Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Universität Leipzig?

Universität Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universität Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Universität Leipzig das Gehalt?

Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Leipzig wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Leipzig als eher traditionell.

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Universität
Leipzig
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 88 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
58%58
Gute Verkehrsanbindung
58%58
Kantine
57%57
Flexible Arbeitszeiten
52%52
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Betriebsarzt
38%38
Homeoffice
32%32
Mitarbeiter-Events
27%27
Barrierefrei
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Parkplatz
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Essenszulage
11%11
Coaching
10%10
Kinderbetreuung
7%7
Rabatte
7%7
Diensthandy
6%6
Hund erlaubt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man die meiste Zeit des Tages schlafen kann und sich körperlich nicht kaputt macht.

Oktober 2024Bewertung lesen

Man bekommt einen modernen Arbeitsplatz, man arbeitet mit vielen Menschen zusammen im Team.

Februar 2023Bewertung lesen

Arbeitsatmosphäre

Juli 2022Bewertung lesen

Die schnelle und reibungslose Abwicklung aller verwaltungstechnischen und chancengleichheitsbezogenen Anliegen.

November 2021Bewertung lesen

Vielfalt der Aufgaben

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

träge, bürokratisch und realitätsfern

September 2025Bewertung lesen

Toleranz, Akzeptanz, Gesundheitsverständnis.
Die Mitarbeiter haben vollends den Bezug zur Realität und zum freien Markt verloren.

Oktober 2024Bewertung lesen

Überstunden, Bezahlung, befristung

Mai 2023Bewertung lesen

Karrierechancen

Juli 2022Bewertung lesen

die Kommunikation mit anderen Einrichtungen.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Bezahlung für Mitarbeiter mit gleichen Verantwortungen und Aufgaben.
Teambildende Maßnahmen.

September 2025Bewertung lesen

Team bildende Maßnahmen, Weihnachtsfeier

September 2024Bewertung lesen

Umgang mit neuen Kollegen ändern!
Klares Einarbeitungsprogramm erstellen!

Oktober 2024Bewertung lesen

Unbefristete Verträge, keine Überstunden

Mai 2023Bewertung lesen

Garantie für Azubis direkt übernommen zu werden.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Universität Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Alten müssen keine Bereitschaft machen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Zum Leben reicht es...

September 2025Bewertung lesen

Gehalt ist in Ordnung. Sonderleistungen gibt es im öffentlichen Dienst nicht.

Oktober 2024Bewertung lesen

Ich finde das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung. Wird aber pünktlich bezahlt

September 2024Bewertung lesen

Homeoffice und telearbeit Fehlanzeige
Eingruppierung nach TVL erfolgt nicht nach Aufgaben sondern nach Nase wer die Stelle beantragt hat. Gleichbehandlung Fehlanzeige.

August 2018Bewertung lesen

Professoren bekommen konkurrenzfähige Gehälter. Stellen für Tutoren und Betreuer wurden weitestgehend gestrichen und werden extrem schlecht bezahlt. Selbstständige Dozenten werden mit Hungerlöhnen abgespeist (17 EUR/Std). Jeder Handwerker verdient mehr. Ich kenne mehrere brilliante Personen, deren Karriere hier ruiniert wurden.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Weiterbildung?! Nur das nötigste ...

September 2025Bewertung lesen

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Januar 2025Bewertung lesen

Bei meiner aktuellen Stelle gibt es keine Aufstiegschancen bzw. keine sinnvollen Weiterbildungen

September 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen gibt es. Karriere nicht.

Oktober 2024Bewertung lesen

Wenn man die Zeit hat gibt es ein vielfältiges Weiterbildungsangebot. Inwieweit man an der UL Karriere machen kann hängt aber wie an jeder Uni sehr stark vom aktuellem Haushalt und den Chancen auf Drittmittel ab.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Universität Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universität Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Leipzig als eher traditionell.