Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universität Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden, zt sporadisch, unkooridiniert
wenn man sich abgrenzen kann. Man läuft dann aber Gefahr, "unten Durch" zu sein
schlecht. Fehlendes Führungsvermögen, Autoritär, Entscheidungen werden nicht begründet; keine Zuverlässigkeit, man wird unter Vortäuschung falscher Tatsachen eingestellt, dabei braucht man nur einen Lückenbüßer. Menschen sind völlig egal. Ich als Prof bin der größte.
Muss man sich suchen. Vorgegeben wird nichts kompetenzadäqates. Aushilfsaufgaben, obwohl man selbst längst promoviert ist.
Pures Chaos