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Arbeitgeberbewertungen

2,46
  • 15.09.2016
  • Neu

Würdigung der Leistung??

Firma Universität Mannheim
Stadt Mannheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Lob. Wesentlich bessere Bezahlung. Mehr Mitarbeiter.
4,69
  • 07.04.2016

Großer Teamgeist für Forschung und Lehre

Firma Universität Mannheim
Stadt Mannheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Unternehmensbereich Sonstige

Image

Die Uni Mannheim zählt zu den bessten Universitäten, auch als Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation mit den Mitarbeitern und zu den Mitarbeitern sollte besser sein. Wüsste gar nicht, wo ich diese Anregung außer auf dieser Seite anbringen soll.

Pro

Es herrscht großer Teamgeist. Miteinander will man das gute Image der Uni erhalten und noch verbessern. Konstruktive Kritik wird angenommen, man kann sich einbringen.

1,55
  • 19.11.2015

Fähige Mitarbeiter, inkonsequente Vorgesetzte

Firma Universität Mannheim
Stadt Mannheim
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten die man heute korrekt durchführt, können morgen schon wieder falsch bzw. nicht mehr gut genug sein da es sich die Vorgesetzen "über Nacht" doch anders überlegt bzw. vorgestellt haben.
Hierdurch wird nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Arbeitsmoral eher "vergiftet" als verbessert.

Viele, raschen und teilweise unnötigen Veränderungen tragen eher der Verschlechterung bei.

Im wesentlichen tragen die Kollegen zur Arbeitsatmosphäre bei, ansonsten müsste man hier eher in den Negativbereich gehen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden ohne Berücksichtigung zur Praxis gesetzt und trotz vieler Bedenken durchgesetzt.

Da die meisten Mitarbeiter keinen akademischen Grad haben werden diese auch mit Ihren Bedenken, Sorgen und Ängsten nicht ernst genommen.

Klar nachvollziehbar sind die Entscheidungen und Ziele nur für die Vorgesetzten "in Ihrem Olymp" welche das Motto "Was bleibt ist die Veränderung, was verändert wurde bleibt" verstanden haben.

Fehler werden nicht revidiert, sondern eher idealisiert.

Weiterhin werden Entscheidungen mit Mitarbeiter nur getroffen um diese dann bei der nächsten Gelegenheit wieder zu revidieren.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Universität Mannheim
3,60
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Bildung / Universität / FH / Schulen  auf Basis von 14.878 Bewertungen

Universität Mannheim
3,60
Durchschnitt Bildung / Universität / FH / Schulen
3,35

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