8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Bewerbern
Ist das normal in 2026?
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universität Mannheim in Mannheim als Bürobereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das ist doch ein Witz dieser ganze Bewerbungsprozess. Am Tag vom Vorstellungsgespräch sitzen alle Beteiligte mit verschränkten Armen und wie ein Schluck Wasser in der Kurve im Raum. Keine Begrüßung, nichts. Das spricht für sich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universität Mannheim in Mannheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingangsbestätigung die Bewerber*innen auf dem Laufenden halten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Uni Mannheim
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Schade, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei uns nicht zufrieden sind. Unser Ziel ist es, jeden Bewerbenden fair zu bewerten. Der Prozess kann daher leider etwas länger andauern. Hierfür bitten wir um Verständnis. Bitte wenden Sie sich gerne nochmals an die in der Bewerbung genannte Ansprechperson.
Nur durch die konkrete Rückmeldung können wir an uns arbeiten und immer besser werden. Vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung.
Ihr Uni Mannheim HR-Team
Unterirdischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universität Mannheim in Mannheim als Mitarbeiter Studierendenmarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber*innen sollten ordentlich behandelt werden. Wenn man einen Zeitraum für die Rückmeldung nennt, sollte man diesen auch einhalten und kein Job-Ghosting betreiben.
Sehr hohe Ansprüche an die Bewerber*innen, aber selbst mit den einfachsten Höflichkeitsfloskeln scheint die feine Universität überfordert.
Aber Hauptsache, man ist nach eigener Aussage Deutschlands beste Uni. Peinlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Bewerbungsprozess ist nicht transparent und unklar. Die Absage ist nicht nachvollziehbar.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universität Mannheim in Mannheim als Sachbearbeiter Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird nicht informiert, dass es noch 2 Personen zusätzlich zum Gespräch kommen. Zwei dazu eingeladene Gesprächspartnerinnen hatten kein Interesse und haben keine Fragen gestellt.
Falsche Freundlichkeit während des Gespräches. Am Ende eine überraschende Absage, obwohl meine Qualifikationen super zu dem Job gepasst haben.
Daher kann ich die Entscheidung nicht nachvollziehen. Da es um einen Tarifvertrag handelt, gehe ich davon aus, dass man jemanden mit weniger Erfahrung und Qualifikationen eingestellt hat, damit man weniger bezahlen und einsparen kann. Sehr typisch im öffentlichen Dienst!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man sollte sich hier mal kritisch hinterfragen, wie man eigentlich mit Bewerbern umgeht. Null Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Universität Mannheim in Mannheim als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meine Empfehlung: Eine Nachschulung der HR-Abteilung zu dem Thema "Wie behandle ich Bewerber anständig und respektvoll".
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universität Mannheim in Mannheim als Mitarbeiter Office-Management der IT-Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen. Schon der Umgang mit Bewerbern sagt sehr viel aus.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Mannheim in Mannheim als Assistenz des Dezernenten beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auf Anstand, Respekt und Wertschätzung legt die Universität Mannheim weniger Wert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Mannheim in Mannheim als Mitarbeiterin im Bereich Koordination der digitalen Transformation administrativer Prozesse beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen