53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr Abhängig von Arbeitsgebiet und Sympathien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim Service und Marketing GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, v.a. gegenüber der Geschäftsführung
Image
nicht empfehlenswert
Work-Life-Balance
passt, je nach Abteilung und Arbeitsgebiet häufig außerhalb der 9to5-Zone
Karriere/Weiterbildung
kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
nicht adäquat
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen, aber jeder versucht seinen eigenen Schäflein im Trockenen zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
dito
Vorgesetztenverhalten
leider gar keine Führungskompetenz und abhängig von individuellen Sympathien und Launen
Arbeitsbedingungen
katastrophal, z.T. hat mein keinen eigenen Arbeitsplatz bzw. Arbeitsendgeräte, die auch funktionieren
Kommunikation
findet nicht statt
Gleichberechtigung
nein, Umgang mit Mitarbeitern ist sympathieabhängig und alles andere als gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, aber durchaus ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Im allgemeinen sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Programme mit denen wir arbeiten müssen öfters Probleme haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gur
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gur
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führungskultur braucht ein Update
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und eine sinnvolle und sichere Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fürchterliche Führungskultur, da auch Führungskräfte nicht geschult oder geführt werden: Mikromanagement, Druck, respektlose Umgangsformen, Willkür.
Arbeitsatmosphäre
Viel Mikromanagement, Druck von oben und Kultur des gegenseitigen Fehlerfindens. Hohe Hierarchien, auf die auch viel Wert gelegt wird. Einige Führungskräfte wollen bspw. bei allem involviert sein und lesen gewöhnliche E-Mails Korrektur, beschweren sich dann aber über zu viele Mails und unselbständige Mitarbeitende. Selbst die Unileitung pfuscht bei kleinteiligen Themen immer wieder dazwischen.
Image
Gutes Image in Rankings usw. aber nicht unbedingt als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Telearbeit ist möglich, außerdem Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramm ist im Grunde nicht existent. Ein paar Excelkurse gibt es.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr guter Zusammenhalt, teils sehr manipulativ. Gerade diejenigen, die schon lange dabei sind, versuchen ihre eigenen Schäfchen ins Trockene zu bringen. Bei Problemen ist man auf sich alleine gestellt. Der Personalvertretung vertrauen viele nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer einen unbefristeten Vertrag hat, braucht nichts zu fürchten.
Vorgesetztenverhalten
Problematisch, zumindest in meiner Abteilung. Mitarbeitende werden unter bei Krankheit unter Druck gesetzt. Es wird erwartet, auch trotz Krankheit erreichbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Für den öffentlichen Dienst vergleichsweise gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Newsletter und Rundmails and Beschäftige. Andere Austauschformate mit der Leitung der Hochschule dienen eher der Selbstdarstellung.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung sehr gut, im wissenschaftlichen Bereich großer Nachholbedarf.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber wenig Spielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das muss man mögen…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen Druck zur Leistung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man von niemanden Leistung erwarten darf.
Work-Life-Balance
Die Quote der „Krankheitsfälle“ ist hoch
Vorgesetztenverhalten
Ich denke trifft sich wer in der Wirtschaft nichts werden kann.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich mit Inkompetenz arrangieren kann lebt man ruhig.
Interessante Aufgaben
Eher nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeiten an der Universität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen auch extern anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischte Erfahrungen und sehr nette Kolleg:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Studierenden macht Spaß, man kann Sportangebote, Mensen und Sprachkurse der Uni buchen, der Umgang miteinander ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils sehr starken Hierarchien, der Unwille, Dinge anzupacken und neu zu gestalten, das fehlende Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen. Es ist schade zu sehen, wie gute und allseits geschätzte Kolleg:innen gehen, weil ihnen überhaupt nicht entgegen gekommen wird. Dies ist leider in meiner Zeit an der Uni Mannheim mehrfach vorgekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Mitarbeitenden eingehen, egal, wie lange sie schon dabei sind. Gerade für Berufseinsteiger:innen ist die Universität Mannheim leider meiner Meinung nach kein attraktiver Arbeitgeber, wenn man denn langfristig interessiert ist, sie zu halten.
Man sollte sich nicht vor dem Wandel verschließen und festgefahrene Strukturen und Prozesse genauer anschauen.
Die Situation mit den befristeten Verträgen ist natürlich auch ein großes Problem, um gute und motivierte Mitarbeiter:innen anzuziehen und langfristig an sich binden zu können.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt natürlich auf die Abteilung an aber grundsätzlich habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr freundlich, wenn auch recht distanziert wahrgenommen.
Image
Sehr gut, wenn auch manchmal in der Außendarstellung besser als in der Realität.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (leider wenig Flexibilität in der Umsetzung) definitiv gewährleistet . Auch die Belastung am Arbeitsplatz hält sich bis auf diverse Hochphasen sehr in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, außer man arbeitet schon sehr lange dort. Auch die Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen sind eher gering. Das Thema Persönlichkeitsentwicklung und Wachstum spielt keine Rolle.
Hier sollte definitiv mehr getan werden und es sollte derzeit nicht damit geworben werden, dass es zahlreiche Weiterbildungsangebote gäbe.
Gehalt/Benefits
Leider stark verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf jeden Fall viel darüber gesprochen und es gibt auch immer mehr konkrete Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war sehr angenehm und man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets einwandfrei meiner Erfahrung nach.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es große Unterschiede zwischen den Vorgesetzten. Ich habe gemischte Erfahrungen gemacht und hätte mir an manchen Stellen mehr Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit gewünscht. Leider wird Leistung zu wenig anerkannt oder wertgeschätzt, was zur Folge hat, dass die Motivation der Mitarbeitenden oft recht gering ist und eher Dienst nach Vorschrift gemacht wird. Insgesamt gab es aber meiner Erfahrung nach kein Fehlverhalten von Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Schlichte Einrichtung der Büros. In Ordnung und sicherlich mit anderen Universitäten vergleichbar. Für meinen Geschmack könnten die Küchen besser ausgestattet sein und es wäre schön, wenn es gemeinschaftliche Aufenthaltsräume für Mitarbeitende geben würde. Insgesamt könnte man die Mitarbeitenden und ihre Bedürfnisse mehr in den Mittelpunkt stellen.
Kommunikation
Leider stark verbesserungswürdig, ich hätte mir mehr Transparenz und Offenheit gewünscht.
Gleichberechtigung
Wird absolut groß geschrieben und auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Variiert sehr stark von Bereich zu Bereich. In meinem Job gab es definitiv gelegentlich interessante Aufgaben, das meiste waren aber wiederkehrende Routineaufgaben, die mit der Zeit ihren Reiz verloren haben. Wenn man sich mit Routine wohl fühlt und einen strukturierten Arbeitsalltag bevorzugt, wird es einem sehr gefallen.
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Ein Arbeitsort, wo man sich sehr wohlfühlt und viele Freiheiten hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht hohe Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Sehr nettes Umfeld mit sehr gutem Sport/Gesundheitsangebot.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Digitalisierung ist man in seiner Arbeit noch sehr rückschrittlich. Es gibt noch keine elektronische Aktenführung und Anträge an die Personalabteilung sind analog oder per Mail. Eine globalere digitale Einbettung der eigenen Arbeitsprozesse sowie der HR-Serviceleistungen wäre ein Zugewinn. Es mangelt an Expert:innen für Digitalisierung, die das Umsatteln aus Experten-Perspektive in die Hand nehmen. Viele haben unterschiedliche teilzeitstellen, die in Summe eine Vollzeitstelle ergeben. Das ist idR suboptimal und führt zu Zusatzbelastung. Befristete Verträge können oft erst in letzter Minute verlängert, was schade ist, weil viele dann schon eine neue Stelle haben. Daher ist die Fluktuation auf den befristeten Stellen auch sehr hoch.
Work-Life-Balance
Es gibt leider viele Teilzeitstellen wie meine, die viel zu knapp bemessen sind und eigentlich vom Arbeitsaufkommen einer Vollzeitstelle gleichen. Man braucht viel Geduld, bis an der Lage etwas geändert wird. Das kompensiert jedoch meist die einzigartige Atmosphäre und die netten Kolleg:innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Punkte bei der Nachhaltigkeit zu verbessern, aber im Vergleich sicherlich schon sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Viel Engagement und Einsatz, trotz der Tatsache dass zB die Finanzierung vom Land abhängt und nicht in deren Hand liegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut tolles und kompetentes Team.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universität Mannheim Service und Marketing GmbH in Mannheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Meetings & Schulungen.
Gehalt/Benefits
Nicht mehr ganz aktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Mülltrennung
Kommunikation
Manchmal nicht erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich immer noch sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang über jede Hierarchieebebe hinweg (ich spreche wie gesagt für die Verwaltung; in den Lehrstühlen kann das anders sein).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch viel zu viel Papierformulare und die bürokratischen Wege sind oft viel zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung schneller vorantreiben, Homeoffice gänzlich öffnen, Technik auf Vordermann bringen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es Spaß macht, zur Arbeit zu kommen, läuft irgendwas richtig.
Image
Wir schneiden nicht grundlos bei vielen Studenten- und Mitarbeiterpreisen super ab. Die Uni ist in Lehre und Arbeit wortwörtlich renommiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird gefördert, es gibt Sportangebote etc. Mehr Freiheiten in Sachen Homeoffice wären klasse.
Karriere/Weiterbildung
Ist definitiv möglich. Bei der Weiterbildung unterstützt die Personalentwicklung sehr.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag der Länder (TV-L) ist ziemlich fair und sicher, allerdings weniger gut bezahlt als andere Tarifverträge. Das Deutschlandticket ist für mich persönlich eine gute Benefit-Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt macht die Uni hier sehr viel. Es gibt viele Kampagnen dazu, Photovoltaik, Energieberatung, Nachhaltigkeitsreferenten, Schwerpunkte in der Lehre, Insektenhotels, ...
Kollegenzusammenhalt
Die Staff Days sind eine große Bereicherung für den Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns wurden auch schon Mitarbeiter jenseits der 50 Jahre eingestellt - das ist selten, war aber immer eine Bereicherung.
Vorgesetztenverhalten
Das ist sicher individuell. Mit meinen Vorgesetzten bin ich zufrieden. Ich habe mir auch sagen lassen, dass die Kanzlerin selbst für Mitarbeiter, die keine Führungskräfte sind, erreichbar ist.
Arbeitsbedingungen
Es hängt immer davon ab, wo man arbeitet. In den neuen Gebäuden ist alles top, in den alten oder auch im Schloss hängen die Kollegen oft hinterher. Aber die Digitalisierungsleute sind dran.
Kommunikation
Ich fühle mich gut über das Intranet und die Rundmails informiert. Einen Newsletter für Interne Themen oder eine Kanzlerin/einen Rektor, die auf Linkedin kommunizieren, würde ich mir noch wünschen.
Gleichberechtigung
Dass wir beim Diversity Audit erfolgreich sind, zeigt sich auch in der beruflichen Praxis. Insbesondere die Verwaltung ist sehr vielfältig. In den Lehrstühlen und insbesondere bei den Professuren gibt es noch Nachholbedarf.
Interessante Aufgaben
Auch das ist an meiner Position eine individuelle Sache. Ich bin zufrieden.
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Am Dekanat als Hiwi
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitazeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt
Gehalt/Benefits
Ohne Bachelor oder Master erhält man Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universität Mannheim durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Universität Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universität Mannheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.