung, was sonst
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universität Bremen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Universität Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universität Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.