9 Bewertungen von Bewerbern
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universität Mannheim in Mannheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingangsbestätigung die Bewerber*innen auf dem Laufenden halten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Uni Mannheim
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Schade, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei uns nicht zufrieden sind. Unser Ziel ist es, jeden Bewerbenden fair zu bewerten. Der Prozess kann daher leider etwas länger andauern. Hierfür bitten wir um Verständnis. Bitte wenden Sie sich gerne nochmals an die in der Bewerbung genannte Ansprechperson.
Nur durch die konkrete Rückmeldung können wir an uns arbeiten und immer besser werden. Vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung.
Ihr Uni Mannheim HR-Team
Unterirdischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universität Mannheim in Mannheim als Mitarbeiter Studierendenmarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber*innen sollten ordentlich behandelt werden. Wenn man einen Zeitraum für die Rückmeldung nennt, sollte man diesen auch einhalten und kein Job-Ghosting betreiben.
Sehr hohe Ansprüche an die Bewerber*innen, aber selbst mit den einfachsten Höflichkeitsfloskeln scheint die feine Universität überfordert.
Aber Hauptsache, man ist nach eigener Aussage Deutschlands beste Uni. Peinlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess ist nicht transparent und unklar. Die Absage ist nicht nachvollziehbar.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universität Mannheim in Mannheim als Sachbearbeiter Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird nicht informiert, dass es noch 2 Personen zusätzlich zum Gespräch kommen. Zwei dazu eingeladene Gesprächspartnerinnen hatten kein Interesse und haben keine Fragen gestellt.
Falsche Freundlichkeit während des Gespräches. Am Ende eine überraschende Absage, obwohl meine Qualifikationen super zu dem Job gepasst haben.
Daher kann ich die Entscheidung nicht nachvollziehen. Da es um einen Tarifvertrag handelt, gehe ich davon aus, dass man jemanden mit weniger Erfahrung und Qualifikationen eingestellt hat, damit man weniger bezahlen und einsparen kann. Sehr typisch im öffentlichen Dienst!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach nur schlimm. Mein Rat: Mitarbeiter einstellen, die sich mit HR auskennen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universität Mannheim in Mannheim als Assistenz im Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Uni Mannheim
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Schade, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei uns nicht zufrieden sind. Unser Ziel ist es, jeden Bewerbenden fair zu bewerten. Der Prozess kann daher leider etwas länger andauern. Aus Zeitgründen können wir bei großer Bewerberanzahl manchmal leider nicht auf jede einzelne Rückfrage eingehen. Hierfür bitten wir um Verständnis. Bitte wenden Sie sich gerne nochmals an die in der Bewerbung genannte Ansprechperson falls Sie Rückfragen haben.
Ihr Uni Mannheim HR-Team
Meine Empfehlung: Eine Nachschulung der HR-Abteilung zu dem Thema "Wie behandle ich Bewerber anständig und respektvoll".
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universität Mannheim in Mannheim als Mitarbeiter Office-Management der IT-Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Fachliche Kenntnisse werden hier nicht berücksichtigt, die Jobs werden ausschließlich durch Beziehungen vergeben.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universität Mannheim in Mannheim als Persönlicher Referent des Rektors beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schlimm, schlimmer, Uni Mannheim.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Mannheim in Mannheim als Mitarbeiterin SFB 884 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen. Schon der Umgang mit Bewerbern sagt sehr viel aus.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Mannheim in Mannheim als Assistenz des Dezernenten beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Auf Anstand, Respekt und Wertschätzung legt die Universität Mannheim weniger Wert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Mannheim in Mannheim als Mitarbeiterin im Bereich Koordination der digitalen Transformation administrativer Prozesse beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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