103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin seit 1982 hier, habe hier gelernt und wurde bei meiner Karriere unterstützt und gefördert.
Dass der demographische Wandel vergessen wird und im Alter weniger Unterstützung messbar ist.
wenig Chancen für Aufstiegsmöglichkeiten
Viel Bürokratie. Lange Verfahrenswege wie auf dem Amt.
sehr oft gleiche Aufgaben
Alles andere.
/
Gehalt.
War schön.
Sehr gut.
Sehr flexibel.
Sehr gute Chancen.
Naja, könnte mehr sein.
Guut!
Gute Zusammenarbeit.
Viele ältere Kollegen.
Sehr nett und zuvorkommend.
Sehr gut. Technik könnte stellenweise besser sein.
Gut.
Gegeben.
Jap.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, ein angenehmes Arbeitsklima, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowie eine gute Work-Life-Balance.
zusätzliche Weiterbildungsangebote wären wünschenswert.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Respektvoller Umgang miteinander und ein freundliches Arbeitsumfeld.
Die Uni als Arbeitsgeber genießt einen guten Ruf und wird als verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einer sehr guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, allerdings könnten die Angebote für Weiterbildung und Karriereförderung noch stärker ausgebaut werden.
Die Zusatzleistungen könnten noch ausgebaut werden. Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung, bietet jedoch Verbesserungspotenzial.
Die Universität zeigt Verantwortungsbewusstsein und achtet auf einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden und Ressourcen.
Guter Teamgeist und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit funktioniert insgesamt sehr gut.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut.
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich respektvoll und unterstützen bei Bedarf. Verbesserungspotenzial besteht bei Transparenz und Feedback.
Moderne Arbeitsbedingungen und eine angenehme Arbeitsumgebung. Die erforderlichen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation funktioniert gut. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und Fragen werden schnell beantwortet.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht gleich behandelt und respektiert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
Standard Strukturen und Abläufe definieren und kommunizieren
In der Abteilung hält man zusammen und hilft sich
Wissenschaftler sind keine geborenen Vorgesetzten, aber er gibt sich alle Mühe
Ausstattung ist zum Teil in die Jahre gekommen und neue zu bekommen ist nicht leicht.
Keine klaren Strukturen und quasi keine Kommunikation zu Standardabläufen
Frauen leider noch immer schnell mal im Nachteil
Augaben in der Forschung vielfältige spannend und mit viel Raum für eigene Ideen
Trennung zwischen Vorgesetzten und Personalwesen/Verwaltung, Tarifgehalt.
Wunderbar!
Macht Eindruck.
Arbeitsinhalte und Leben sind im Akademischen untrennbar verwoben, das dynamische Gleichgewicht muss jeder selbst und auf täglicher Basis austarieren.
Dafür ist eine Hochschule da.
Tarifvertrag regelt.
Im Arbeitskreis top; auf Organisationsebene etwas lückenhaft.
Wir lachen und weinen zusammen.
Generell kein Problem, vereinzelte junge Wilde lernen noch.
Tadellos
Hervorragend
Ständig und viel.
Auf jeden Fall. Per Dienstvorschrift und im echten Leben.
Wie soll Forschung sonst funktionieren?
Bitte arbeitet am Bürokratieabbau. Warum wird nicht gleich an eine Automatisierung gedacht, wenn Prozesse (ENDLICH) digitalisiert werden? Die Lizenz für SuccessFactors wird doch gezahlt - nutzt doch auch aus, was das bietet...
Innerhalb der Abteilung ok. Uniübergreifend alles eher unpersönlich und anonym. Alles mögliche muss möglichst vom Präsidium abgesegnet werden, da darunter oftmals fehlender Entscheidungswille oder Kompetenz.
Wenn man für die Firmenfeier Eintritt bezahlen muss.
Als ich mit meinen Bekannten über mein Gehalt gesprochen habe, dachten die ich hätte einen Teilzeitjob.
Viele sind in Ordnung aber auch einige falsche Fuffziger.
Durch Email, Telefon, Teams, SharePoint, Inter- und Intranet schon fast zuviel.
Sehr freundliches und kollegiales Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig. Die Wertschätzung untereinander ist sehr hoch
Internationale Ausrichtung
Abschaffung des Mitarbeiterzeitgesetzes für wissenschaftliche Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.