6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess wie im letzten Jahrhundert – Keine Spur von Digitalisierung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universität Leipzig in Leipzig als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ATS einführen: Dringend ein modernes Bewerbermanagement-System (ATS) etablieren, um die manuellen, extrem zähen Abläufe zu digitalisieren.
Automatisierte Eingangsbestätigungen: Es darf nicht Wochen oder Monate dauern, bis Bewerber überhaupt ein Lebenszeichen oder eine Bestätigung erhalten.
Transparente Kommunikation: Nach Vorstellungsgesprächen proaktiv Rückmeldung geben, statt Bewerber wochenlang im Dunkeln stehenzulassen.
Eigeninitiative überflüssig machen: Es ist absolut nicht zeitgemäß, dass Bewerber dem Status ihrer Bewerbung hinterhertelefonieren müssen, um am Ende eine Absage zu erhalten.
Prozessgeschwindigkeit erhöhen: Im aktuellen Arbeitsmarkt sind monatelange Wartezeiten ein K.-o.-Kriterium für Top-Talente.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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ohne Vitamin B keine Chance auf einen Job
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universität Leipzig in Leipzig als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht auch mal Zwischeninformationen versenden und Bewerber*innen nicht Monate warten lassen. Der Bewerbungsprozess ist auch nicht transparant. Selbst, wenn man zu 90% auf die Stellenbeschreibung passt, erhält man nicht mal (oder selten) eine Einladung zum Gespräch.
Ich bewerte hier 3 Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit der Universität Leipzig!
Bewerbungsfragen
vorrangig Beispiele aus dem Berufsalltag. Wie würde man sich in bestimmten Fällen verhalten. Mit welchen Mitteln arbeitet man. Fragen zu den Strukturen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kommissionen an der Universität Leipzig
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Leipzig in Leipzig als Lehrkraft für besondere Aufgaben beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Faireres Auswahlverfahren, größere Auswahlkommission mit Mitgliedern von außerhalb der Abteilung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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mangelnde bis gar keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universität Leipzig in Leipzig als verschiedene Bereiche beworben.
Verbesserungsvorschläge
wenigstens automatisierte Eingangsbestätigungen der Unterlagen zusenden und Absagen verschicken
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Mir fällt kein Grund ein, warum man sich dort bewerben sollte.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Universität Leipzig in Leipzig als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2016 beworben. Es gab keine Eingangsbestätigung auf meine Bewerbung. Auf telefonische Nachfrage konnte keiner antworten. Die ganze Aufmachung des Bewerbungsprozesses wirkt träge, unprofessionell und völlig veraltet. Bewerbung nur per Papier und Post. Eine E-Mail-Adresse wurde nicht mit angegeben. Wie in der Steinzeit. Wenn die Anbahnung schon so negativ beginnt, was kommt dann später noch (oder auch nicht?) Nach fünf Monaten kam per Post eine Absage (Standart). Wer gerne in seiner Komfortzone bleiben und den ganzen Tag stempeln möchte, ist hier vermutlich gut aufgehoben. Ansonsten kann ich den altbackenen und trägen Apparat nicht empfehlen.
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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ICCAS|Medizin Fakultät|Dass ein Innovation Center Computer Assisted Surgery nicht final absagt,spricht gegen das Projekt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universität Leipzig in Leipzig als Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
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