Bin sehr zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Die Universität ist trotz vieler Hürden (z.B. Technik, Platzkapazität) sehr modern eingestellt. Dass eine Universität von vielen jungen Menschen besucht wird, wirkt sich auch positiv auf die Denkweise und dadurch auf die Arbeit aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt das eine, große Ziel bzw. eine gemeinsame Vision. Warum tun wir das, was wir machen? Das würde vielen Kolleginnen und Kollegen helfen, sich zu orientieren. Außerdem ist die Unileitung sehr hierarchisch aufgebaut. Große Entscheidungen dauern dadurch unter Umständen sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als 50% Homeoffice ermöglichen. Gerade in der Verwaltung ist ständige Präsenz kein Muss. Die allermeisten Aufgaben können bei gleichbleibender Qualität auch von zu Hause erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Vorgesetzen ist bisweilen kollegial und respektvoll.
Kommunikation
Während Corona hat sich einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Wir funktionieren als Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Noch viel Luft nach oben, aber die Verwaltung bemüht sich redlich. Die Eltern-Kind-Büros haben wieder offen, es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die Homeoffice-Regelung ist nicht super, aber durchaus ok. Es gibt Sportangebote, Vorsorgeseminare, ...
Vorgesetztenverhalten
Wir werden als Team in wichtige Entscheidungsprozesse eingebunden. Die Vorgesetzten sehen sich oft als beratende Begleiter. Entscheidungen werden begründet. Konfliktfälle gab es jetzt noch nicht so oft.
Interessante Aufgaben
Während der Pandemie wuchs die Arbeitsbelastung sehr, mittlerweile immer noch hoch, aber wieder auf einem okayen Level.
Gleichberechtigung
Auch hier hat sich in den vergangenen Jahren einiges getan. Es gibt eine Stabsstelle, Seminare, Veranstaltungen, Initiativen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte auf jeden Fall besser sein. Sie sind Quelle für Wissen und Erfahrung. Wertschätzen!
Arbeitsbedingungen
Technik könnte moderner sein, WLAN stottert öfter mal. Homeoffice-Regelung ist ok. Qualität fällt von den neueren Gebäuden hin zum denkmalgeschützten Schloss. Zuständigkeit oftmals gar nicht in der Hand der Universität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist mittlerweile ein zentrales Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem TV-L.
Image
Die Universität genießt einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden - intern wie extern.