TFA: Schlechtes Arbeitsklima, keine Kommunikation und fehlgeschlagene Organisation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Ausbildungsvergütung ist angemessen für den Beruf, vor allem im Vergleich zu den Heimtierpflegern.
- Das Reisekosten zum Blockunterricht usw. übernommen werden.
- Das man auch eine Aquaristikabteilung hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TFA:
- Die fehlende Organisation einer Ausbildung. Es wird immer wieder versucht Pläne zu machen, aber diese werden nicht umgesetzt.
- Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen Ausbildern/Azubis. Wenn man sich in bestimmten Situationen erklären will, wird alles als Ausrede bezeichnet.
- Vorgesetzte nehmen sich keine Zeit für die Azubis und sind absolut Überfordert mit ihren Aufgaben.
- Hier ist es üblich das schlecht über Ex-Mitarbeitern gesprochen wird.
- Die Ausbildungsmaterialien sind einfach ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde schon viel durch Mitarbeitern versucht an die Uni/Vorgesetzten zu bringen, es hat allerdings nie etwas gebracht. Man sollte sich mehr Zeit nehmen und Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe untereinander und mit dem Ausbildern/Vorgesetzten.
Karrierechancen
Übernahmechancen gibt es generell sehr selten, wenn überhaupt.
Arbeitszeiten
Feiertags- und Wochenenddienst wird den Azubis hier auch eingeteilt, was generell nicht so tragisch ist. Allerdings gibt es sehr oft Fälle wo unnötig zu viele Leute eingeteilt werden, die überhaupt nicht gebraucht sind.
Spaßfaktor
Die Arbeit mit den Tieren an sich kann spaß machen und es gibt einzelne Kollegen, mit denen man eine gute Zeit hat. Allerdings wird einem der Alltag durch Ausbildern und Vorgesetzten unnötig schwer gemacht.