46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kritik an der Eignung des Arbeitgebers als Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Informatiker im Bereich IT bei Universität Bremen in Bremen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Universität sollte aus meiner Sicht nicht ausschließlich darauf achten, ob ein Betrieb grundsätzlich Ausbildungsplätze anbietet, sondern insbesondere darauf, ob dort tatsächlich eine angemessene fachliche Anleitung, Betreuung, Kommunikation und ein respektvoller Umgang gewährleistet werden. Wenn Auszubildende über längere Zeit weitgehend sich selbst überlassen werden und gleichzeitig keine konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe möglich ist, halte ich es für äußerst fragwürdig, dass ein solcher Arbeitgeber weiterhin als Ausbildungsstelle im Rahmen der Universität eingesetzt werden kann. Unter diesen Umständen sollte die Universität die Eignung des Betriebs als Ausbildungsstätte dringend und kritisch überprüfen und gegebenenfalls entsprechende Konsequenzen ziehen, bis hin zum Entzug der Möglichkeit, dort weiterhin im Rahmen der Universität auszubilden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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IT-Ausbildung an der Uni, lieber nicht.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei Universität Bremen in Bremen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich nicht gewertschätzt, es gibt die "Lieblinge". Fehler und Fragen sind sehr ungerne gesehen. Man ist zwar im öffentlichen Dienst, aber wenn man wirklich lernen möchte sollte man von einer Ausbildung an der Universität Bremen im IT-Bereich absehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird vor einem geredet, gelästert über andere Ausbilder oder Azubis
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist sehr gut
Die Ausbilder
Ein paar haben Bock, ein paar nicht. Man hat das Gefühl diese Personen sehen sich als unantastbar, sind wenig kritikfähig und schieben jegliche Schuld von sich weg. Unglaublich teilweise. Gehört man nicht zu den "Lieblingen" der Ausbilder, wird man links liegen gelassen und muss sich seine Sachen selbst beibringen. Leider kann man nichts dagegen tun. Dinge werden unter den Tisch gekehrt und man kümmert sich so gut wie garnicht um die Azubis, die nicht zu den "Lieblingen" zählen. Man darf keine Fehler machen, ansonsten ist es vorbei mit einem. Zu viele Fragen sollte man auch nicht stellen, da man sonst nerven könnte.
Spaßfaktor
Man hat die Möglichkeit, an interessanten Projekten teilzunehmen oder mitzumachen. Allerdings auch nur wenn fehlerfrei und perfekt arbeitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Variation
Man sieht viel auch hinter den Kulissen
Respekt
Man ist leider nichts wert. Fehler werden einem immer zugewiesen während von Seite der Universität doch alles angeblich "Perfekt" wäre.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
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Ok für den Karrierestart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Höhergruppierungen einfacher gestalten und die Eingruppierungen Mitarbeiterfreundlich ausrichten
Karriere/Weiterbildung
Nachfragen nach Weiterbildung wurde bei einem Kollegen von mir total ignoriert
Gehalt/Benefits
TV-L mit schlechtmöglichster Auslegung der Dtellenbeschreibung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr isoliert
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Kommunikation
Es wird schlecht und wenig kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter StudentInnen-Nebenjob
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfachere Abwicklung von Administrativen Angelgenheiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bürokratie trifft Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und zu hohe Wochenarbeitszeit, Benefits lohnen sich nicht bzw. hohe eigene Zuzahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung, Vorgesetzte besser qualifizieren
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg ohne Zertifikate trotz Leistung und Kompetenz
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, Höhe nicht konkurrenzfähig
Vorgesetztenverhalten
Studierte Vorgesetzte ohne Erfahrung in Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung nicht vorhanden, Steinzeit Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rüstung und Lanze - Personalabteilung aus dem Mittelalter, digital als ferne und exotische Zukunftsmusik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und Flexibilität, tolles Image, spannenden Aufgaben, gute Mensa
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung aus dem Mittelalter, mangelnde Digitalisierung, keine Aufstiegschancen und keine Job-Perspektive in der Forschung und Lehre
Verbesserungsvorschläge
Priorität auf Digitalisierung, Organisationsentwicklung an Instituten und für die Uni gesamt und Professionalisierung der eigenen HR
Arbeitsatmosphäre
Was die eigene Forschung im Projekt betrifft: In meinem Arbeitsbereich agile Kultur, Fokus auf Ergebnisse und nicht auf Seniorität und Status, Eigeninitiative wird positiv gesehen; Arbeitsteiten sind flexibel
Image
Top, wie bei Universitäten üblich
Work-Life-Balance
Als Promovend arbeitet man natürlich mehr als vertraglich vereinbart, aber dafür hat man die volle Flexibilität hinsichtlich der Arbeitseinteilung
Karriere/Weiterbildung
Karriere an der Uni im Bereich der Forschung ist quasi ausgeschlossen, da es viel zu wenige Stellen gibt. Karriere ist realistisch betrachtet nur außerhalb der Forschung möglich.
Kollegenzusammenhalt
An sich wohlwollende Haltung aber Teamspirit sucht man vergeblich, jeder macht Seins; meinen letzten Arbeitstag am Institut hatte niemand auf dem Schirm
Vorgesetztenverhalten
Stark vom Lehrstuhl abhängig aber in meinem Fall durchweg top
Arbeitsbedingungen
Personalabteilung aus dem Mittelalter, die sich in ihrer Festung mit ihrer Rüstung und Lanze gegen alle Wünsche und Ersuchen der Abreitnehmer wehren, Vertragsunterzeichnung nur analog und vor Stellenantritt (2019, 2021, 2022), Unterzeichnung des Folgevertrags wenige Tage vor Ablauf des aktuellen Vertrags, Personalabteilung tut wirklich alles, um Vorerfahrungen nicht anerkennen zu müssen, Ausstattung der Büros und IT veraltet, toll ist die Mensa und die Cafés
Gehalt/Benefits
Rechnet man die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden auf den Lohn um, dann ist das Gehalt sehr gering.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Für junge Beschäftigte wahrscheinlich auszuhalten, für ältere Arbeitnehmer die Hölle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mensaessen schmeckt (= Danke Studierendenwerk)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... fast alles in der "toxischen" Beziehung Unileitung/Fachbereichsleitungen und untergebene Angestellte
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte im richtigen, echten Leben ankommen und Diversität in alle Richtungen begreifen, also im Ringen um die beste Entwicklung auch kritische Gedanken und Vorschläge zulassen, um im ehrlichen Diskurs zu vernünftigen Lösungen zu kommen. Also eigentlich das machen, wozu eine Universität mal ins Leben gerufen wurde. Aber genau dieser Ansatz ist in Bremen Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Angestrengt. Immer schön wachsam blieben und den woken Kolleginnen nach dem Mund reden, dann kommt man einigermaßen durch. Bloß keine Kritik üben!
Image
Diese Uni hatte noch nie ein gutes Image und wird auch nie eins haben.
Work-Life-Balance
Da kann man nicht meckern, weil die Uni Homeoffice ermöglicht und sich hier sowieso niemand überarbeitet (das bezieht sich explizit auf den Angestelltenbereich, die Wissenschaftler/innen sind sicher oft sehr fleißig)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu jeder noch so hirnverbrannten Kampagne Ja und Amen sagt und das über Jahrzehnte, kann man vielleicht sogar Karriere machen. Für alle anderen eine Sackgasse.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst! Als ältere Arbeitnehmerin macht man da schön einen Schnitt! Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Uni schreibt sich auf die Fahnen, grün zu sein, hat aber seit Jahrzehnten Müll-Plastiktüten, die zweimal die Woche gewechselt werden, auch wenn kaum was drin ist. Viele gute Ansätze werden durch viel "das haben wir schon immer so gemacht" konterkariert.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Als ältere Arbeitnehmerin ist man für die jüngeren Kolleginnen glasklar "von gestern" und kriegt kein Bein mehr an Deck.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen zieht man notgedrungen mit durch, man kriegt sie ja nicht weg. Umgang in einer Schulnote: 6. Ältere stören, haben komische Ansichten und werden auch noch öfters krank.
Vorgesetztenverhalten
Naja, man tut gerade so eben was man tun muss. Echtes Interesse und echte Unterstützung sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Ich bin seit 22 Jahren in der Uni und leide seit 22 Jahren unter kaum gedämmten, zugigen Räumen, in denen der Teppich ausdünstet und im Sommer die Temperaturen saunaähnlich sind. Ausrüstung auf PC-Ebene gut, allerdings gibt es bei IT-Problemen seit Jahren keine vernünftige Unterstützung mehr.
Kommunikation
Diversity funktioniert hier nur nach links. Konservative Gedanken und Beiträge oder Problematisierungen sind nicht erwünscht und werden nicht geduldet.
Gleichberechtigung
Aber sicher! Hier wird jeder Splittergruppe jede mögliche Extrawurst gebraten, Hauptsache links und woke.
Interessante Aufgaben
Da man hier spätestens nach Antritt des neuen Rektorates nur noch Aufgaben "per ordre de mufti" erfüllt und eigenes Engagement nicht gewollt ist, kommt man vor Langeweile fast um.
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Wissenschaftliche Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Atmosphäre und die Ruhe zum Forschen, der Arbeitsraum, die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen sehr gut. Das Umfeld ist sehr gut für Forschung und Wissenschaft geeignet, die Arbeit ist ruhig und zügig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Erfahrung. Die Verantwortung für die einzelnen Projekte und das Tempo werden größtenteils von den Arbeitnehmern selbst bestimmt, aber es gibt immer eine Anleitung oder Korrektur, wenn dies notwendig ist.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant. Die Erfahrung von Konferenzen und akademischem Austausch ist etwas, das in der Privatwirtschaft kaum noch vorkommt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gesehen und es gibt umfassende Angebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universität Bremen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 36% der Bewertenden würden Universität Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universität Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.