Verlässlich, aber wenig innovativ.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit - funktioniert eben wie eine Behörde, streng nach Vorschrift.
Verbesserungsvorschläge
Die UdS hat noch einen weiten weg vor sich, um was Arbeitsbedingungen angeht mit einem modernen Unternehmen konkurrieren zu können.
Home Office: Die 60/40 Regelung ist vollkommen aus der Zeit gefallen. Warum soll ein Team nicht selbst frei entscheiden, wann wer wie viel von zuhause oder vom Büro aus arbeitet? Und warum bürdet man sich die Arbeit auf, das nur für ein Jahr zu genehmigen?
Arbeitszeit: Es ist einfach unpassend, dass in der Verwaltung nach 16 Uhr niemand mehr erreichbar ist.
Service: Auch an einer Uni lässt sich unter den Mitarbeitern mit Sicherheit eine Art Servicegedanke etablieren. Wer aus einem Unternehmen wechselt erwartet z.B. eine Antwort der Personalabteilung auf E-Mails und sei es nur: "Vielen Dank, wird haben die Informationen erhalten".
Arbeitsatmosphäre
Sachlich, neutral - nicht unangenehm, aber wer ein lockere Atmosphäre wird enttäuscht.
Kommunikation
Viele Informationen muss man sich über den Flurfunk zusammen sammeln. Kommunikation zu Strategie, weitreichende Entscheidungen, etc. werden in diversen Gremien getroffen und erst im letzten Moment (wenn überhaupt) an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, allerdings auch wenig Flexibilität (Behördenfeeling).
Vorgesetztenverhalten
Kein unfaires, negatives Verhalten, aber bei vielen herrscht wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. Eigener Entscheidungsspielraum für Mitarbeiter praktisch nicht vorhanden, alles muss von oben abgesegnet werden, hier hängt die Uni noch in Strukturen wie ich sie von vor 20 Jahren gewohnt bin fest.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ja, aber das positive Erlebnis wird durch den sehr geringen eigenen Entscheidungsspielraum geschmälert.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja, aber eine Vorbildfunktion erfüllt die UdS hier nicht. In Führungspositionen sind Männer definitiv in der Überzahl.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros und technische Ausstattung lässt stark zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltbewusstsein hängt die Uni weit hinterher. Kein Reporting zu Nachhaltigkeit, stiefmütterlich behandeltes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir danken Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung! Bestimmt schreiben das die meisten Arbeitgeber*innen in ihre Antwort-Kommentare, aber: Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Sie sprechen Themen an, die uns selbst sehr wichtig sind und an denen wir derzeit auch arbeiten. Sicher ist Ihnen auch bewusst, dass aufgrund des dezentralen Charakters unserer Verwaltung nicht alle Vorgänge und Abläufe in jedem Bereich 1:1 identisch sind bzw. sein können und es diese Unterschiede in gewissem Ausmaß weiterhin geben wird. Aber gerade zu den Themen, die wir weiter verbessern können, freuen wir uns über konkretes Feedback und einen Austausch:
- Was benötigen Sie, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen?
- Haben Sie Vorschläge, wie wir uns im Bereich Nachhaltigkeit verbessern können?
- Welche technische Ausstattung brauchen Sie, um besser arbeiten zu können?
- Was können wir Ihrer Ansicht nach konkret in Bezug auf die interne Kommunikation verbessern?
Melden Sie sich gerne bei uns über unser Feedbackformular auf https://www.uni-saarland.de/dezernat/p/projekt-uds-attraktive-arbeitgeberin.html oder direkt über unsere Mailadresse arbeiten@uni-saarland.de.
Freundliche Grüße
Ihre Universität des Saarlandes